Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
※ 引述《andy920262 (andy920262)》之銘言：
: 標題: Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
: 時間: Thu Dec 9 00:06:12 2021
:
: 小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS，跟大家分享一下
43
--
: 推 jimm : 推這篇，原本那篇100應該是唬爛，或是根本沒拿到off 12/09 00:30: → jimm : er 12/09 00:30: 推 jimm : 原本那篇原Po應該是沒錄取，自己腦補100，從他根本 12/09 00:32: → jimm : 沒揭露薪資結構，就覺得超怪。 12/09 00:32: 推 goldenfire : 說我唬爛的出來對質 如果我當收到的薪水比這個數字 12/09 00:32: → goldenfire : 高 我剁懶叫 不然你剁 12/09 00:32--
https://www.facebook.com/aics.asus/posts/2678571272450641
```
AICS 必須澄清：原 PO 在 2019 年面試後並未錄取，亦未進入敘薪的階段。
```
我只是想看剁懶叫
--
紫楓碎碎念
YouTube頻道：https://www.youtube.com/user/tbpfs
FB粉專：https://www.facebook.com/tbpfs2/
blog: http://tbpfs1.blogspot.com/
從零開始學會寫程式:http://pse.is/3ksear
軟體工程師薪資大解密: http://tbpfs.piee.pw/softsalary
--
如果原po拿出獵頭的信證明的話你要剁嗎？ 還是只會
偷刪文？
那是他們倆的私人恩怨，我只是路過看戲的
原po口頭or 通訊軟體收到HH價格後拒絕，當然不會有
後續敘薪或者錄取流程啊......牛頭不對馬嘴
等級很低的避重就輕。說說看AICS當年錄取者給多少嘛
垃圾就垃圾 廢話一堆
照樓上那篇看來 這串的原po也不是唯一被這樣對待的
石頭快來洗地
Newspec文呢
華碩水準 XD 阿那個主管勒 出來玩啊
洗了又洗洗了又洗，怎麼越洗越髒啊
回InvincibleK：可參照 #1XiO3m3i (Tech_Job) 推文
即 12/10 07:20 推的那則，不好意思
被洗地洗掉?
又來護航了，笑死
New spec的文怎被刪啦？？BTW 軟體版也有幾個人跳
出來分享了
謝謝aarzbrv,newspec消失文的內容很猛,圖文並茂
居然會澄清ptt文
先給口頭薪資確認了再給正式聘書很難理解？
沒反駁其他點，那有沒有錄取其實也不重要了
aarzbrv有提供連接
ㄜ.....只要不答應口頭offer他們都可以說未錄取啊
副總可能還心想，一群小毛頭想跟我鬥勒
石頭洗地起來 洗好洗滿
沒有白紙黑字基本上資方要用什麼話術你也找不到證據
弄醫療怎麼賺錢拉 勸你們還是收一收吧
蛤 就這樣？
拿香蕉找奴才,快速錄取~被拆穿後,極度貶低劣化人才!
給屎薪水誰要拿offer笑死
這邏輯
教授就是威!別人家的孩子死不完~
不答應口頭offer都可以說未錄取，這麼簡單的道理或
是說 騙術 你都可以相信？？
所以這個場你接下了？ 他拿出東西你要剁?
沒答應offer前，不是都口頭的？話隨便石頭說
以後石頭的offer都先答應下來，有紙本再來回絕，操
一下HR
別刪文嘿~石頭快來洗地!好想看剁懶叫!真的好想看!!!
這間公司真的……
來華碩就是因為樹大好乘涼阿
不答應口頭offer確實可以說是未錄取 沒毛病阿
台商
沒錄取，所以面試被汙辱是真的；沒正式敘薪，所以
口頭講個廢到笑的100萬，可以這樣理解對吧XD
真的把大家當菜鳥欸XD
笑死 華碩再次提油救火
石頭沒救了真的
所以呢？ 你剛出社會相信華碩的說詞喔
呵呵真的是菜雞耶你
答應接受香蕉才有offer 就不想收香蕉 哪來的offer
人家是滋事型優土伯耶 意外嗎
HR開喇叭價問你來不來 要的話就開offer給你 被拒絕
當然沒有入取阿XD 這回應就是騙三歲小孩用的
這解釋很怪，難道沒給offer就表示程度差，就表示可
以羞辱人？
笑死，念在你一代宗師，你還是去研發電競菜刀吧
所以過程中面試態度不好是真的，只剩最後一條沒敘薪
可以澄清？
跟樓上幾樓同想法 只說沒敘薪 其他都間接承認了XDD
這小編提油救火阿
呵呵
都拒絕了還要敘薪什麼？這說法騙騙白癡還行吧
石頭那邊當然不會有 因為HH那邊就被打槍了
石頭呵呵
搞到鯊魚了這下糗大了吧，講一個牛頭不對馬嘴的，
根本此地無銀三百兩，笑死
??????
