Re: [討論] 神山調薪的問題
看完這寫討論串之後 覺得很好笑
這些努力先升到32的人
輕輕鬆鬆被相對沒那麼被看好的31直接超過
這些抱怨的人是要讓萬年31/32做何感想(笑
更好笑的是,你們也不敢提離職
還有人倡議要組工會
不就是放不下那些$$$
但是一邊覺得公司對他不公,在這當鍵盤俠
有能力的人早就離開台積電了,好嗎?廢宅們
我工號091XXX 已經登出三年了,笑你們不敢
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.179.120 (臺灣)
※ PTT 網址
推
現在工號到多少了?
推
092xxx参上
噓
關在裡面的人連發文的權利都沒有 哭哭
難怪你在這邊發廢文
推
有些人需要知道有除了抱怨 跟 當鍵盤俠外
有更有意義的行動可以做
嗆這個幹麻....
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登入就不會被這些rank綁住了
腳麻神山仔:等你們拿S-就知道!! 氣氣氣!!!
推
自己A我的文章
登出後到哪或領多少可以給廢宅們聞聞香 羨慕一下嗎?
→
索羅斯大軍看著pttweb 血壓飆高中
噓
根本不用羨慕啊
現在在家工作
一年早就超過32的年薪
外面有更好的待遇跟好的工作環境
好像登出很了不起…該不會是看人調薪眼紅吧
推
讓我們看下去 到底有多少人被戳到 惱羞成怒
有種跟讚 那邊靠腰的真的很好笑
推
笑死 神山就一堆整天錢錢好香
→
有能力走的人 根本連在這抱怨都懶了
直接外面的缺開始投起來了
英文不夠好進不了外商 那就現在開始練啊
沒能力又腳麻走不動的人
噓
對不起,二十年的大學長
請問炒了幾棟房 真是失敬
菜逼八
→
給推啦
推
說出實話 挺你 天助自助者
噓
台積老人很多很噁心的 不多說了
團結不起來啦 事情一發生 大家先喊打新人
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不要理酸民的酸言酸語
推
HR都只是公司棋子而已
HR做說的是重視員工,心裡想的是不爽不要做,嘻嘻
推
自己降薪水充實需要的能力
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先蹲後跳 現在薪水也都破300了
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真心覺得先蹲是正確的
今年大概會破300 但是還要看股票
你有資格說這些 給推
推
強者
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講句公道話,
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你錢沒有拿比較多,
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或許我在台積電可以拿到更多
但是老實說那個工作環境真的很糟
看著旁邊的人擺爛拿個S-的時候
你就會覺得你自己那麼辛苦拿O幹嘛(攤手
不過工作環境好是真的
噓
不是啊,鍵盤俠被你嘴不動作就算了,要組公會的也被
→
你酸還不是要錢,靠么工作不是要錢不然是要什麼?榮
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工會都幾年了 要組早就組了
還是早點認清事實
離開不好的環境比較好
當然為了錢 能夠把這些都吞了
當然也okay阿
只是台灣人的奴性跟習性就是
人前抱怨 人後跪著真香
譽感喔?
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2.5年左右
原PO當初在台積蹲三年?
噓
待兩年半就可以理解那個環境多糟了
09開頭 已離職三年~~~不就沒待多久!!
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公會不可能組拉 offer上面都寫了
推
待久了 也有家庭、小孩的壓力 離開不容易
只能說 早一點醒的人還有很多機會
我純推你離開解脫,待越久 腳越麻 !!
推
很正常
哀哀 這版就是太多井底G蛙了
噓
來來回回噓了三次 真是辛苦您了
還不是都是打工仔
推
我跳出來的時候 已經升到32了
如果現在待著 應該是超過現在年薪
也很高機率是33了
雖然是沒超過32 不過打折跳出去滿勇的推個
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33 超過三百不少 讚讚讚 腳麻跑不了
32往33邁進
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年薪500就是香
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舒服當然就不要走啦~
※ 編輯: c6cy (114.32.179.120 臺灣), 04/23/2022 22:45:12
舒服為什麼要跑?
推
推 能走真的很厲害
推
117XXX 剛登出 真滴爽
推
去年32考績最好的 應該有300
噓
先說自己出來年薪加%?
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0005xx說公司本來就要照顧新人
推
Zzyzx 神一下人家文章很難?
