Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
Hi 大家好
很久沒上ptt了，許久的po文就獻給這位老弟了
我必須說啊，這位老弟說的一點都沒錯，一點都沒跨大
我完全不知道AICS是在「丘三洨」
我2019年準備回台灣的時候，黃泰一教授也就是AICS的負責人在linkedin上敲了我
說是對我的履歷很有興趣，希望我能加入他們團隊，帶一些事做點什麼的
還約我skype談了一個多小時，我當時也被黃教授感動，覺得應該是個不錯的地方
黃教授也說如果現在不在台灣，公司可以出機票，隨時回來面試都行
哇，我那時真的覺得這黃教授可以啊，真的好有誠意，於是就答應了
答應之後呢.....
額.... 就什麼都沒有了......
我要面試的崗位，可能待遇，面試流程，什麼訊息都沒有
一直到要面試的前幾天，我發信問了一下泰一，泰一給了我一個HR的信箱說問他
我就寄信給了HR，HR一直拖到面試前兩天才回了我一封信，如下
https://imgur.com/a/kzb8GKs
其中沒有任何關於面試流程和內容的注意事項，只有什麼時候和什麼地方
還有，記得自己帶電腦喔
窩操，我堂堂一個P8，面試前兩天你才和我說我面試的崗位未定，行吧，我就試試
但進入面試會議室之後才是痛苦的開始
我以為憑我P8的資歷還有泰一的誠心，我面的是一個帶領團隊的崗位
結果當天的面試來了四個面試官，給我出了五題leetcode
你他媽要考leetcode不會早說嗎，我完全沒有準備，五題leetcode只做出來一題半
結果當然是被拒了
不過很搞笑的是
我在他們出leetcode之前有大概聊了一下他們的系統現況
發現這些的「主管」基本上連容量評估、穩定性保障、研發效能度量這些基礎概念都沒有 然後一上來就是leetcode，沒做出來就是你不行？我去，你現在到底是在找什麼人啊？
對於那個原po中提到的老頭，
原po真的一點都沒有誇大，就是那麼無禮，就是那麼自滿，就是那麼不知所云
當然他也不知道什麼是容量評估、穩定性保障、研發效能度量啦XDDDD (我有問他
好啦抱怨了那麼多，我其實真的想知道華碩AICS的主管們你們到底在秋什麼
2019年底我接觸你們的時候你們說還沒營利
2020年收到了大概盈利有上百萬的「好消息」
我真的不知道你們有什麼資格擺出這個架勢求才的啊
唉
不過更渣的是
這位泰一教授在我面試沒過之後把我刪了linkedin contact
兩年後的今天又搭訕了我一遍 https://imgur.com/a/eS1yRvR
(附上兩年前的搭訕 https://imgur.com/a/0iZ5YfZ )
好像完全不認識我一樣
幹這真的太渣了
我只能說AICS你們好好檢討一下吧，沒成績，沒成長，還能丘成這樣到底憑啥
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順便說一下，泰一哥說的「面試我們可以幫你出機票」這件事
在面試結束之後也全無下文
我自己是越想越生氣之後，覺得他媽的至少要討回機票錢吧，才發信和HR說了這件事
HR接下來是說去和主管核實、要機票、要憑證、要帳戶....
前前後後花了一個半月才把機票錢兩萬五匯了回來
....這個就給大家自己評價了吧.....
