Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了
華碩雖然在版上常常被嘴到爆,但很多大學生還是超愛去華碩工作或實習
石頭也很喜歡到各校園去辦招募說明會,之前因為疫情實體取消也改成線上的,很喜歡創一堆職稱例如ASUS GTP或華碩校園CEO等等。
華碩品牌有做起來在世界上是有知名度,但薪水道道地地的台灣廠商,真的不懂為什麼一堆大學生想去華碩實習,還有很多剛畢業的同學特別女生想到華碩當PM或行銷,而且似乎石頭也偏好喜歡找女性PM。
明明很多公司可以給更好更高的pay提供更讚的員工餐,難道石頭在學生族群經營有成?
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就有名阿,就像是你去聯發科,過年親戚會問你怎麼
沒有進去鴻海、台積電?這兩家不是台灣最大的公司嗎?
說去群聯會被說:蛤?全聯?碩士畢業怎麼會去支援收銀
不過還是看學校啦,身邊四大的還是去mtk或snsp之類
的實習比較多一點。
乾全聯笑了
就入行門檻低呀,香蕉找猴子,過個水就變成IT人了
這問題就像為什麼不去google實習,要去聯發科一樣
又不是人人都進的去google
1.在台北2.有知名度 3.學歷不拘 4.當新手村跳槽容易
5.你所說的文組進入科技業的好入口
在台北更高的pay更好的公司,知名度又高又不太看學
歷的公司沒幾間。
新竹IC廠一個二級單位20多個人都是工程師根本沒PM,
沒有文組容身之處
親戚叫你吃屎你就吃嗎
到底是你的人生還是親戚的人生 沒有思考能力?
台灣要做消費者品牌產品,ASUS應該算第一名了吧。你
能說出其他更有名的台灣國際級3C品牌嗎?
對很多專長的人,石頭就是第一名選擇吧。
asus一聽就低薪…
我實在不好講說 有認識的asus當RD薪水還輸
外商當HR…而且還不是只輸一點
我是不知道是外商HR薪水高還是asus薪水低啦
但感覺應該是後者
我看外商HR真的是文組天堂了
對了 該外商就是能WFH一天的那間
還能報加班費 根本爽
而且工作內容我覺得已經不太用腦了 但開會要全英文
不過對文組來說這應該是一塊小蛋糕
共碩若不把經理以上的人全砍掉就沒救了啦
外商HR幾個缺?你這段一聽就像低薪的人在講
乾脆講美國剛畢業RD比台灣科技業經理領得多好啦
外商HR競爭人數跟華碩差這麼多,領高應該
好奇那個外商HR年薪多少?會不會講出來打爆一堆台廠
RD???這樣ASUS就是非戰之罪了XDDD
外商HR還有缺喔 ^^
而且競爭人數並不多 都找不到人我也覺得奇怪
目前算起來我覺得有120不含加班的話
還沒算認股的部分
所以是哪家 你就直接講啊 讓低薪的華碩RD可以去投
NCC你這種說法才在亂算 生活消費水平不同
在台外商至少是領台幣也是在台生活 跟美國生活不同
你不會查嗎 我都給關鍵字了
可以WFH 一天 自己查新聞很難嗎 伸手牌?
不過推薦文組的 華碩RD去design house就好了
隨便也超過200萬
MTK這麼大爆缺不會去試試?
就不是每個人都能進ic廠 土木的不去系統廠就去土城
是這樣嗎 現在大爆缺什麼鳥系鳥校都在收了
而且土木離的太遠了吧….好歹來個機械吧
我認識那個asus RD也是電類的啊 還不是低薪
比上不足比下有餘拉 這邊組成都全台前15趴的當然看
不上50趴的公司
asus怕人講低薪就提高薪水啦
不要再那邊 不然你去投其他家啊
asus好歹也是自稱國際品牌 薪水前15趴很過分嗎
前面有篇112碩AICS談到91k*16的 說真的在台灣新鮮
人也是前5趴薪水了吧
asus給到91k? 那這個人如果去M可能超過兩百萬
這人我猜是特例
不然裡面一狗票5-6萬的工程師是怎麼回事
所以不講外商HR年薪多少喔?這樣沒甚麼意義耶
你閱讀是不是有障礙?請爬文
「我在螃蟹工作」親戚:「???」
笑死
那是你知道,外面80%的人聽到ASUS,都覺得還不錯
外面的人聽到慧榮,那三小??? 聽到ASUS,高潮
這就是品牌知名度
120很….不多
平均薪資的話 華碩是63+年資*5.6 ic廠是181+年資*53
台積電>IC>>>傳產>其它,人生一次,不要不信
外商HR人蠻少的,之前在TomTom台北快一百人,HR只有
1.5人,那0.5是約聘
120本來就不多啊 我有說多嗎
我一開始不就說我覺得是asus太低了
也不能只看薪水啦 asus可以讓你報加班而且還是wfh?
