Re: [討論] 關於GG的職場霸凌
看了滿難過的
每個人工作 大部分都是要養家活口 照顧家人
卻落得如此下場
希望這種“台灣世界級”的公司，“護國級別的”的公司能好好重視這種嚴重的問題
已經多少人發生過這種事件了？
唉...
※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言：
: https://i.imgur.com/25yUpey.png
: 說真的會因為職場霸凌搞到要自殺的,都是自己心理有病比較多。
: GG只是眾多公司的其中一間，不適合走就是了，還怕找不到公司待嗎?
: 再不濟能力太差找不到其他工作，也沒聽過近年GG會裁員
: 厚著臉皮待下去，即使擺爛薪水也照領的例子比比皆是
: 會選自殺真的就是心理有病，該去看醫生而不是怪公司
: 例子1：
: 「長期為病所苦，不能在崗位正常發揮所長」
: 都說因病不能發揮所長了，搞不好還不能值夜班
: 遇到這種雷包同事，我如果跟他同組也會很幹阿
: 都說請他轉單位了，還賴著不走，最後自殺，怪誰?
: 例子2：
: 這個真的就心理有問題，遇到這種情況正常人通常會選憤而離職
: 如果真想要另一個職位就再重新面試進來，跑去自殺真是腦袋進水
: 世界真的很大，為了工作上的事自殺很不值得，真的!
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.94.126 (臺灣)
※ PTT 網址
推
之前怎麼都沒聽說 真是金玉其外 敗絮其中
推
政府都直接說「那是這個人有病」，未來出事都是他人
→
問題，反正人遲早要死
推
連政府都只解決提出問題的人了 其實三星最近會落後
→
也是內部霸凌鬥爭產生的
→
那邊真的是工廠，一堆土皇帝
→
哪家沒死人
→
RIP，跟當兵一樣的感覺
→
不爽離開就好，自殺沒法解決問題。
→
沒有工會也沒有職業公會 很難協調啦 有時權益是吵
→
架吵出來的
推
當兵離不開啊 工作可以離職嗆老闆
推
GG還是雇主市場 持續缺工就會改了
推
又不用改。四大找不到找私大，私大再找不到國外，中
→
國十四億可以用哪有缺工.少子化問題？現在不就這趨
→
勢
→
沒聽說不就因為GG哪次報喜不報憂吧?!好的報不完,內
→
部的只會說是機密不要講
推
裡面有在看心理方面疾病的人數多到嚇死人
推
RIP
推
生病做不來還是要講 這和當兵當到逃兵很類似
推
養家活口又不是只有台GG ，第一例就會麻煩的他的同
→
事，同事也要養家活口，沒事還得幫他，阿不就活該，
→
第二個，死撐在台GG ，離職換工作就好了，以為去別
→
的部門就沒事逆。
推
說真的，這種的到私人企業一樣下場，不要妄想離開GG
→
就會遇到誠實且正直的同事跟上司，這種性格不會吃人
→
的就自己開小店，自得自在就好
推
發生在歐美看會怎麼樣
→
有多少 難道在台積電發生的才被重視嗎 這些人命比較
→
高貴？
推
前公司也是談好想換其他部門原經理不爽放啊，唯一
→
解離職或是他壽終正寢
4
話說我去google台積自殺，或者員工想不開等等，幾乎沒看到新聞欸，而且台積就算是舊廠，一天進入台積的廠商，好歹也有百人 還包含了長期駐廠台積的，結果我去google 只有五六年前，因為感情在廁所自殺的女性 還有在機台自殺的外包商 除次之外近幾年，除了看到交通事故的，幾乎都沒有，裡面還有人說在o棟跳下去22
純粹說說內部環境 台積電就是個最先進的製程 最老舊的管理 管理階層的人都是呆了二十年左右的 他們也是一路被這樣罵上來的30
看到這種文章就覺得滿難過，希望政府與社會能正視這種社會霸凌的問題. 每一個過世的人後面都是一個家庭，希望真的能改善，多少人心裡被逼到有病,被逼到去 自殺 尤其是這些“台灣頂尖和領頭”的企業，口裡都說多照顧員工，多關心員工，講的多好聽![Re: [討論] 關於GG的職場霸凌](https://i.imgur.com/25yUpeyb.png "Re: [討論] 關於GG的職場霸凌")
3X