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※ 引述《goldenfire (喵吞．Freeman)》之銘言：
: （本篇歡迎媒體來抄，不用問OK）
: 最近在網路上又看到華碩 AICS team 在徵才
: 所以覺得我是可以提供一下我的面試經驗給大家參考
: 雖然這件事雖然有點年代（2019）
: 而對於去華碩面試，我只有一個建議：
: 如果你覺得你不喜歡被爛主管羞辱，千萬不要去。
: 先講一下我的背景好了，我是112 CS畢業的
: 我大學做的研究是很理論的演算法設計
: 當初是獵人頭公司來找我的去面試
: 跟我說這是一份在新加坡的工做，年薪大概200萬台幣
: 我第一關面試是用 Skype 跟一個號稱在新加坡的主管面談
: 我們就進行線上寫程式，還有一些閒聊
: 整體還算順利
: 所以之後我就被邀請去華碩林口的公司面試二三四關
: 二三關也是還好，該答的我差不多都有答出來
: 但第四關的面試官真的讓我感受很差
: 到現在回想還是覺得很怒
: 第四關面試我的是一個稍有年紀的先生
: 這個人真的是沒什麼吸引人的特質，別人講什麼就要吐槽一句
: 他一進來，臉上就沒什麼表情
: 然後問我一個問題：
: 「你的理論比較厲害還是實作比較厲害？」
: 我就照實回答：「理論」
: 結果他就冷笑了一下說：
: 「我們華碩要的是理論跟實作都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的喔！」
: 我在心裡翻了一個大白眼
: 理論實作都強的早就被估狗微軟挖走了，還輪得到你們挑三揀四？
: 但我還是禮貌地說
: 「我理解我還有很多要學習的地方，如果有幸錄取還需要請...」
: 我是打算要說「請團隊的前輩多多指教」
: 結果我話還沒講完，他就打斷我，說開始正式的問題
: 「
: 這個問題是要寫一個程式
: 目的是將數學算式以文字的形式輸入，然後把答案算出來
: 如果超過整數範圍，就要顯示錯誤
: 你可以用c/c++, java, python，你要用哪個？
: 」
: 既然可以選，我就說我打算用python
: 結果他又冷笑說：「工程師寫什麼python，不會用c嗎？」
: 我真的覺得莫名其妙
: 明明是你告訴我這幾個都可以，我選一個比較熟的不行嗎？
: 基於禮貌我還是回：「不然要我寫c也可以」
: 他就冷笑說：「不用啦！就用這個」
: 接著他要我把我的 Skype ID 給他，讓他看我寫程式
: 因為我 Skype 是綁 Gmail 帳號，所以我就告訴他我的 Gmail
: 沒想到這邊也可以有意見
: 他就說「你的帳號也太長了！你有想過別人輸入不方便的問題嗎？不然你加我的好了」: ？？？？？？？這到底有什麼好嘴的？？？？？？？
: 所以我就加了他的帳號
: 之後我開始寫程式
: 但我寫到一半突然想到，C裡面整數也有很多種，所以我就問他說
: 「你整數要2147483647，那種還是long 那種？」
: 結果他又冷笑回我
: 「你們資工系沒教整數幾位元嗎？」
: 我一直在心裡唸靜思語
: 然後我在寫程式的時候，我剛寫完一行他就馬上出意見：
: 「你變數都取這種名字嗎？」、「你要不要這邊檢查一下？」
: 最後好不容易程式寫完以後，他就問我說有什麼想問他的問題
: 所以我也很直接問了，他們升遷跟待遇如何
: 畢竟這個職位在新加坡，如果太低我也無法生活
: 結果他又露出那副嘲諷人的表情回我說
: 「你不過是新人而已，確定現在就要問待遇？」
: 後來這場面試就在他沒有正面回覆之下結束了
: 之後獵人頭跑來問我面試的感想
: 我很不爽跟她說，他們第四關的人態度十分惡劣
: 我當時不爽說我要去 Ptt 公布這段經驗
: 結果她就半恐嚇我說
: 這位是類似副總級職位，惹毛他只會讓我在業界被封殺
: 結果最後他們告訴我，去他們開給我的錄用條件是去新加坡
: 薪水（含稅）台幣一百萬
: 所以我當然就拒絕了
: 對了，那個面試我的人大頭貼長這樣：
: https://imgur.com/dl32xID
: （根據我版友線索，應該是台大電機前教授龐台銘博士）
: 我以上所說，句句屬實
: 各位人才
: 千萬千萬不要去華碩
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有圖有真相給推
台廠別太意外啊
推，所言不假，一個人有沒有心看的是背後的行為，不
是口頭說的話誠不誠懇，相處過了就知道這問題多嚴重
八卦版回來了
哦哦哦 附信件截圖
推
推推
有囉 AICS
這個有卦XD
我就說 我果然不是特例
笑死 CTO自己在寄罐頭信找人XD
一群教授是做不出什麼有創意的東西
英文有點破
感謝原po跟原原po的分享，石頭本來是我的備份名單，
現在已經拿掉，完全不考慮了
善良正義回來啦
發罐頭信還發給自己已經排除的人 笑死
這樣的面試官不會帶出什麼厲害的團隊 根本不尊重人
這串好精彩XDD
兩年前AICS不是喊很多領域? 怎網頁只剩下醫療?