刀碩小編這次有失水準XD
0分
當人沒面試過喔？口頭拒絕offer本來就不會錄取
真有在洗地，所以之前那篇真的是AICS的HR想帶風向
吧
新加坡開100萬很丟臉不敢承認對吧
小編剁
面試者拒絕你是硬要錄取麼
沒反駁其他點，所以其他部分是真的？
笑死，官方認證
乖~ 你洗地洗好洗滿,剁懶叫,歷史會留名的! 別刪文~
哈哈哈哈哈
討論一堆 結果結論只有一行字？
都拒絕了怎麼進入敘薪，騙肖ㄟ
所以到底有沒有面試羞辱人啦 避重就輕
意思就是 他們沒有開100萬
人家原發文者都在那篇文下面正面對決了
這小編有刀嗎？
你怎麼不先剁懶覺
血流成河叫我ㄧˉㄕㄥˉ
人家原po都直接去回fb了你這滋事型優土伯還在這？
笑死 去fb看原原Po 的澄清吧
原op直接具名超猛哈哈哈
不然叫英創出來對質？
英創怎麼可能幫原po，都敢威脅封殺了
石頭都這種態度了 英創大概也裝死
華碩這樣真的是讓人看沒有 有選擇還是去別家
是說英創的人前天就ptt站內信跟我道歉
另外我也好奇新規格大大怎麼刪文章了
原原PO很有勇氣，respect!
新規格大是前員工可能也有人情之類壓力吧
原原po說的一百萬是獵頭提的薪資吧？試探性提出當
然不會跑簽呈丟offer
原原po很屌
不錯啦，至少承認態度不好
玩低級文字遊戲 口頭給個羞辱人價是要跑什麼流程
錄不錄用跟給出來的薪水差業界一大截是兩回事吧
這回應很石頭是真的
面試者都可能是你未來部下，才面試就這種態度了進去
要怎麼相處？
另外，石頭的回應就代表這不是幻想文是真的，真的呵
呵
所以…有澄清了什麼嗎？
直接證實原原PO不是唬爛
我們惹不起。
這聲明不行啊XDDD
石頭 弱
這聲明有點弱
比拿刀的小編還弱
對方直接回不願意，還會到核薪階段？你當個主管嗎
這回應是87嗎？
當年100符合該公司給得起的行情啦，原PO超正，大家
別這麼凶啊
薪水本來就是先談薪，如果不接受也不會有口頭offer
打錯紙本offer XD
石頭連公關錢都省 派工讀生寫假澄清（真自介）稿？
去系統廠搞這個 真得是有沒搞錯
身為其他系統廠SW RD看到這種公告真心覺得有趣
說超正圖勒？ 喔不對這裡又不是八卦扯三小正不正
笑死 發這篇可以申請多少？
這種文大可不必回
诶,你這油土伯該拿出擔當,敢嗆原po,剁懶叫畏畏縮縮?
那如果最後有證據，你要直播表演馬眼詐甘蔗嗎？
沒接受當然不會跑到流程 這啥小回應
以後面試都要自帶錄音筆，看誰表誰
讚喔 標準示範何謂提油救火
33
我想到我還在112讀碩班時 有次黃泰一來所上演講，開始說他的人生故事 包括他怎麼免役，為何會回台灣(宗教關係) 然後他開始展示華碩AI的成果，行政相關的 例如人工的表單由影像自動去判斷![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/s8zMzv6b.png "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
20
石頭店的文化就很標準的台商 面試不就是人才跟公司的媒合 看看彼此是不是適合的 就算對方都不懂。也只是不適合而已 沒有必要讓對方覺得不愉快31
前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮，順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司28
今天特別抽空，將當年在某公司受訓的講義給翻出來，確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程，兩個是內訓，由公司派人授課，兩個是外訓，由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是，如果真的從基層幹起，比較有規模的公司應該都有類似的課程，當年第一次升上課長的時候，公司就要求在六個月之內，要上完整套主管的課程，然後預備升上部長之前，也被要求上一系列的課程，並且需要取得一定的分數才能升級。（後來沒升上去與課程無關） 看起來苦主遇到的面試管，應該沒有遇到這一系列的課程，即使公司有這些課程，誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課？感覺這些問題，都是來自於對公司制度的不尊重，對公司文化的輕視，認為自身的專業技能可以凌駕一切，這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過，明明公司流程是12345，然而主管卻嗤之以鼻，認為125就好，3跟4只要作假敷衍了事，只要達成目的，過程不重要，即使被抓包，也是裝傻賣笑了事，不然就是拿官威壓人。 進了外商之後，剛開始的三個月內，有上不完的課程，不管是什麼階級，都有對應的課程要上完，即使想要逃課，也有HR會打電話來要求上課，包括相當高階的主管，也不得不空出時間來上課，一起和其他新進員工上課。2
我覺得還是主管個人行為的問題 我也是面試了GG 主管都還不錯 面試過程中也像你口中所說的nice 老人 希望台灣年輕人回GG工作 也順利 拿到offers 但像你所說的 美國回去的 兩年後拿完sign on bonus 很多人離開也是事實X
我真的要這樣說 大家都討厭中國 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治 對於工作 可比我們 開明先進許多 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細 根本不像台灣還怕HR查水表1
本文說的是身邊在中國工作的現況 政治魔人退散 1. 我學長是在西雅圖阿里巴巴的P8(有點忘了) 職稱是啥我不確定 總之底下管的是P7工程師 杭州P7照他的說法 年薪整包可以落在450-550台幣 他有聽過到800的 但是是更有經驗的人 也聽過1000的 但是他總覺得是靠股票飆上去 他認為600以上都算outliers14
這是反映台灣職場的問題 即從上到下的高度服從，官大學問大的傳統 還有大家不敢對上溝通 造成目標逐級流失 假設現在大老闆想做一件事情16
: : 以上數據，自己用Glassdoor可以查到 : : 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作 : 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 通信費外加租屋補助1
台灣反正就幾個好的大企業，都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手，都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工，主要都還是由華人，尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了，幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。
![Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩](https://i.imgur.com/eRLCXDHb.jpeg "Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩")