Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了
有Hunter幫忙介紹工作的經驗都知道流程會是：
1. 面試
2. Hunter 告知錄取，幫忙談薪......
（Hunter 會兩邊幫忙搓合數字）
如果有談出結果，Hunter會回報給HR，請HR正式跑流程...
如果原PO當初在Hunter這邊就拒絕offer, 那麼華碩那邊當然就不會有正事跑行政流程。
意思就是公司的HR一定會確切的在談好條件後，才上簽呈，不然每個有機會面試錄取的都跑流程，
最後又沒去報到，HR一定會被上面的罵死。
任聘的流程絕對要簽核很多關卡！
所以，華碩如果沒有跑正式流程，現在當然可以說
「
AICS在臉書澄清，原PO在2019年面試後並未錄取，亦未進入敘薪的階段
」
Hunter怕得罪HR，HR也怕得罪上級......
畢竟都是「商業關係」
所以我是相信原po啦！應該是有被Hunter告知錄取，但選擇不要！
※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言：
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1039930
: 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了
: 生活中心／陳又瑞報導
: 華碩發展人工智慧（AI）事業，近日旗下研發中心（AICS）正在大規模招募人才，沒想到
: 卻遭一名台大生分享應徵經驗，怒轟「如果你覺得你不喜歡被爛主管羞辱，千萬不要去」
: 。對此，AICS也在臉書回應，引發熱議。
: 原PO在PTT分享自己2019年應徵AICS的經驗，表示自己是台大畢業、研究則是很理論的演
: 算法設計，當初獵人頭公司找他去面試，說是外派新加坡、年薪約新台幣200萬元，順利
: 通過一、二、三關面試，第四關面試卻頻頻遭到刁難，一開始面試官就先質疑他「你的理
: 論比較厲害還是實作比較厲害？」原PO如實回答理論後，對方回應「我們華碩要的是理論
: 跟實作都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的喔！」
: 雖然原PO在心裡大大吐槽，但還是準備禮貌回應，不料面試官卻打斷他說話、直接開始考
: 試，接著又頻頻在原PO詢問考試要求實質疑「工程師寫什麼Python，不會用C嗎？」「你
: 們資工系沒教整數幾位元嗎？」「你變數都取這種名字嗎？」、「你要不要這邊檢查一下
: ？」等，甚至連原PO的Skype帳號太長也有意見「你的帳號也太長了！你有想過別人輸入
: 不方便的問題嗎？」考試結束後他詢問升遷跟待遇如何，卻又遭到嘲諷「你不過是新人而
: 已，確定現在就要問待遇？」
: 原PO說明，後來他被獵人頭詢問考試感想，直言第四關的考官態度惡劣，他要公布這段面
: 試經驗，卻又被半恐嚇「這位（考官）是類似副總級職位，惹毛他只會讓我在業界被封殺
: 」，年薪還只開約100萬新台幣含稅，理所當然他就拒絕了。最後原PO強調「各位人才，
: 千萬千萬不要去華碩」。原PO也指出，面試自己的考官應該就是華碩技術長龐台銘。
: 對此，AICS在臉書澄清，原PO在2019年面試後並未錄取，亦未進入敘薪的階段，「關於原
: PO在面試過程中感受不佳，我們深感抱歉，也謝謝原PO這部分的表達， 讓AICS了解如何
: 能持續改善，進而優化我們與人才的互動流程。AICS再次謝謝大家的關心，也請持續給予
: 我們監督與指教，我們仍然期待更多優秀人才選擇加入AICS，謝謝大家」。
: 不過原PO也在留言處表明身分：「那篇文的原po就是我台大資工系b03鄭格承，薪資的部
: 分是英創的獵頭轉告的，我那時候就口頭拒絕了。所以有沒有錄取我想大概也是你我各執
: 一詞。至於貴公司要怎麼檢討是你們自己的事，我一點也不在乎。但是這種公告文對於龐
: 台銘博士的態度毫不提及，甚至一度禁止留言、不給大家評論，這樣的態度就讓其他求職
: 的學弟妹自行參考了」。
: 備註：
: 記者這次抄的很慢
: 看來是等華碩回應了才發稿
: 台大資工系b03鄭格承真的猛 給推
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正常都會等到應徵者口頭接受後才跑正式流程，所以
華碩這種回覆很狡猾
那麼大的公司，氣度一樣就那個樣子，還會期待這公司
多重視人才？
石頭嘛
剛剛看華碩也是管不住自家人當自走砲耶，AICS臉書
那篇看起來有人資開假帳號想封殺原原po，公布其照
片供人資封殺，而且蠻出言不遜的
都懷疑是不是大陸小編出來救火了
不然就是有心人士跑出來挑撥離間...
