Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
身為一位八年級中段來分享一下看法
本肥大概是在兩年前進職場的
當時候GG的N還是45的時候(還是46?)
當時進了公司
公司月薪給的還可以 大概N+2
但這一兩年來科技業薪資成長迅速
短短兩年GG的N已經從45到60
三不五時就聽到某某公司結構調薪
公司在這一兩年營收屢創新高
本來以為也會有一樣的作為
殊不知沒有
每個月就是期待...落空這樣
跟同學聚餐聊天,得知每個都至少+5%以上
我只有例行的3.5%
說公司操嗎?也還好
但有時候因為時差關係晚上要跟客戶開會
客戶來信要資料,要馬上處理
弄一弄都晚上12點了
忙完看看自己的戶頭
就會越想越氣
跟上一篇說的一樣
說真的就是一個不服氣,為何別人可以我不行?
外面新人行情價都至少60k, 為何我還要領一個月不到50k的薪水?
於是就開了履歷
也順利找到至少+25%的工作
那我爸媽是大約5年級中段吧
他們對於我轉職的想法是
“做的好好地,怎麼要換呢”
“你做多少事,公司就給你多少”
這真的是世代之間想法的差異
上個世代的觀念就是努力老闆會看見的
但我們這個世代會覺得
選擇比努力還要更重要
但說真的,薪水至少多了25%
買的起房嗎?我不知道?
但真的就是衝著那股不服氣..
打完這篇文感覺說了什麼
但又覺得什麼都沒說...
就是想法分享囉
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推
每個世代都是選擇比努力重要吧,只是資訊比以前流
通的多了,比較知道‘欸還能這樣啊’
確實有道理 現在資訊真的多很多
推 我也是衝著那股不服氣
大家一起加油囉
是的 選擇總是比努力重要 只是以前台灣選擇少
台灣資方就那一套 資訊不對等 現在大家都知道每家公
司的中位數 還有真人分享分紅 那自然是不好騙了
之前沒想過 但現在想想資訊流通確實也是很大的關鍵之一
做的事跟給的錢有時候不一定是等比 我同事發揮100
分跟70分實力 最後發現這兩個在年薪只差一個月 他
今年就開始悠哉做了 他說寧願少這一個月 上班可以
舒適很多
有時候想想努力跟收穫不對等 就覺得乾脆離開好了
※ 編輯: jack168168tw (1.173.248.27 臺灣), 07/10/2022 00:55:51換工作就是離開舒適圈 如果資訊不透明 有的人就不敢
少子化+龍頭放寬標準,現在公司如果跟不上市場調薪
就是看年輕人一個接一個走,然後上層還假裝沒問題
推,爸媽五年級左右的真的都會覺得,好好做穩穩的
不是很好
這篇還以為是我寫的XD 我也是年初來了個新鮮人,薪
水跟我差不多,加上同學在IC廠發財,不到30已經在竹
北置產了,心有不甘,就默默開啟履歷,最後年薪+30%
爸媽的話是否能聽也要看爸媽的位置,如果是董仔叫
你不要亂跳要沉住氣那還是聽一下好了。
推,選擇比努力更重要。
真的 看到同學朋友過不錯 就默默打開履歷了XD
認同
不婚不生早點死不好嗎?各位
現在理工碩還領不到60k真的是做功德的
答案就是錢啊,選我正解
我那時候跳公司,爸媽也是問怎麼不待在同一家
2
呵呵 沒經濟壓力當然想走就走啊 以前老爸老媽工作的那個年代 要養老婆小孩 要背房貸 一堆帳單等著你繳 請問你敢隨便離職? 經過這幾十年的財富累積 345年級的爸媽 真的很多都有一定的經濟實力1
講個最現實的 版友前幾篇有講到 每個行業每個職種都有行情價 所以大家出的價都不至於差太多 每家都不想溢價8
就這幾年看得的情況,來分享一下。離職原因大概可分成幾大點:(其中有幾點,年輕人 特別在意!) 1.工作: a.同事:雖然老人家都說:上班是同事,下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意,能 有一起打拼、被罵,下班能吃個飯,放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合,一下子就5
我想發個真實無比的廢文 為什麼愛跳槽, 因為有槽可以跳啊 從2002開始, 滿街的流浪教師 (2002年7月24日修正公佈「師資培育法」全文, 師資培育從一元變成多元) 2007那時候正流行先當派遣人員在努力表現轉當正職人員, 派遣女王2007上映不是假的4
