Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
AICS臉書回應啦
【回應批踢踢 Tech_job 版關於 AICS 的討論文與事實澄清】
這兩天 AICS 出現在批踢踢 Tech_job 版的討論裡,網友指出之前參與 AICS 面試的流程與體驗不佳,團隊在第一時間都注意到、且放在心上,由於原 PO 文章事件發生在 2019 年,我們花了一點時間去了解事情的細節 & 深切討論後,在這裏回應所有關心 AICS 的朋友:
AICS 必須澄清:原 PO 在 2019 年面試後並未錄取,亦未進入敘薪的階段。
AICS 是一個新創團隊,成立三年以來邊找人、練兵、邊花時間鎖定題目,持續探索 AI 純軟
行業的應用需求與技術發展,在團隊成長擴編的過程中,我們一直努力打造讓純軟人才發揮能力與價值的環境,也期許用智慧醫療的題目,讓台灣變得更好。
AICS 稱團隊為 #AICSBreakers,代表著我們的信仰與文化 -- 具使命感、勇於接受挑戰、不
斷迭代優化的破冰者。我們珍惜與志同道合夥伴一起共同成長的機會,在薪酬競爭力、營造人性化職場環境、辦公室設備與飲食福利,都希望符合適合人選的期待,也與國內頂尖學術團隊合作,指導應用與產品開發,以精進團隊解決未知問題的核心技術實力。
AICS 在轉型成長的各個階段中,逐步釐清我們的定位、目標、產品、與人才組成架構,並勾
勒我們需要的團隊樣貌。在這個過程中,不同的成員帶給 AICS 多樣的風貌與成長,我們都深深感謝。
關於原 PO 在面試過程中感受不佳,我們深感抱歉,也謝謝原 PO 這部分的表達, 讓 AICS 了解如何能持續改善,進而優化我們與人才的互動流程。
AICS 再次謝謝大家的關心,也請持續給予我們監督與指教,我們仍然期待更多優秀人才選擇
加入 AICS,謝謝大家。
底下也有原po的回應
https://i.imgur.com/3EfrAsl.png
這回應根本提油救火
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Sent from BePTT on my iPhone 12 Pro
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說真的態度的問題是主觀的,公司很難回應
原作者太年輕了,獵人頭的話聽一聽就好
可能公司也太年輕 不知道獵頭的話聽一聽就好
居然拿有沒有錄取說事 呵呵
不過中國小編那件事我倒是覺得扯遠了
原 PO 做的事就是大家都想做的 只是大多數人遇到都
就是一件垃圾公司 不值得去
摸摸鼻子當沒事 然後自已半夜睡覺氣得要死
會不會到最後其實是獵頭的問題?
笑死 不敢說是不是真的開那種鬼薪水XD
也不算扯遠,畢竟中國和台灣的處理結果差很多,只
能說台灣這次事件的規模和程度都不大,讓華碩認為
可以用一篇公關稿打發
薪資部分
而這公關稿一看就是避重就輕
求職者拒絕薪資,當然不會跑後續流程,回得不清不楚
XD 反正沒到敘薪階段 雙方都可以各說各話
AICS也可以說 我們說給你100W是考驗你誠意
如果你願意來 其實年薪是給你1000W
有講跟沒講一樣啊,廢文澄清
然後讓你當副總 可惜你沒來 bla bla bla...
有夠嗆XDD
坐不住了哈
如果華碩能願意這樣給 也不會現在還是這樣啊 顆顆
中間的業配快比正文還長了呵呵
原PO也是猛
推
他做的事就是面試者不被尊重時想做的事
這種公關回應,也難怪會搞出刀碩事件
台大的風骨 佩服QQ
還有人幫這個team說話也真的絕
繼續打太極阿 ASUS
這不推不行,以卵擊石真的爛炸
推原原PO
推原原Po
推台大風骨
推原原po
身為前員工,我聽到最低的薪資都比原po的數字高不
少,不曉得是HH,人資,還是面試官哪個環節出問題,
雖然已經離開了沒必要幫AICS說話,但AICS薪水還是
不錯的至少比上不足比下有餘,網路也有很多分享可以
參考,至於面試官態度問題就不予置評了,該面試官
很早就離開AICS現在也退休了
這什麼垃圾澄清文 智障公關?
其他護航大隊跟上r 比下有魚惹
推原原PO
石頭文化,大家有目共睹
看Soft_job的分享 該面試官去年5月還是面試官 “很
早”應該也沒多早XD
血流成河,戰起來!
支持原po
原原po超猛,給尊敬
龐哥就是霸氣wwww
原PO真是帥爆了
推原Po
想把道歉當作公關機會,結果避重就輕意圖太過明顯
這反應是真的鳥,但這個危機處理的確得犧牲一些東
西,卵蛋被刀割掉的應該沒種啦XD
水歐 這才是正港該有的態度
超屌的,還直接報上姓名連肉搜時間都幫貴社省了
原po超屌
ASUS的危機處理笑死
開戰啦~~~
比刪文那位大哥霸氣多惹
如果只是獵人頭拒絕應該先釐清是獵人頭本人說拒絕還
是公司拒絕吧
核薪部分跟態度部分是分開看,後面扯中國小編已經沒
意義
好猛 沒再演的
至於這間公司危機處理能力在於外面媒體...
