[討論] 睿寬智能 毅誠電子 特納飛 憶鎰科技

///關於新創公司的優劣討論///

本人沒有亮眼的學經歷
所以在近期的大換職潮中
似乎較難有機會可以擠進M N P R S這幾間產業龍頭中有興趣的職缺
所以一直在猶豫是否挑戰去工作內容和性質較為相關的新創IC設計公司
重新學習和練功
但查了幾間新創公司後(睿寬智能 / 毅誠電子/ 特納飛 / 憶鎰科技)
仍有不少疑問想向有經驗的前輩們請教

1. 一般來說在經濟部登記的資本額至多少的金額，才表示公司的資源規模是相對穩定？ 或是從資本額來判斷根本不準？
2. 新創公司通常是否會因為人員較少，反而身兼多職，常常需要加班加到天昏地暗？
3. 最在意的點，是否就是因為大家都很忙，所以造就成工
作環境大家都是各忙各的獨立作業，新進人員也無從札實的學到IC設計的相關技能？
4. 以近幾年的台灣科技產業來說，新創公司撐不到5年就收掉的比例高或低？
5. 新創公司的薪資水平會比起其他二線的IC設計廠還低嗎？
6. 其他該注意的事項或建議？

請多指教相關經驗談
謝謝

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但這四家好像的查不太到背後主要資金來源是誰？

請問您待過的公司後來有做起來嗎 或是目前已經收掉了 方便瞭解是哪一個領域的產品嗎 謝謝

我是以邏輯推論 新創公司挖角的月薪一定比較高 就是因為新創所以營收還不穩定 發放的獎金真的會像龍頭IC設計公司那麼多嗎 相信月薪高 但總年薪的高低就有點難以想像了 本人真的不懂 請給指教 謝謝

因為本身目前的學經歷和Flash較為相關 所以盡量從稍微沾的上邊的領域去找發展 覺得SSD和eMMC似乎前景比較看好