首Po在臉書看到GG職場霸凌最後自殺的案例兩則 說真的會因為職場霸凌搞到要自殺的,都是自己心理有病比較多。 GG只是眾多公司的其中一間，不適合走就是了，還怕找不到公司待嗎? 再不濟能力太差找不到其他工作，也沒聽過近年GG會裁員
ZZ 我覺得小朋友處世能力還不夠就算了 你一個大人 離職很難嗎 巨嬰7
哀~ 看到這段，講一下我隔壁部門同事的悲傷往事 故事發生地點在越南 ( 很久以前的故事了 ) 同事A他去越南出差，但他真的搞不清楚狀況23
到某種程度要離職真的很難 尤其現職給太多的時候 你明知道出去只能吃屎 開銷就在那裡 沒能力也沒本事離職![Re: [討論] 關於GG的職場霸凌](https://i.imgur.com/tmGPT81b.jpg "Re: [討論] 關於GG的職場霸凌")
爆
[問卦] 王品:公司照顧各位家人，今年沒年終!王品董事長發了一封信給王品的各位家人 說今年不會有年終! 老闆很感動各位家人的付出 感謝大家特別給0.5個月特別獎金![[問卦] 王品:公司照顧各位家人，今年沒年終!](https://i.imgur.com/6JQfv8eb.png "[問卦] 王品:公司照顧各位家人，今年沒年終!")
58
[討論] GG的報加班讓人無言前陣子，魏總裁親自回答大家的提問， 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間，而無法報加班的問題， 總裁當下立刻爽快的答應，之後短短不到一個月的時間， 公司馬上發出公告：開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落，沒想最近事情有了轉折，上頭突然要求，26
[問卦] 大部分的人都在看josh笑話?怎麼感覺josh發生這事 大部分的人都在看笑話 josh就標準棒球宅宅 視頻質量也都挺高的 難道是因為之前人生太勝利![[問卦] 大部分的人都在看josh笑話?](https://i.imgur.com/PiwZwnEb.jpg "[問卦] 大部分的人都在看josh笑話?")
76
[問卦] 台灣為什麼會爛到大部分人都不想生台灣為什麼會爛到大部分的人都不想生？ 台灣為什麼會爛到大部分的人都領低薪 台灣為什麼會爛到大部分產業要請移工？ 這個我知道是大部分台灣人不想做 為什麼台灣房地產爛到大部分的人![[問卦] 台灣為什麼會爛到大部分人都不想生](https://i.imgur.com/rUv2m8Tb.gif "[問卦] 台灣為什麼會爛到大部分人都不想生")
X
Re: [討論] 為什麼要護航這種公司？你會覺得是護航 表示你也被影響了 請問一下昨天反駁藍白言論的人 有一直強調這家公司有多好嗎? 我看到的大部份都是強調在意這個問題沒必要吧 為什麼沒必要?![Re: [討論] 為什麼要護航這種公司？](https://i.imgur.com/KHTJtolb.png "Re: [討論] 為什麼要護航這種公司？")
8X
[閒聊] 瞧不起家人的工作其實就我爸 保全公司某社區的總幹事 以前有短暫去他那間保全公司打工一陣子 很愛跟我說誰誰誰是他以前的下屬 待過哪個案場7X
[閒聊] 家人公司的產品 慎買!!就算是員工價 也是有合約及出貨單 家電公司沒照合約走 舊機沒搬走 讓我們多損失800元 送貨員沒事來客戶家說三道四是正常的 就只說"你好" "鞋子穿進來沒關係" "在後面" 噓這點的希望你們以後也遇到一樣情況![[閒聊] 家人公司的產品 慎買!!](https://i.imgur.com/LvMaSP8b.jpg "[閒聊] 家人公司的產品 慎買!!")
11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧？ 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛？ 自己的權益不懂的爭取？ 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲？
