[討論] 怎麼開口跟老板談加錢
不好意思 佔用版面
績效考核要寫自評 並且發bonus
不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
要怎麼開口才漂亮
如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
有沒有前輩分享相關經驗呢
謝謝
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總會和他一對一面談吧 當面說？
有意無意讓他知道你有在面試其他家
起手式：我要離職了
最有效的是看看市場行情吧。自己的市場行情好，隨便
講都容易升。
而且還是老話，先確認你所謂的老闆有沒有絕對的分紅
權利吧。
除非你有過人的表現 不然 怎麼談都沒用
達到目標是基本 遠超過目標才有的談
拿外面 Offer 公司給不起也沒用
老闆： 洗勒靠腰？ 可以滾了
以前我提離職老闆就說幫我加6000,不過那次是真的走
朋友要離
拿其他offer compete，老闆加薪100萬立刻生效不綁約
，給你參考
你多去面試幾間公司不就知道行情了嗎 面到好的直接
跳就好了 跟老闆談加薪很多餘 尤其是台灣的老闆
升三次不如跳一次 職場鐵則
菜逼八才以為自評有用
一哭 二鬧
…自評先好好寫
自評沒用是真的！但也看過學長（10年年資）講完這句
話後，自評寫的滿滿滿......
如果你外面拿到更高，還要考慮這個嗎
出去面試
列出過去一年做的重要事情，你覺得老闆會幫你記？
起手式：老闆我要離職
如果是談底薪，必需要說得出所以然來，例如同公司
的累似條件拿多少，對比於你的表現你應該多拿多少
才合理。
如果是談整包，不管公司內外你有對比的offer, 可
能是簡單有力的談法。
如果你只是KPI達標, 其他的也是啊，這樣理由就稍
弱了。
自我感覺良好？就面試提離職啊。
投靠給你更多錢的老闆就好
我老婆說薪資比她還低，而且公司還那麼遠
績效考核突然要更多感覺很難...
而且公司夠大,那個真正審你薪資的通常也不是你老闆
還有職級的問題...
覺得不符身價,這包乖乖領的同時去面試最快...
Show me the money, 請給我黃金
跳槽是唯一解。你老闆就算每年幫你加10%月薪，也不
如跳槽一次加30%來的多，但你的青春是有限的，趁31
歲能多跳幾個是幾個。
訂目標都有達到，KPI達成率100%。就剛好中間值，並
沒有很突出阿。所以就看公司怎麼調
有offer才有底氣啊，不幹的最大
先去外面試水溫
良心建議，千萬別提，因為他會認為你想走
你要就跳巢，千萬別提加薪的事
每年不是都會調薪？ 這啥怪問題
這我有經驗 就直接跟直屬長官反應 大頭約談願意加
的就會願意加
不願意的 不能忍就跳吧
先拿外面 offer，然後直接跳槽比較快
老闆有心就是直接匹配，或給你更多
認真回，跳槽
你在台灣？台灣不用講的，講了也當屁，跳槽比較快
直接跳槽比較快
自身經驗 當面直接問 答案不滿意就準備跳槽
不容易，即使一線廠現在都面臨人事經費管控的壓力
外面老闆會幫你加
去外面面試拿offer 然後紐就可以決定拿offer砸在老
版頭上叫他加薪 或者裡直接跳 方法兩相宜
先確認主管有無能力加薪
趁老闆在賀眾牌飲水機前喝水的時候.....賀.......
先談外面的offer，夠高直接跳吧。除非你公司給得起
中午吃自助餐時，幫主管夾菜順便談，如果談不成就給
他菜夾少點，談判嘛你懂得。
show me the money?
show一下別家的offer囉！
跳ㄧ次真的薪水都翻倍
待10年不如你3年跳ㄧ間
現在是勞工比公司還大尾的年代，真的能感覺有斷層
，尤其是製造業，根本沒有年輕人，全都被某間吸走
扛一副棺材進他辦公室
找新工作 提離職
自評不都是每個人95分，不是公定嗎
寫自評前 考績就打好了吧...
總是開不了口讓他知道
提離職，說要買房
我都不提，三年沒動，我就走
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分享一個朋友用離職談加薪的真實案例 朋友在某系統廠 做了快5年，覺得低薪太低 ，想用離職來談加薪， 後來跟老闆各種明示暗示， 老闆後來真的有加薪慰留他，20
不是啊兄弟 “各種明示暗示” 這聽起來不太像用離職談加薪 通常都不太會理會暗示這種? 因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX才 那說出來以後會有什麼樣的發展取決於公司風格的不同, 以及你的價值 離職這種經驗小弟有過不少，MNSPR我就待過3間，其他還有外商跟小廠 ，經驗應該算很豐? 年輕的時候不懂事在一家小系統廠待個一年多薪水都沒加，就跑去跟經理說要加薪，他說我4
是我的話我會談加薪 對老闆來說，你的bonus高，就會有人低，所以在大家考績差不多的情況下，你想要爭取更多有感的bonus，難啊！ 所以才會建議你改談加薪，加薪成功了，基本上也不會影響到其他人，你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了，好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是：讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺，至於要怎麼談不外乎兩種，1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了，外面行情到哪了也不知道。 剩下的，就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談，通常第一關都很容易成功…8
你有問過自己，你怎麼知道自己值得更多的錢嗎？ 1. 是自己覺得自己值得更高的價錢？ 2. 因為朋友家人說你值得拿更多錢？ 3. 還是因為物價漲所以薪水也要漲？ 4. 或是今年KPI 都達到所以要加薪？7
1. 要有戰功 2. 要有外面offer 3. 老闆挺你 4. 老闆本身要夠紅 想要跳脫體制外的高額加薪6
千萬別說 因為你一講 他會認為你隨時想走 後面估計會變成你不想待 這種傻事我幹過
爆
[請益] 提離職要直說下一個去處嗎各位版大好，小弟目前在一線 IC 設計外商工作兩年左右 業界資歷大約十年，前陣子收到另一家外商 HR 的面試邀請 想說閒著沒事去試試看，經歷一連串相當硬派的面試後 Offer Get 對方開出來的薪資條件超過現職 1.5 倍，工作內容也跟自己經歷滿符合的 以現職的加薪幅度來說，大概要蹲個六七年再往上跳一個 Job Grade 才有機會78
[問卦] 等等要提離職，該怎麼開口比較好？安安大家腳安啦 是這樣的啦 建商的狗我等等要跟老闆提離職 在這間公司待了快5年，公司又對我沒很差，實在是不知道怎麼開口比較好。辭呈寫好了 ，是要很溫和的跟老闆講，還是直接踹他辦公室的門。![[問卦] 等等要提離職，該怎麼開口比較好？](https://i.imgur.com/U2LIWBAb.jpg "[問卦] 等等要提離職，該怎麼開口比較好？")
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