推原po有勇氣,反觀華碩的處理完全不及格,不尊重
面試者的公司,我想這連鎖效應是要自己承擔的
去年五月到現在就叫很早離開的話 那支碩裡大概是度
日如年囉
刀碩事件應該是指公關處理,華碩上次一樣是小編的環
節再造成問題的延燒,應該檢討一下怎樣才是真的能平
息眾怒、讓人認同的公關回應
原po 帶種,真男人
優秀
原原po都敢用真名了,怎麼之前還有人認為在唬爛
官方廢文 垃圾公司不用去
推原po!
推原po
笑死,這回應素質堪憂,該換一批了
鄭哥戰龐哥,真的帥
弱
原Po好有guts
原PO真的屌到暴了,完全沒在跟你怕的!推!
推
推 台大學弟真男人
推 那篇廢文是在澄清還是自介啊?原PO可信度高多了
帥爆
有種
原原PO真的帥
不說薪水啦 那個態度才是最扯的
笑死人 第一段直接嗆沒敘薪 這種offer人家也不想去
爛透了 回應那麼多結果都是罐頭文 下次道歉也可以用
推原原po
這甚麼爛澄清啊 重點是有沒有錄取嗎??? 到底???
原原po有夠帥
笑死XDDDD
去華碩還是作主機板NB才有採購外包商buyer體驗爽
以卵擊石只有電競筆電而已 其它都爛死了
格承太帥啦 有條有理據理力爭不卑不亢
我有面過很扯的華碩,面試官姓鞏,但我還真沒有原po
那麼有膽量,我就不去就好
原原po好猛 直接實名站出來嘴爆刀碩 respect
原原po的回覆好像被刪了?
原PO的回應超猛
回應還在阿
敘薪完一根香蕉??豪棒啊台廠
說真的太衝動了,還暴露本名?這樣一些未來潛在合
作機會可能因為這種破事沒了,到時候可能更嘔
爽啊,爛公司爆出來救了很多後輩
有看到回覆了,要點所有留言才看到。
原原po 帥啊
人爭一口氣 佛爭一爐香
推原原po很猛
推原po
反應面試態度不佳 薪資開不高 結果回又沒錄取你 公
司邏輯文組?
推原原PO
中間那段幹話是在幹嘛
中國小編部分跟本案無關,扯到那邊就模糊焦點,不妥
超屌 respect
台大人推一個
敢具名~ 給推
台大資工姓鄭的都不簡單
後面那一段很多餘 那麼爛不也去面了嗎?
面試流程整個態度才是讓原Po火大的吧...
華碩被一棒擊沉
具名給推
戰力超強給推
帥爆
反而檢討提問題的人不對,爛公司
先不論刀編 原團隊對於HH的事隻字不提 很會閃
原文貼主敢這麼嗆說不定根本不在台廠了吧 勇者欸
推原po
原po敢具名。猛
屌
格承我大哥
共碩繼續裝死
看不出來華碩澄清了什麼,爛東西
台大respect
沒錄取當然沒敘薪,他在供三小
石頭人資跟112CS,我相信後者比較有公信力
HH 不可能自己提價碼,如過原po一口答應怎麽辦?
帥爆
架刀事件華碩最好是敢回啦,孬公司又不是假的。
原作者就拒絕華碩工作了,他當然可以嘴
原原po也太帥了吧 推一個
獵頭應該是不會自己喊價,喊出來跟事實不符是要自己
貼嗎
台大的就是秋,respect
台大的就是猛 看來找不到人才了
看看這種回應真的很不要臉
人資是不是祖墳都冒煙啊,怎麼會有這種單位
血流成河!!!
這個台大的就是沒奴性,真男人。
原po超猛
不回答問題開始打廣告在搞笑膩,這喜劇公司?
respect
推一個 欣賞原po的勇氣
朝聖
好差的回應
Respect !
其實我聽到的aics 也絕對都大於100欸 但還是挺原po
啦那個面試也太雷
收配合度好的中年轉業老人好了
原po直接本名上去直球對決 好猛
好強
石頭這家公司廢到 報到當天才會提供紙本offer 還習
以為常
原原po太帥了吧
推原Po
石頭gg
廢話一堆,唯一的反擊是說"未錄取".
