Re: [討論] 神山調薪的問題

awaeleven 發表於 2022/4/23 下午7:43:56

看板Tech_Job標題Re: [討論] 神山調薪的問題作者

(在植樹節植牙)時間Apr 23 19:43:56 2022推噓 7 推:8 噓:1 →:9

前幾年IC design沒那麼好。神山一支獨秀。人才招募上沒太大困難。
這一兩年只要理工科會hello world，就有機會進design house。

design house 國內多家，再加上有外商。薪水在互相競爭下就漸漸抬高了。
神山對新鮮人的吸引力比不過。因此調薪放在新人的起薪。

那三年以上的員工呢？
待了三年的神山，這履歷在台灣可以投什麼待遇更好的公司呢？很難。
要換跑道去design house？ design house寧可找剛畢業的開始重新訓練。
反正這三年的資歷對design house大部份的職缺也不會有幫助。

問題就在，台積在這個產業新人招募上競爭力沒有敵手。對手是其他產業。
但多廠擴建，又需要大批的員工。甚至要輸出到國外廠。因此調高新人待遇
對公司來說是合理的方向。

但我猜，三年後，這批新人也會遇到同樣的問題。要走走不了，只能乖乖待著。
很明顯這一波就是要搶新鮮人。一直報怨新鮮人素質不佳。所以HR就『對症下
藥』了。

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.116.18 (臺灣)

※ PTT 網址

噓

m4vu0 04/23 19:45學歷好待三年產線一樣很好跳

推

steak5566 04/23 19:47沒有耶什麼時候有一支獨秀過了豬屎最爛的時候還

→

steak5566 04/23 19:47是贏

→

wzmildf 04/23 19:47真的嗎，樓上要確定捏

→

NewComer 04/23 19:49好了啦。都有同學認識在GG待六年還是31 結果去發哥

→

NewComer 04/23 19:49RD直接E8了，有實力的人怎樣都跳得走

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NewComer 04/23 19:51GG IT 也有不少人能跳去google跟Microsoft的

→

gn01705529 04/23 19:55E8不是就三年年資，年資被砍半欸

→

NewComer 04/23 20:00跨領域被砍很正常吧，而且6年還是31在GG算老31了，

→

NewComer 04/23 20:00幾乎很難有機會再升等

推

NCUkeyman 04/23 20:12好像有道理

推

simo520 04/23 20:246年跳過去E8…..果然是31等級

推

keyofdejavu 04/23 20:34說啥，就算其它IC跳過去的，也沒多少人可以六年E9

推

C24128390 04/23 20:38能跳都可以的...3年不是10年

推

jennfeng 04/23 20:38登出已久。台積現在有機會6年還在31？

→

elite840 04/23 20:41大M的E8一狗票，收越多人越難升。

推

smile12372 04/24 01:55跪求內射再說

推

louisforever04/24 07:20有人是在捧GGIT嗎XDDDD

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