Re: [討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

Qoo2222 發表於 2022/4/16 下午10:44:46

看板Tech_Job標題Re: [討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因作者

(Qoo2222)時間Apr 16 22:44:46 2022推噓 6 推:7 噓:1 →:4

※ 引述《niobafrog (NIOBA)》之銘言：
: 各位年薪300萬+的前輩好
: 最近看到低卡上一篇文章討論蠻樂烈的，因此想來請教這邊的前輩。
: 該篇文章是在探討，面試一路面到人資最後一關，最後還是被刷掉沒有拿到offer的可能?
: 因為何。
: 其中有一個解釋，是我認為比較合理的。
: -> 在面完人資到拿到結果得過程中，主管還會在同個職位面試其他應徵人員，直到累積?
: 一定數量，再根據綜合的分數來挑選，所以還是以主管為重。
: 那請問人資對於實際get offer握有多大的抉擇權呢? 例如主管決定要人，但是人資卻把?
: 刷掉這樣。
:

不要瞧不起HR喔
通常用人單位專注在技術方面
但是非技術方面的問題HR會敏感很多

不過通常HR也不會直接把人刷掉
而是告知用人單位說有些怪怪的地方
可能來自HR過去經驗

用人單位如果硬要僱用
HR也不一定堅持擋下
看狀況嚴重程度

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.230.194 (臺灣)

※ PTT 網址

推

marvyuh 04/16 22:53比如哪方面HR會很敏感? 說來聽聽?

推

niobafrog 04/16 22:55我比較好奇我的原文哪裡有讓你覺得瞧不起HR的點

推

odddriver 04/16 22:56看宅宅的眼光

→

odddriver 04/16 22:57例如在莫名其妙的地方鑽牛角尖

→

DarkIllusion04/17 00:21HR也會通靈的意思?

推

hehahe 04/17 03:31所以你遇過的HR中有哪些是讓你瞧得起的？

噓

abingo 04/17 09:56說說看HR的專業在那啊....笑死人

→

gust0985 04/17 10:59HR專業就是製造其他部門困擾，想一堆規則要所有部

→

gust0985 04/17 10:59門配合，包含徵才方式….

推

boogfuzy 04/17 11:18舉例講出來

推

MKP39 04/18 21:00講出來

推

freetime512 04/18 21:25是人資姊姊還是阿姨阿?

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Re: [討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

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