樓上真的ㄇ？我昨天之後就沒有在管這件事了
我的表哥表姐舅舅阿姨還打電話來問是我嗎？
有喔 兩個多小時前的回文
喔喔，支碩真正管事的中國小編來了
真的，還聲稱是另一個叫呂育道的教授提供照片，感
覺到處拉仇恨很奇怪
原po有要和沒要，已經不是重點！
重點在於面試官不是庸材、或是廢材再或者是蠢材。
「你的帳號也太長了！你有想過別人輸入不方便的問題
嗎？」會問這問題的面試官的能力就突顯出自身問題，
基本上寫個程式AI可以自動導入在輸入介面，可見面
試官不適合在AICS任職，我若是華碩總經理勢必將面
試官火了！
在AICS任職居然提問這種超級宇宙無敵低級問題。
說個諷刺的笑話，技職教育體系的碩士研究生都會。
在AICS任職居然提問這種問題說明這面試官很廢，會
不會就是傳說中的薪水小偷？
任職AICS面試官問這個也說明自身理論與實務經驗也沒
有好到哪，難怪華碩變爛了。
我的頭照就是我去北海道玩的照片呀？她去翻呂育道老
師網站上那張幹嘛？
就覺得那個人很詭異，拖你教授下水，說得好像是你
教授爆料你，挺沒品的
不意外啦
華碩有什麼資格封殺人
http://i.imgur.com/yLWrGbg.jpg 刀碩真的很邱捏
g大，你的那張不是大阪嗎？怎變北海道?
看來大家都記得中國小編的事，讓人欣慰
我就是因為這事今年換機才不買該牌，某外國友人問我
雙A筆電的差別時，我也因此不推薦這牌
真心不推華碩！
p大那個是臉書那篇啊找不到
華碩，中共同路人。
哇這操作真的是酷
回44樓的T大，在刀碩放火澄清文那篇。
WTF
我說我FB帳號的大頭貼呀 我都用本帳回了
靠北怎麼這齣還沒完？
!?
支碩小編的刀又進化了?石頭再繼續押寶中國嘛,連人都
管不住
又起風了？
這麼大的一間公司，讓人蠻失望的！
刀碩事件以來，這家就拒絕往來戶了，又不是沒同性
質產品可取代
開假帳這樣回？ 也太扯了吧
這間不ey
錄取與否的確不是重點，重點是這間公司面試官、HR
高高在上態度不敢恭維
我們家所有筆電 都不是華碩 (這樣攻擊力好弱)
華碩這操作真的下細下景
哈哈哈笑死 還把原波照片貼出來 是不是面試官在操作
幹 太扯吧…
這公關處理......
媒體要嘛不理 要嘛就殺你全家 華碩這樣搞真的自掘墳
刀碩HR真是賤的沒下限欸
原原po不就不屑去了是要封殺什麼
公關真的100分 讚
呂育道那張圖 與本文無關 建議原po提告賺年終
雖然賺到的機會不大 但是應該有機會很精采
不過記得先跟教授求證一下有沒有提供
確認沒有的話 就不是單單誹謗了 變多一條個資法
如果要補更大刀 通知該臉書粉專 請他下架該貼文
不下連華碩一起告 應該很有趣
他們當初應該回 以後主管面試我們會派HR全場旁聽，`
後面的事情了
刀碩HR也太雷 原po都已經實名出來了 還需要他公布
照片? 我不懂用意
台灣都沒有正式offer letter才開始談薪水喔
垃圾刀碩HR
如果goldenfire真的因為被貼照片而遭封殺，那封殺的
公司，就要列入以後請大家小心不要去的名單惹
都去外商就好了，台商沒能力封殺到外商
我是覺得根本不用擔心封殺這件事... 一兩年後就忘了
當初好像真的是
台大的拼一拼去國外工作很容易...美國啥的
最多在台灣國內被封殺
原po可以提告賺年終了
石頭下一篇會不會是 該員工個人行為並且已離職
別傻了 自以為個什麼咖有能力封殺人
後面說100 當然直接拒絕
從這件事可以看出台廠公司HR真是吃飽太閒，既然開
不出求職者薪資待遇，HR面試官就不要講一堆有得沒得
，好聚好散，搞到後面要公布照片封殺人，共產黨哦
不過是韭菜啊武軟，還想當奴隸主啊
就口頭給offer啊，華碩是當人都白癡沒面試過是不是
？新加坡開一百萬真的笑死人害怕人講喔？
公布照片太噁心 一個華碩 一個副總 有必要這樣嗎？
這公司的風格 這個主管的品格 可想而知
還生氣氣 搞報復 沒做什麼怕別人嗆？ 怕別人po網公
評？
1
其實這很正常，對學生而言，資訊非常有限，沒有人脈可問，只能上網亂找資料跟看廣告 /新聞/招募，碰碰運氣，但老實說，好的公司是不需要刻意打廣告，要嘛是流動率低很難 開 缺，有缺也是內推優先，要嘛是好到不需要刻意打廣告，會花很多錢打廣告做公關辦招募 活動的公司，自然是畢業生的首選。X
你錯了，實際上就是那些人廢 純粹沒有別的地方去 以前113管院 周遭去華碩的同學 很多都是以前很混的 到畢業了也不知道自己學了啥43
華碩雖然在版上常常被嘴到爆，但很多大學生還是超愛去華碩工作或實習 石頭也很喜歡到各校園去辦招募說明會，之前因為疫情實體取消也改成線上的，很喜歡創 一堆職稱例如ASUS GTP或華碩校園CEO等等。 華碩品牌有做起來在世界上是有知名度，但薪水道道地地的台灣廠商，真的不懂為什麼一 堆大學生想去華碩實習，還有很多剛畢業的同學特別女生想到華碩當PM或行銷，而且似乎5
應該說 有在看這個板的腦子會正常些 但是很多沒看這個板的 又缺工作的 還是會去面試X
