[請益] 人很少的部門要去嗎?

h816090 05/18 18:45人少就很精實

weinine32 05/18 18:47部門人少有很多原因，面試時就該問清楚。

fox1234 05/18 18:54人少就很難打混摸魚 如果你覺得自己是屬於精實的

fox1234 05/18 18:54就沒差

keyofdejavu 05/18 19:01小部門有小部門的好處跟壞處，但單論人脈的話，

keyofdejavu 05/18 19:02你現在公司的人脈有幫你找到超過160萬的工作嗎

pttnowash 05/18 19:02我上次去人少的部門後來

flysonics 05/18 19:04人少的好處之一是如果該組織之後要擴張時 你會更容

flysonics 05/18 19:04易被看見跟搭順風車

flysonics 05/18 19:05至於人脈什麼的 跟部門多少人毫無正相關

j401f2 05/18 19:08跟人數完全無關

gn01216674 05/18 19:20認識一個keyman比認識10個雜魚有用....真的

GiantChicken05/18 19:22人少廢物理論上廢物比較少 但若是有你會凍抹刁

yuchungyi 05/18 19:26認識12個年薪低於100的人脈好處是？？？

secret99 05/18 19:27我的部門只有我1人 但年薪230萬 不要來好了

shaun0606 05/18 20:05和人數無關，要看業務和生涯的成長趨勢

wzmildf 05/18 21:13人數少才好啊，我的部門全台灣才4-5人 全台灣一堆

wzmildf 05/18 21:14工程師想擠進來...

gust0985 05/18 21:28當然往年薪高地方挑戰呀，人少肯定是很精實…

wulouise 05/18 21:33數量>3我覺得就不是問題

chobit19968505/18 21:45人少的部門就是一人扛一項計劃，最後大家合起來0.0

chobit19968505/18 21:46每項計畫負責人就是貢獻度來源，不用搶食

Pieces53 05/18 22:04看任務屬性跟權責吧.. 不同部門任務不同需要合作的

Pieces53 05/18 22:04方式也不同很難一言以蔽之

yunchuchen 05/18 22:1214樓好壞XD

DarkIllusion05/19 00:05當然選B啊

bery 05/19 06:21人數沒差 主管的工作內容才是重點

luche 05/19 06:37人太多的地方不要去

rock2345 05/19 06:58你有時間去認識那麼多人嗎 忙自己的事情都不夠了

SaintLiarLio05/19 07:02真奢侈的選擇，羨慕。

AGODC 05/19 07:23無法決定時，薪水高就是一切啊，不然哩？

disyou 05/19 07:52我目前在人少的部門 可以專心做事

LargerThanU 05/19 08:24你12人人脈然後呢？

Ratucao 05/19 09:54低薪人脈能做啥？當然是搬家時call來幫忙啊XD

somefatguy 05/19 12:13代表你現職團隊有問題，工作多只會加人

somefatguy 05/19 12:14我以前team也是10幾個人整天加班放假也要，現在3人

somefatguy 05/19 12:14也是要小加班但輕鬆很多

bnd0327 05/19 14:02人少好做事吧，人多的單位只要不是核心人員就得打雜

shooter555 05/19 15:13個人經驗 人脈的建立 還是跟能不能接觸到外面有差

shooter555 05/19 15:13上游或下游廠商

jinmin88 05/19 20:44人少不用整天在那做投影片ppt

clamperni 05/19 21:04去佢地為王

rosseta0702 05/20 00:53我們team核心就是3個工程師，總共10個工程師，其他

rosseta0702 05/20 00:53人就是打雜、輔助、抄作業、想辦法搶功、不當責，

rosseta0702 05/20 00:53窩裡捅刀，這樣有比較好?

OnlyRD 05/21 14:52有些產業不需要人多，像做Quant某些部門人不用多。