你管親戚知不知道你公司幹嘛?無言
知道會發bonus給你是嗎
我覺得有人有閱讀障礙
那公司的程度,接觸過就知道了
全聯笑了
真的就名氣啊 多數人聽到大公司就覺得吊 殊不知薪
水根本不怎樣
品牌廠本來就比較有名,比起很多沒聽過的公司,學
生選擇品牌廠實習一點也不奇怪吧?
而且對很多文組生來說,石頭是相對比較好入科技業
的公司
AICS是華碩起薪特別高的部門,但人數在整個公司算
很少的
華碩EE,ME做五年,可以去肉鬆撈一個副理當做
遇過一個華碩來的ME副理不會畫圖,他說他在華碩管料
薪水當然不及豬屎屋 但是一百三四十萬還是滿爽的
妹子多爭奇鬥豔下午茶有星巴客能搭捷運每天穿搭新買
的衣服配件上班誰想離開台北
外行人聽起來覺得有名阿
會想當PM或行銷的 本來就屬意台北啊 尤其女生
全聯那個故事是真的,親身經歷
你真了解XD
看看九面的影片,美食街妹子真香還不報起來
石頭的加班費真是個笑話
拿薪水單出來親戚就閉嘴了啦,親戚個屁
別再舉石頭開91k很高了 那位都說某蝦開2.5m/y了
未來寫在履歷上比較漂亮
全聯有感+1
用人不拘泥學經歷,量大好進
好跳板
94樓都說完了我要說啥
全聯 XDDDDD
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其實這很正常,對學生而言,資訊非常有限,沒有人脈可問,只能上網亂找資料跟看廣告 /新聞/招募,碰碰運氣,但老實說,好的公司是不需要刻意打廣告,要嘛是流動率低很難 開 缺,有缺也是內推優先,要嘛是好到不需要刻意打廣告,會花很多錢打廣告做公關辦招募 活動的公司,自然是畢業生的首選。X
你錯了,實際上就是那些人廢 純粹沒有別的地方去 以前113管院 周遭去華碩的同學 很多都是以前很混的 到畢業了也不知道自己學了啥39
有Hunter幫忙介紹工作的經驗都知道流程會是: 1. 面試 2. Hunter 告知錄取,幫忙談薪...... (Hunter 會兩邊幫忙搓合數字) 如果有談出結果,Hunter會回報給HR,請HR正式跑流程...5
應該說 有在看這個板的腦子會正常些 但是很多沒看這個板的 又缺工作的 還是會去面試X
你這樣說就有失公道了 這板上有什麼 其他不說啦 連這串原文都有刪文了 你看有幾篇問offer的得到"建議"以後最後沒被刪文的 說難聽點 今天你去討論這些刪文仔的行為 結果會怎樣2
看到最近石頭不管是產品還是面試的新聞 真的心有戚戚焉 雷到爆的可能不只有面試這件事... 至於石頭壓力很大?還是要看個單位啦... 雖然有點歪主題 但讓我想起近期夢到的事情5
建議政府規定約人家去公司面試一定要給車馬費啦 現在連包養網約見面都要車馬費了 那人才跑去別人公司面試,不用車馬費? 好歹給個車馬費,到時候被羞辱還挺爽的,至少賺個車馬費當天生活費就有了, 看要三千,五千的都好54
小弟不懂 接觸的幾乎所有ML DL都是用python寫的 paper提供的code也是python kaggle平台也只支援python跟R (某些比賽也是有人用c++ 不過要轉)20
阿姨試著想表示一點看法,想了許久沒有發,因為覺得可能和科技業沒啥關係。 但純粹就是有點感想。 有些話題可以無限的辯論,像是出社會可能懂多少事,拿多少薪水。 或是公司到底有沒有差某個人,或是打工仔,外商,接生意誰比較高大上... 以上這些,基本上其實有幾個核心的感受在裡面,其中一個是-- 被尊重的感覺。