你這樣說就有失公道了 這板上有什麼 其他不說啦 連這串原文都有刪文了 你看有幾篇問offer的得到"建議"以後最後沒被刪文的 說難聽點 今天你去討論這些刪文仔的行為 結果會怎樣2
看到最近石頭不管是產品還是面試的新聞 真的心有戚戚焉 雷到爆的可能不只有面試這件事... 至於石頭壓力很大？還是要看個單位啦... 雖然有點歪主題 但讓我想起近期夢到的事情5
建議政府規定約人家去公司面試一定要給車馬費啦 現在連包養網約見面都要車馬費了 那人才跑去別人公司面試，不用車馬費？ 好歹給個車馬費，到時候被羞辱還挺爽的，至少賺個車馬費當天生活費就有了， 看要三千，五千的都好54
小弟不懂 接觸的幾乎所有ML DL都是用python寫的 paper提供的code也是python kaggle平台也只支援python跟R (某些比賽也是有人用c++ 不過要轉)![Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了](https://i.imgur.com/4obVcdYb.jpg?fb "Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了")
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阿姨試著想表示一點看法，想了許久沒有發，因為覺得可能和科技業沒啥關係。 但純粹就是有點感想。 有些話題可以無限的辯論，像是出社會可能懂多少事，拿多少薪水。 或是公司到底有沒有差某個人，或是打工仔，外商，接生意誰比較高大上... 以上這些，基本上其實有幾個核心的感受在裡面，其中一個是-- 被尊重的感覺。
爆
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆AICS臉書回應啦 【回應批踢踢 Tech_job 版關於 AICS 的討論文與事實澄清】 這兩天 AICS 出現在批踢踢 Tech_job 版的討論裡，網友指出之前參與 AICS 面試的流程與 體驗不佳，團隊在第一時間都注意到、且放在心上，由於原 PO 文章事件發生在 2019 年，![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/3EfrAslb.png "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
爆
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS，跟大家分享一下 面試官: 我當時面的時候最後一關遇到的是ASUS副總兼AICS大主管黃泰一博士，最後的主管面談還 算愉快，面試當下也承諾如果拿到外商offer他們願意讓我compete。個人猜測原PO遇到的 龐教授可能已經不是負責AICS了，AICS的網站現在也沒有看到他的名字。![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/Tyz7j92b.jpg "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
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[心得] Glints 不推薦Glints是總部位於新加坡的在線人才招聘和職業發現平台。 -wiki (溝通內容都是英文，我直接翻中文敘述) 之前在linkedin上面收到Glints的Director Of Engineering來訊 PS: 補充一下，這是Glints自家的缺 約了時間後，先面試前google meet溝通了一下工作內容跟面試流程![[心得] Glints 不推薦](https://i.imgur.com/n9esZFJb.jpg "[心得] Glints 不推薦")
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[心得] P&G寶僑面試經驗分享分享一下跟版上面試P&G比較不一樣的流程，我是透過在大陸的hunter接洽才前往面試的，某日接到大陸號碼，whoscall辨認是recruitment，所以就接了，只能說不愧是快消產業龍頭（？），從一面到拿到offer在2週內完成，實 簡單自介一下學經歷: 國立後段非商科學士畢業、海外交換學生1年 外商金融digital marketing（非管理職） 4年 列一下整個流程緊湊的時間表：8
[請益] 南港Intel面試流程想請教各位面試過南港Intel的前輩。 請問一般待遇是在跑完流程確定錄取以後才討論嗎? 還是應該是先討論完，確定雙方都接受以後才開始跑流程? 我目前的情況是面試完final round(總共3 round)等待通知中，這三次之中都沒談過待遇。 距離最後一次面試也已經過一週了，若有錄取的前提下至少會先接到HR詢問期望待遇?