7
前幾年IC design沒那麼好。神山一支獨秀。人才招募上沒太大困難。 這一兩年只要理工科會hello world,就有機會進design house。 design house 國內多家,再加上有外商。薪水在互相競爭下就漸漸抬高了。 神山對新鮮人的吸引力比不過。因此調薪放在新人的起薪。 那三年以上的員工呢?24
昨天收到不少願意連署成立工會的人,寄給我的站內信。我很欽佩有勇氣站出來的人,自 己的權益到底要靠自己站出來爭取。 不過這邊暫時還不會有任何的動作(等人數稍微超過法律規定的數量後,再有動作才比較 不會有意料之外的事情發生),在此之前,有其他因素而想退出的人,都可以直接告訴我 。5
原文吃光光 好了啦 腳很麻了走不動了 星期一就是上班依舊啊! 記得早餐帶去吃/早餐帶去吃/早餐就是要帶去吃辣!50
鋪吃 瞞者瞞不識 都淪落到當板手仔產線仔,還充什麼少年英雄 講得好像蕭克力再世一樣 還不就挖洞王1
其實讓整個GG的人都富有沒錯 GG只是台灣一間公司 先讓一小群人富有 再轉換成國家 RD要的是自由空間 跟一堆整天坐重複事的OP本來就不能比擬 真正好命的事GG剛創立的那些人3
有感而發一下 錯誤的政策會破壞公司的文化 當職等跟薪水結構脫鉤,等於不用升遷可以拿更多, 造成失去努力的目標。 考績應該決定職等的升遷,跟當季努力分紅的多寡. 而不是調薪去破壞薪水結構 搞得跟威力彩一樣。 今年沒升遷拿好考績賺到 去年升遷變爆
先不管老人新人 一直覺得PMD制度很有問題 31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S 運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛升 機會留給別人 這一兩年升32就衰到靠北邊走 營收開始大噴發 結果32S分紅比31S+低 看到分紅先哭一次15
幫各位歸納這波調薪 究竟爽的是誰 又有誰不爽呢 爽: 1. S+~O的人51
鋪吃 : 而且不要忘記 : 這群人腦裡正好有一堆 new tech 發展過程中的 issue 的 lesson learnt : 不論是跳其他晶圓廠,還是跳 vendor ,他們都很歡迎的... 鋪吃 鋪吃 鋪吃21
額外補充 有些搞不清楚狀況的在那講說台積老人離職率低,明顯比較爽 實際上根本沒搞清楚為啥新人離職率比較高 幾個原因 1. 分紅還沒領滿,如果不爽,快點離開是相對心理損失最少的所以當然容易沒負擔的走
爆
[問卦] 看完核四弊案自白後 堅定重啟的人多嗎?先承認我就是更堅持要重啟核四的人 如果能藉由重啟這個機會,把當初瀆職、貪汙、收賄、亂花稅金的人通通抓起來 那是非常好的事情,不然現在這些人都過爽爽,太過分了 如果不調查不檢修就重啟 眼睜睜的看著核四爆炸也不錯爆
[問卦] 台灣人對米飯品質的要求是不是很低看過3.4支訪問日本學生來台旅遊的影片 90%的都說飯很難吃 先不說他們來吃什麼價位 日本學生平常能吃到的價位也是平易近人的價格吧 那代表他們學生日常生活中爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意笑死了 這篇通篇就可以看得出來為啥你老婆堅持要去賺更多錢 雖然在這個版我的觀點應該會被罵 但我還是要以身為男人的立場說明 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言:XX
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意1. 謝謝大家熱烈的回響, 我會好好考慮找整理師跟婚姻諮商 雖然我認為頂多治標吧, 很多是生活習慣跟觀念的問題 剛剛也買了8個IRIS的50L收納箱,應該會好很多 冰凍三尺,非一日之寒 2.是的,我在徵友, 我真的很想找個人好好說話. 我的婚姻在爆
Re: [討論] 神山的下流老人政策最近看到神山調薪 有點感觸 在這裡奉勸各位老屁股 不需要見不得別人好 離職需要的不是「本事」 而是勇氣而已 很多人說 工作上ㄧ定要精進自己 才能避免被淘汰 我說 這話是不錯 但 只對一半 你精進的能力如果市場不需要 那即是你會飛天遁地 也是只能當乞丐87
Re: [難過] 被性侵過的人真的有走出來的一天嗎文長。 我這件事情不算是性侵, 委婉一點我會叫它性霸凌。 現在是手抖著把這篇文章打出來,但能分享這件事對我來說已經是很大的進步了。 我的大忌是裙子、露腿。45
[問卦] 年薪沒有50萬的都進來我知道這篇在八卦應該是不會有人進來了 但如果你真的是勞工然後年薪沒有50萬的人 說說你到底怎麼了 整年跑外送薪水都比你高 老實說你是不是上班很輕鬆沒啥技術XX
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意今天繼續寫心情 之前心情實在太差,今天比較平和一點了 看到大家補風抓影,腦補一堆實在是很無言, 看到幾個片面的 資訊,就在腦補我沒有負擔家用. 家用支出一共1萬多筆, 才幾個字 是怎麼寫的完. 我的寫的範圍大家還覺得不夠廣, 我也是笑了XX
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆已經氣消了感謝大家熱烈的回應,但老實說能了解我的原意跟問題點的人很少 大部份的推文都是一些奇怪的腦補或是各種跳針跟滑坡謬誤 有人有私底下寫信給我,在此謝謝他們衷心的建議與提醒 上禮拜有問隊友要不要請整理師 隊友:ㄏㄚˊ? 那是什麼? 不用吧,不要的東西的就丟掉了