可能想說你leetcode已經刷夠了 可以來面試了
鄉民這麼兇 等等找網紅繼續行銷公司
像我P8這個等級的平常忙都忙死了，誰和你刷題啊
刷題就是給應屆生沒經驗用來證明自己熱情的工具而已
我覺得他的帳號是助理在用
話說好奇原po回台灣之後決定進那一間公司？
一間現在超強的公司，進來之後能力上三個檔次
那個黃教授待過ms跟g結果是這種英文程度?這系列文真
的要大大的幫asus宣傳一下
推。晚點護航的又要來為主子攻擊你了
@tttkkk 應該是本人
我之前去日本公司 他們直接幫我把機票買好
連機票都買不好真是笑破內褲
很標準的教授英文
各位,華碩法務部不容小覷...保重...
不要造謠人身攻擊是怕法務幹嘛....
沒事，都事實，郵件都在我信箱呢
推啊 不是同領域看到這種揭發醜陋的文真紓壓
推
卡一個位子!
有圖，真猛
之前面日本外商 機票飯店準備超好 沒貼錢又有緩衝日
P8是什麼？
有囉 這就是我要的PTT
P8應該是G的L4等級吧?
笑死，這團隊到底在幹嘛w
石頭真的開的很低，本魯最近面試開N, 結果offer出來
是N-10k, 而且還二面，再加一次企業參訪，根本浪費
我時間，旁邊的皮卡開的還比較高
請問法務要蹷偵礡H
而且皮卡一面搞定，不知道石頭核薪怎算的
請問法務要蹷偵礡H
L5快L6啦
靠邀 PiPtt一直亂碼，那個華碩法務部要告什麼?
只能說石頭的錢該不會都拿去蓋新大樓了XD
好幾篇都留華碩法務部，是多怕人討論= =
完全沒有JD也是挺好笑的 我也收過某VR公司寄過類似
的信
另外法務部又怎樣 陳述事實是要告什麼
有那摸高喔==
L6就P9呀，板橋那邊有找去面L6過，但要刷題就不要了
推
L5/L6講的好像多高lol 還以為是L7
推推，讓大家看清台灣職場
這幾篇真有趣
你就當被詐騙集團騙了吧XD
笑死，原來是搭訕專家，失敬
預防性推一個，你可能被支語警察噓
推
…. 不到L6 是有多忙
狂
笑死，L6刷題根本基本好嗎
推
不到L6也可以很忙啊，AWS的L4也可以忙到吐
你對罐頭信認真了...
所以到底是龐還是黃?
太......
老屁股老公司，沒法進步
法務養來告面試的那還真的滿丟臉
八掛版回來了....搞錯了不是八掛版！
太神喇
XD
感謝分享XD
台積電>IC>>>傳產>其它,人生一次,不要不信
有卦給推
要告剛好法院認證
這篇那個洗地的怎麼沒來
來酧琲k務，事實要告什麼，看來上市大公司很想被
法院認證
一直在堤法務的是多菜啊？
石頭ㄏㄏ
有圖有真相
有卦有推
推XD
強
笑死
華碩被歐盟發6300萬歐元 法務很強？
笑死，石頭文化真的爛透了
不意外啦，我當過他短暫的TA
法務工讀生 工時真長
tight tight tight
台廠說嘴AI和ML的大部分可以聽聽就好
只能推
所以我說要賺那幾百萬營收 不如多貼RGB
推啦，還業界封殺咧，笑死人哈哈哈哈哈哈 白癡系統
廠
如果是真的就不用怕，陳述事實
推 當年也收過罐頭信，但互動的味道不對，就沒繼續
了
有掛 推。 好奇問p8是哪間公司的職級？華為？
台廠AI Big data算了吧 只想速成
有圖有真相，推
自家HR封殺都搞不定，還想業界封殺？
推
好了啦，就是主管 HR 薪水 都在搞笑的小丑
這個有掛，幫高調
推
推分享,感覺是個相當不尊重面試者的公司呢
自視甚高的公司
推
從這個事件可以看出這間公司的HR, RD, PR, Marketin
g全部都不行
好了啦，這樣一直爆洗地的人要洗到何年何月啊
推
笑
推
Spam
泰一哥看起來就是在灑網捕魚
石頭讚讚讚
有亞古獸就了不起阿
有夠精彩，難怪聽過裡面的人很想逃XDDD
人資.法務出來洗地摟,洗不乾淨考績就慘了
真的好笑
p8 推測是阿里吧..高級專家級別..
