Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
先說我沒有數據
個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯
看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了
然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車
當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 還來給人罵幹嘛?
還有就是現在資訊真的很發達 很容易就知道別人過得怎樣 所以也特別好面子
公司講出去不好聽 職稱title不夠好聽 也都不想去
而且大家都只會拿好的部分來比 當然就不容易找到滿意的職缺
薪水要跟發哥比 辦公室要像新創一樣fancy 彈性上下班 最好能夠全遠端 免費食物飲料零食不是基本嗎?
所以就看到一堆新人要求年薪200 WLB 辦公室環境要好 工時要彈性 工作內容要有興趣 要可以學東西 最好上班可以刷題
有時候都不知道是來找工作還是來度假的
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找的到我也想跳欸,顆顆
「看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家
裡就幫買房買車了」
幾乎一工作就有房?嗯?金山街租屋的都是鬼?
就說了一線公司+學歷不錯的 這種人畢業3年內買房真的很多啊 就說體感了 別斷章取義 金山街很多人租屋跟這有啥關係? 邏輯?
我是很好奇啦,如果知道職稱不好環境不好錢不多,
還要待下去的理由是什麼
人資要想辦法找沒有家底的新人
faang滿足你 不過要刷得進去
不婚不生早點死不好嗎?各位
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faang家裡沒支持買的起房?
阿就是在說看到的都有家裡支持 畢業沒幾年就買房阿
也沒看過幾個googler一畢業24歲就有房有車的
我就在一線且台大畢業,我看到的和你說的不一樣,我
看到的最快的5年存到頭期,一般人8-12年。
大哥就說是"體感" "身邊的人" 這樣哪裡看不懂? 剛好跟你混的同事同學比較窮 都住金山街 這樣有啥衝突?
※ 編輯: shisheng (180.177.1.173 臺灣), 07/10/2022 12:00:20這篇很接近事實 但通常只有買車而已 買房沒這麼多
而且買房的通常都是父母給頭期而已 不是全部父母出
你的”體感”有什麼參考價值 我直接説我的”樣本”
給你聽啦 研究所畢業目前在MTK 瑞昱 聯詠的同學 都
是一畢業進去的 5個工作三年多的還在存頭期款 3個工
作兩年多的也在存頭期款 全部沒買車因為覺得是負資
產 我就很好奇你的體感哪裡來的 你根本不知道新竹
房子有多貴
樣本數8 買房0 買房率0% 爽了沒體感仔 還想黑年輕人
我實在看不懂
誰跟你過的比老闆還爽 普遍8、9點下班才是竹科的現
況 體感仔看人家在爽就想編故事喔
阿這邊就閒聊的 不就大家就自身觀察來討論嗎? 阿不然哪個人是有參考價值的? 你講的東西也是你體感的啊 有啥參考價值?? 邏輯?
※ 編輯: shisheng (180.177.1.173 臺灣), 07/10/2022 14:40:16誰跟你體感 我的回文你都看不懂還想戰喔 算了 難怪
老人都這麼廢 回文裡都跟你說我有樣本了還在體感 可
憐
還是你根本是學店來假冒的連樣本兩個字都看不懂 那
就不要來喊燒啦
體感就是把身邊的人當樣本阿= = 阿跟你不是一樣 你反駁人結果用一樣的方法舉例 就說了是看公司新人的狀況 這樣跟你的樣本有啥不一樣? 邏輯是有問題嗎= =
※ 編輯: shisheng (180.177.1.173 臺灣), 07/10/2022 15:13:39取樣偏差很大欸
沒這麼誇張 當然少數家裡有礦的
大部分還是認真存錢
如果能拿到更好的勞動條件,為何不跳?
哪裡房,新北金山還是台北信義?