本肥宅81年也來分享一下八 當年中字輩學碩菜逼八 初進職場月薪40k,南部上市櫃公司 猶記得人資一臉驕傲的說這薪水蠻高的(馬的… 雖然住家裡但還是感覺薪水好低7
我自己就是現在就是離職率高的年輕人 來現身說法一下 目前工作年資近一年 第一個工作:一線ic sw 進去發現操爆 高壓高工時 然後能力也跟不上 做了半年待不下去走人X
我自己是七年級前段班 個人經驗是工作的前十年非常重要 不管是專業技術、發展方向 這十年累積的基礎 大概就決定了整體職涯發展5
對大部分人而言,工作由高到低是這樣 神缺(高薪低工時,不輪班) 一線豬屎屋(高薪高工時,不輪班) 晶圓製造(高薪高工時,輪班) 系統廠(低薪低工時,不輪班)X
先說我沒有數據 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 還來給人罵幹嘛?7
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百,應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的:我就爛,遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智,刻苦耐勞不是求學階段的必修課程,大多數人的家庭只需 要他們好好讀書,有經濟壓力的人少了
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[求助] 突然被公司的前台妹妹問是否要交往?(在一起了 真相炫耀)先介紹自己.66/02/13 身高172(號稱 實際只有171.4~.04) 體重65 外表分數 大概就70(自認為)左右.唯一的優點大概就是看起來不老 有健身習慣.沒肚子 (單身.以前被傷過一次很重的.然後就慢慢習慣單身的自由)爆
[心情] 女友說找不到喜歡我的感覺了我們在一起2年了 這兩年中我在高雄工作,她在花蓮讀書,一直維持著遠距離 每天都會講電話,聊一整晚那種 聊到不知道聊什麼時,就做各自的事情但電話繼續放著 4月初時她身體不舒服衝急診開刀爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?科技板的阿北們晚安安 這串討論蠻有趣的 問年輕人結果都是一堆叔叔阿北在回XD 我在想回的阿北們怎麼都這摸清楚年輕人在想啥 是真的有接觸了解過 還是看網路風向文的感覺而已 小弟弟我8年級中段也來回一下XD爆
Re: [問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?這類月經文我希望是越來越少 因為這類文就是凸顯自己的眼界有多窄 不過人都有眼界窄過,我也是,所以我不怪原po 以前我常去的-4,總是看到兩位中年以上的員工 我在想,這個年紀怎麼還是做這個工作X
[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊朋友沒帳號 幫朋友代po 手機排版請見諒 真的已經有點嚴重了 上班會一直分心 晚上也無法好好的休息80
[求助] 快暈船,但我還是在欺騙我自己二月底時我爸的朋友要介紹他鄰居的女兒給我認識,我跟我爸的朋友 (以下就簡稱老闆) 關係也算不錯,之前在他上海開的餐廳工作一陣子,也算是滿照顧我的。 他那麼熱心我也是不太好意思拒絕,想說就隨緣,女方OK那我也OK。 於是老闆就丟了女方的LINE要我加他,要我主動跟女方聯絡。我想說直接給一個LINE也太 隨便了吧?交友軟體至少還能知道女方的興趣、喜好。而我只從老闆知道女方也是宅宅,88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證13
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?第一份工作在學術單位起薪很低33k 每年都固定調薪 天花板差不多就是50k 當時做的很開心 要不是家裡經濟狀況不好 我可能一輩子都在那裡工作也說不定 後來跳槽到一間軟體公司直接加薪50%