Re: [討論] 報到後馬上離職

goldduck12/02 10:38沒有義務 人家是開賺錢的

truevines12/02 10:48員工去上班也是賺錢而已啦。又不欠你公司什麼的

bestmoe12/02 10:52所以不培訓還簽約的是____

willism12/02 10:59正常公司這麼高的培訓費，應該有簽約離職要賠錢吧

willism12/02 11:00花大錢培訓不簽約，那是公司傻，不叫好公司

yukiinsummer12/02 11:20一樓開公司喔 呵

l1111111112/02 11:35公司要賺錢 員工也要賺錢啊 難不成跟你做身體健康逆

k2425869712/02 11:47那沒幫你賺到錢，離職也是剛好不是

winston851212/02 11:58卡

mangoldfish12/02 11:59連航空公司培訓機師都要簽約了，不用簽的前提是常規

mangoldfish12/02 11:59業內不會幫人訓練，沒有競爭對手當然不用簽約綁人，

mangoldfish12/02 11:59除非被挖去客戶端

william771312/02 12:01受訓都要簽約的吧 哪間公司這麼傻

jupei12/02 12:23花這麼多錢培訓要簽下約吧...

Csongs12/02 12:37不是義務，但是會選人培訓

audibmw88812/02 12:47美國真香。

l1111111112/02 12:51哪來的培訓？不就自己同事在解釋工作細節而已

l1111111112/02 12:51原文講得好像這一週被學走的東西多有價值 ㄏㄏ

rereterry12/02 12:59不算義務，應該說公司要有一套培訓流程給新人進入狀況

rereterry12/02 12:59倒是真的，不過台灣確實有公司連這樣一套SOP都沒有就是

rereterry12/02 12:59了

WWIII12/02 13:56笨蛋 以後要送笨的出去培訓才不會被挖

allenxxx12/02 13:56培他媽的訓啦,是沒聽過公司強制規定你一年最少36小時要

allenxxx12/02 13:57去上研習課,要取得證明,還要非上班時間才算的.然後跟人

allenxxx12/02 13:58資問錢跟你裝傻

revise12/02 14:19送人去美國培訓3個月還敢不簽約，這公司也是一絕

revise12/02 14:20花錢幫對手養人 嘻嘻

ys9311512/02 14:39真的...走一個公司就要死不活的 體質上問題就很大

brianoj12/02 15:10如果公司因為你的離職就會影響很大 理論上你應該拿更多薪

brianoj12/02 15:11所以如果你沒拿那麼多薪水 那其實走了就走了

freedls12/02 16:49送美國培訓不簽約 怎麼看都是公司的問題

mejichoco12/02 16:54可能公司真的很賺錢?老闆很佛心? 還是公司只是老闆副

ideo12/02 17:37什麼公司可以每年讓你請30到60天？

wtmjs12/02 17:45閃人就兩個理由，錢沒到位，心委曲了。

questioner12/02 17:51推這篇的觀念

offstage12/02 19:55培訓損失的錢，跟員工的獎金，在公司眼中都是費用，會有

offstage12/02 19:55排擠效應

aikotoba12/02 21:31長期培訓要簽約的吧

ilovealv12/02 21:35你說的是TI吧

ddey12/02 22:05白浪費了一百萬 公司完全沒反應 這是好現象嗎?

cookies71212/02 22:30推

NingK12/02 22:50痾....不是義務，是為了賺錢，你讓公司沒錢賺，叫你賠錢也

NingK12/02 22:50剛好

ptckimo12/03 00:15中肯事實推

wcre12/03 15:02給錢給的比對手多啊，公司做不到只好放手

Iamjkc12/03 18:58真的 我最近也是找有潛力的人 難道我還跟他收錢訓練他

Iamjkc12/03 18:58嗎

davidyang112/13 17:20同意沒有簽約是公司的問題