Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎
之前在台灣公司的經驗
上班打卡制,下班責任制
加班費?聽都沒聽過,一開始有熱情,7-11 on call,但過一段時間,熱血不再,
就麻木了
加班與否要看情況,如果是常態,那應該代表人力吃緊,如果有加班費的話,
人事開銷反而比正規高。
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言:
: 加班也不能說不好
: 強勢的公司加班可以兩倍速成長,才能跟國際接軌
: 台積電、聯發科如果不加班,能有今天的地位嗎?不可能的。
: 天才,又加班,其他人怎麼趕的上?
: 就是這個道理,類似說富二代,又比我們更努力的意思一樣。
: 加班,對於好公司而言,是必要的。google也是會加班的,亞瑪遜,阿里巴巴,
: 都會加班的。
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※ PTT留言評論
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養人成本應該比加班費高吧,勞退提撥、勞健保、各項
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雜支、訓練成本、離職率
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自主加班,就討厭沒效率加班最後公司還是倒了
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加班好處是 本來老闆要多請新人作 但分下去讓熟手
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加班 不用教 又只要付1.33到1.66的時薪*小時數 客
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戶需求降低也不需裁員付資遣費 也較能評估奴工的能
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力與極限
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有的企業文化沒習慣給加班費能讓員工自願留廠學習
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又更厲害了
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關鍵就是月薪太低了,給你1.33也不痛不癢
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月薪25萬,給1.33就會怕了
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如果低月薪加班費又不給,然後你還不跑,那你腦袋真
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的有問題了
推
我要加班費!我要加班費!給我加班費.
推
公司有加班但是年薪差不多,呵呵
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加班費給你 但扣你獎金
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我公司就有兩位,這兩位都發生在我部門 第1位,某國立碩士,晚上6點在公司吃飯,吃完就下班,工作沒2星期,主管跟他說,我 給你兩條路,一個是自己離職,一個是我解僱你。 第2位,台灣前3大碩士,主管把他調離沒人要去的A部門,最後他又被調離其他C部門… 不過,感覺第2位比較聰明,我擺爛不加班,公司不主動解僱,只是獎金少點。10
分享一下個人經驗 這個要看公司文化和職務特性,之前待在某領域世界規模最大的公司RD部門, 報到時,老闆特別交代一件事,請準時下班 理論很簡單,如果上班這段時間已經卡關,那留下來加班用處也不大 準時下班讓頭腦好好休息,去運動或去聚餐都好7
加班也不能說不好 強勢的公司加班可以兩倍速成長,才能跟國際接軌 台積電、聯發科如果不加班,能有今天的地位嗎?不可能的。 天才,又加班,其他人怎麼趕的上? 就是這個道理,類似說富二代,又比我們更努力的意思一樣。8
過來人分享一下。 不想加班可以有幾款選擇。我想就分公司和職能來說吧! 公司 1.二級廠商 像UMC、華邦電、力晶等。GG很操,但其他代工廠真的還好。5
我就是活生生的例子 我的學歷去面試一般台廠錄取率都有八成up 但面試的時候有些主管會給下馬威 說部門很操可能要八九點下班願不願意配合 我遇到這個問題一率回答偶爾可以,但常態加班無法接受28
現在台灣的科技業比以前股票時代好很多了 沒有超額的報酬,也相對比較少超高的工時 其實人生很難都不加班 大學學歷好的人在未成年的時候,比其他人加了不少班在讀書 碩士博士學歷漂亮的人,名實驗室出來的人,研究過程比其他人痛苦8
A.98%傳統台商 主管大多靠年紀靠混比較久上去的 對於客觀評核績效這種事,他能力不夠,他自己也不願多加班處理這種事 靠一些數據資料(加班時數等)打考績,他過得比較爽比較重要 妙的是加班多也不一定考績好,還要看他心情爆
我學歷就差不多你說那樣吧 沒事的時候每天9-6點 有事的話也是9-6點 不過回家會邊做家事邊連線回公司處理事情 (大概一年遇到個三四次吧73
首Po有個很紅的大陸YOUTUBER叫李永樂,北京大學物理系畢業 大陸清大電子系畢業 我想大陸清大應該是比台灣清大好 結果此人去面試一些外商跟陸商 人家問他對於上班有什麼期望 他回答說不加班 結果就沒有下聞了 現在 在大陸國立高中教書 薪水不高 可能比GG南京廠的OP還低 那如果在台灣 一個純血四大 四大碩,能力 學識 反應 邏輯 論文 都很強9
有些愛加班的人 每天上班照三餐抽煙是基本 一次最少半小時 再尬個賽 一天就去兩三小時以上 然後上班時間東聊西聊 看看股票 下班時間後才開始回mail
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[討論] 責任制大家好, 公司說我們的工作是責任制, 加班沒有加班費, 但上下班要求一定要刷門禁卡 以便看每個員工的出勤狀況,11
[討論] 個人獎金高的業務不應該領加班費?先生最近轉換跑道 職位是業務 但他們公司對外頭銜是顧問 是一家個人獎金給得不錯的公司 拚一點有機會年收破百 上下班要打卡9
[問卦] 如果老闆是MKM,大家會甘願當狗嗎?MKM 支配惡魔 中文翻譯瑪奇瑪,真紀真 口頭禪是 屍體會說話 如果今天是MKM是各位的老闆9
Re: [閒聊] 公司禁止加班怎麼辦?讓我想起在某一個黑心企業內事 台北的中小企業主 和我說他是責任制 沒加班費 沒做完不能下班4
[問卦] 人生都在上班?上班打卡制,下班責任制,加班沒加班費,工時綁考績,是上班族常態 ,每天早上9點待在公司待到晚上8點,每天11小時待在公司 ,回到家晚上9點,吃個點心消夜,看個盤後資訊,然後12點洗洗睡 ,每天周1~周5無限循環,周6周日偶而加班做義工 連7天假都砍掉,結果年薪中位數只有50萬6
[問卦] 沒人發現台灣存在一堆自願加班的勞工嗎!勞基法明明規定 加班就是要給加班費 就算是責任制 也是要給加班費 結果一堆企業6
[閒聊] 如果公司可以報加班費大家會加班嗎?如題 其實還是有不少公司會給加班費的 很好奇如果大家的公司也是屬於會給加班費的話 大家會願意加班嗎? 1.不管有沒有加班費只要工作沒做完就要加班(責任制)3
Re: [問卦] 公司沒賺錢但老闆座車升級成GLS?跟我老闆一樣 想到就想罵他三字經 公司常態要每天加班兩小時,沒有加班費 上班打卡制,下班責任制 上班時沒有全勤獎,沒有彈性上班