HR出來是洗地還是提油救火啊
推xdd
盈利幾百萬是有把人事成本算進去嗎
爽啊刺啊，這八卦看的真開心
洗地的努力點，不然年終不保摟
推XDD感謝分享
讚喔，這篇文
爛公司有什好期待
推分享
逆向思考，開百萬年薪是把所有盈利投給你
可惜台灣品牌 被沒能力的人掌權...
根本是求才若渴啊！
看完之後我覺得我們醫院要導入AICS還是好好考慮一下
好了…
推92F，前公司挖了兩個這間來的pm，根本廢物，只會
推和拖
講話和放屁一樣的職場垃圾真的很多
XD
看到我去就知道是待在中國的了
有掛有推
幫
P8,阿里得職級吧。
華碩真的笑死
讚啦 推
幫推
八卦回來了 錯版
笑死 A居然敢羞辱阿里巴巴喔XD
石頭ggg
這篇 鰻好笑的阿 XD XD
幫高調
推推推~~哈哈哈
人家黃教授每秒鐘幾十萬上下，每天可能敲幾十個像你
這樣的人 ... 怎麼可能每個都記住？年輕人要懂得分
辨什麼是場面話、什麼是真的。不要一句「改天約吃
飯」你就傻傻地跟人家約 ...
石頭真爛 笑死
你以為石頭的EPS那麼高是怎麼來的?
推
這篇好猛，沒在演的，直接打臉
法務敢告面試的嗎XD他們哪敢
越看越好笑XD 這間公司到底在幹嘛
推
願意分享一律給推
重點是連職缺什麼都沒有 跟新人一樣吧xd
一般來說考coding不會特別跟面試者說要考leetcode
吧，它通知就說要考程式了你不準備還被電到剩1.5題
，這…
有詳細有推
華碩還要不要公關了啊XDDD
笑了
華碩真的廢 不過我以為阿里的會用實力打臉 失望QQ
看看前幾篇在幹嘛哈哈
難怪做不出成績
推 有圖有真相
真的是不知道在邱三小的 XDDD
XDDD
小刀會不會也在他後面
推
推
P8就阿里啊
一秒幾十萬多有錢是你家的事 擺老就去死吧
一秒幾十萬結果一張機票出不起 恩 幾十萬公斤屎你吃
沒特別準備應該也寫得出2-3題吧？
好扯 現在有點經驗 面試遇到態度差的我都直接婉拒
推啊 可撥敗家之眼
不是針對原PO 但敝司之前有華為回來的連git都不會
也不願意學 三個月內就自己辭職了XD
推 感謝分享
有圖有推
有分享有推
通常到帶隊的層級不太會考leetcode吧 就算要考通常
會提前跟你說要考
找帶隊的人臨場考leetcode 真的是不知道在找什麼XD
哈哈哈 笑死
...傻眼
應該照片發給石頭大老闆
打錯 這篇
題外話 我們團隊高昇L7之前在TFX幹的 你說的capacit
謝謝分享
y planning等對他是家常便飯 不過我們一天午餐聊天
一個剛畢業的聊面試題 leetcode hard他都能秒解
哇爛到有剩欸
看到老人臭推文 嘔嘔嘔
刀碩正常演出
不過team lead問leetcode挺爛的就是
推
不過有哪家公司面資深hire不出機票錢的, 美國公司
快笑死 推
不講 19年心血來潮面東南亞TLM他們也飛我過去
等於賺一趟跨洋回台灣的機票哈
笑死 可是你IP在台灣吧？回來了？
而且兩年了還是"新"部門
回來了
原PO在阿里吧 ASUS開不起阿里的薪資了
XD
好好笑
前幾篇幫忙洗地那幾個 這篇怎麼不出來 還在請示上
層
好扯喔
很多大公司一樣會考
帶隊的技術不跟上年輕人會不屑不好帶阿
推
廣撒的 linkedin message 也可以腦補成這樣好天真
推
33
我想到我還在112讀碩班時 有次黃泰一來所上演講，開始說他的人生故事 包括他怎麼免役，為何會回台灣(宗教關係) 然後他開始展示華碩AI的成果，行政相關的 例如人工的表單由影像自動去判斷![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/s8zMzv6b.png "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
20
石頭店的文化就很標準的台商 面試不就是人才跟公司的媒合 看看彼此是不是適合的 就算對方都不懂。也只是不適合而已 沒有必要讓對方覺得不愉快31
前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮，順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司28