推台大人的 尊嚴
不接受無禮的污辱
整篇在公沙小
好官腔喔 想表達什麼..整篇直接用推文回:AICS有
看到了 就好了啊
猛猛的
猛
大哥 真男人
太強了XD
推真男人
繼續進行工作效率提升我們可以想見
好官話
我就是欣賞台大的風骨
asus真的是 阿!輸死。原po都敢秀真名,表示是真的
推
結果開源出來的程式還是用python
33
我想到我還在112讀碩班時 有次黃泰一來所上演講,開始說他的人生故事 包括他怎麼免役,為何會回台灣(宗教關係) 然後他開始展示華碩AI的成果,行政相關的 例如人工的表單由影像自動去判斷20
石頭店的文化就很標準的台商 面試不就是人才跟公司的媒合 看看彼此是不是適合的 就算對方都不懂。也只是不適合而已 沒有必要讓對方覺得不愉快31
前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮,順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司28
今天特別抽空,將當年在某公司受訓的講義給翻出來,確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程,兩個是內訓,由公司派人授課,兩個是外訓,由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是,如果真的從基層幹起,比較有規模的公司應該都有類似的課程,當年第一次升上課長的時候,公司就要求在六個月之內,要上完整套主管的課程,然後預備升上部長之前,也被要求上一系列的課程,並且需要取得一定的分數才能升級。(後來沒升上去與課程無關) 看起來苦主遇到的面試管,應該沒有遇到這一系列的課程,即使公司有這些課程,誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課?感覺這些問題,都是來自於對公司制度的不尊重,對公司文化的輕視,認為自身的專業技能可以凌駕一切,這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過,明明公司流程是12345,然而主管卻嗤之以鼻,認為125就好,3跟4只要作假敷衍了事,只要達成目的,過程不重要,即使被抓包,也是裝傻賣笑了事,不然就是拿官威壓人。 進了外商之後,剛開始的三個月內,有上不完的課程,不管是什麼階級,都有對應的課程要上完,即使想要逃課,也有HR會打電話來要求上課,包括相當高階的主管,也不得不空出時間來上課,一起和其他新進員工上課。2
我覺得還是主管個人行為的問題 我也是面試了GG 主管都還不錯 面試過程中也像你口中所說的nice 老人 希望台灣年輕人回GG工作 也順利 拿到offers 但像你所說的 美國回去的 兩年後拿完sign on bonus 很多人離開也是事實X
我真的要這樣說 大家都討厭中國 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治 對於工作 可比我們 開明先進許多 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細 根本不像台灣還怕HR查水表1
本文說的是身邊在中國工作的現況 政治魔人退散 1. 我學長是在西雅圖阿里巴巴的P8(有點忘了) 職稱是啥我不確定 總之底下管的是P7工程師 杭州P7照他的說法 年薪整包可以落在450-550台幣 他有聽過到800的 但是是更有經驗的人 也聽過1000的 但是他總覺得是靠股票飆上去 他認為600以上都算outliers14
這是反映台灣職場的問題 即從上到下的高度服從,官大學問大的傳統 還有大家不敢對上溝通 造成目標逐級流失 假設現在大老闆想做一件事情16
: : 以上數據,自己用Glassdoor可以查到 : : 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作 : 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 通信費外加租屋補助1
台灣反正就幾個好的大企業,都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手,都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工,主要都還是由華人,尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了,幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。
爆
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS,跟大家分享一下 面試官: 我當時面的時候最後一關遇到的是ASUS副總兼AICS大主管黃泰一博士,最後的主管面談還 算愉快,面試當下也承諾如果拿到外商offer他們願意讓我compete。個人猜測原PO遇到的 龐教授可能已經不是負責AICS了,AICS的網站現在也沒有看到他的名字。39
Re: [新聞] 外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了有Hunter幫忙介紹工作的經驗都知道流程會是: 1. 面試 2. Hunter 告知錄取,幫忙談薪...... (Hunter 會兩邊幫忙搓合數字) 如果有談出結果,Hunter會回報給HR,請HR正式跑流程...41
Re: Fw: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆時間:2020.05 崗位:AICS 的實習崗 去年因為疫情關係暫時回台灣,又遇到在美國的實習被取消,才會在台灣找實習。 面試前一天人資臨時把 on-site面試改成線上, 然後時間竟然約了早上8點==16
[情報] 台大畢業應徵工程師卻遭羞辱!華碩急發60台大畢業應徵工程師卻遭羞辱!華碩急發600字滅火文 反被千人酸爆 2021/12/13 12:36 〔即時新聞/綜合報導〕1名台大畢業的工程師,在PTT上表示2019年應徵華碩的AICS team時遭面試主管羞辱,在網路上掀起議論。由於該事件越演越烈,後續華碩也公開發表 600字聲明澄清,但該篇聲明並未針對面試主管的態度做回應,且多數是在宣揚公司團隊22
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆AICS的小編回覆太有趣的 那我也來分享華碩與aics的經驗 AICS: 因為一開始的介紹說很多美國名校畢業的 很多從google挖來的12
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆小弟112肥宅啦 今天在112CS有AICS的說明會 餐盒是肯德雞跟pizza hut小披薩 謝謝AICS請我肯德雞 --