你講得這種確實是有 只是不算多數
真的有錢一點的上大學家裡就幫忙買房了
大多數即使學歷好的還是靠自己存頭期款
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呵呵 沒經濟壓力當然想走就走啊 以前老爸老媽工作的那個年代 要養老婆小孩 要背房貸 一堆帳單等著你繳 請問你敢隨便離職? 經過這幾十年的財富累積 345年級的爸媽 真的很多都有一定的經濟實力1
講個最現實的 版友前幾篇有講到 每個行業每個職種都有行情價 所以大家出的價都不至於差太多 每家都不想溢價8
就這幾年看得的情況,來分享一下。離職原因大概可分成幾大點:(其中有幾點,年輕人 特別在意!) 1.工作: a.同事:雖然老人家都說:上班是同事,下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意,能 有一起打拼、被罵,下班能吃個飯,放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合,一下子就11
身為一位八年級中段來分享一下看法 本肥大概是在兩年前進職場的 當時候GG的N還是45的時候(還是46?) 當時進了公司 公司月薪給的還可以 大概N+25
我想發個真實無比的廢文 為什麼愛跳槽, 因為有槽可以跳啊 從2002開始, 滿街的流浪教師 (2002年7月24日修正公佈「師資培育法」全文, 師資培育從一元變成多元) 2007那時候正流行先當派遣人員在努力表現轉當正職人員, 派遣女王2007上映不是假的4
本肥宅81年也來分享一下八 當年中字輩學碩菜逼八 初進職場月薪40k,南部上市櫃公司 猶記得人資一臉驕傲的說這薪水蠻高的(馬的… 雖然住家裡但還是感覺薪水好低7
我自己就是現在就是離職率高的年輕人 來現身說法一下 目前工作年資近一年 第一個工作:一線ic sw 進去發現操爆 高壓高工時 然後能力也跟不上 做了半年待不下去走人X
我自己是七年級前段班 個人經驗是工作的前十年非常重要 不管是專業技術、發展方向 這十年累積的基礎 大概就決定了整體職涯發展5
對大部分人而言,工作由高到低是這樣 神缺(高薪低工時,不輪班) 一線豬屎屋(高薪高工時,不輪班) 晶圓製造(高薪高工時,輪班) 系統廠(低薪低工時,不輪班)7
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百,應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的:我就爛,遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智,刻苦耐勞不是求學階段的必修課程,大多數人的家庭只需 要他們好好讀書,有經濟壓力的人少了
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[討論] 99.98%的小孩確診都是輕症台灣這波確診也破百萬了 很多數據都可以統計了 台灣目前 0-9歲 累計確診 113388爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意笑死了 這篇通篇就可以看得出來為啥你老婆堅持要去賺更多錢 雖然在這個版我的觀點應該會被罵 但我還是要以身為男人的立場說明 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言:15
[閒聊] 出錢的人就有資格為所欲為?是否同意記者抄文:NO 在板上晃啊晃的也有幾年了 很驚訝每一次討論到公婆或者岳父母對小家庭手伸太長 喜歡不請自來, 當自己家 諸如此類的行為造成的不愉快時 都會有不少人,振振有詞說「長輩有出錢(不論全額或贊助頭期)憑什麼不可以?」爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?科技板的阿北們晚安安 這串討論蠻有趣的 問年輕人結果都是一堆叔叔阿北在回XD 我在想回的阿北們怎麼都這摸清楚年輕人在想啥 是真的有接觸了解過 還是看網路風向文的感覺而已 小弟弟我8年級中段也來回一下XD爆
[Vtub] 由天龍事件來討論VT跟VT公司的關係有人說太長 我先說結論 公司不太"敢"對VT做合約之外的要求 這邊所謂的公司是指像是HOLO跟2434這種公司擁有VT頻道權力的公司 很多人提到公司這個東西 朝負面的方向去想就會跑出黑心 壓榨等字眼 但VT公司說真的跟VT的關係 是不太可能出現這種狀況 像是HOLO跟2434的VT都像是跟公司合作的個人營業主8X
[難過] 老闆要求看我的line群組...又更新 大家好 難得這篇這麼多人對於line是否為私領域這麼有意見 還討論到我賣公司 還有人腦補到價格?45
[問卦] 年薪沒有50萬的都進來我知道這篇在八卦應該是不會有人進來了 但如果你真的是勞工然後年薪沒有50萬的人 說說你到底怎麼了 整年跑外送薪水都比你高 老實說你是不是上班很輕鬆沒啥技術XX
[討論] 現在是怎樣?剛畢業的新鮮人都很兇?是這樣的 我在鴻海某事業群擔任處長,最近在翻104找人才 本來心裡很幹了,這事情本來是人資應該做的 卻他媽的是我在做,本來想丟給部長做 但靠北他都找一些鳥人進來面試,浪費我的時間