今天特別抽空，將當年在某公司受訓的講義給翻出來，確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程，兩個是內訓，由公司派人授課，兩個是外訓，由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是，如果真的從基層幹起，比較有規模的公司應該都有類似的課程，當年第一次升上課長的時候，公司就要求在六個月之內，要上完整套主管的課程，然後預備升上部長之前，也被要求上一系列的課程，並且需要取得一定的分數才能升級。（後來沒升上去與課程無關） 看起來苦主遇到的面試管，應該沒有遇到這一系列的課程，即使公司有這些課程，誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課？感覺這些問題，都是來自於對公司制度的不尊重，對公司文化的輕視，認為自身的專業技能可以凌駕一切，這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過，明明公司流程是12345，然而主管卻嗤之以鼻，認為125就好，3跟4只要作假敷衍了事，只要達成目的，過程不重要，即使被抓包，也是裝傻賣笑了事，不然就是拿官威壓人。 進了外商之後，剛開始的三個月內，有上不完的課程，不管是什麼階級，都有對應的課程要上完，即使想要逃課，也有HR會打電話來要求上課，包括相當高階的主管，也不得不空出時間來上課，一起和其他新進員工上課。2
我覺得還是主管個人行為的問題 我也是面試了GG 主管都還不錯 面試過程中也像你口中所說的nice 老人 希望台灣年輕人回GG工作 也順利 拿到offers 但像你所說的 美國回去的 兩年後拿完sign on bonus 很多人離開也是事實X
我真的要這樣說 大家都討厭中國 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治 對於工作 可比我們 開明先進許多 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細 根本不像台灣還怕HR查水表1
本文說的是身邊在中國工作的現況 政治魔人退散 1. 我學長是在西雅圖阿里巴巴的P8(有點忘了) 職稱是啥我不確定 總之底下管的是P7工程師 杭州P7照他的說法 年薪整包可以落在450-550台幣 他有聽過到800的 但是是更有經驗的人 也聽過1000的 但是他總覺得是靠股票飆上去 他認為600以上都算outliers14
這是反映台灣職場的問題 即從上到下的高度服從，官大學問大的傳統 還有大家不敢對上溝通 造成目標逐級流失 假設現在大老闆想做一件事情16
: : 以上數據，自己用Glassdoor可以查到 : : 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作 : 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 通信費外加租屋補助1
台灣反正就幾個好的大企業，都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手，都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工，主要都還是由華人，尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了，幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。
![Re: [新聞]被嗆技術論文沒什麼！楊立昆再槓馬斯克：](https://i.ytimg.com/vi/WFFYRI8RDG8/hqdefault.jpg "Re: [新聞]被嗆技術論文沒什麼！楊立昆再槓馬斯克：")