Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢

terrylie 發表於 2022/10/16 下午8:12:51

看板Tech_Job標題Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢作者

(terry)時間Oct 16 20:12:51 2022推噓20 推:20 噓:0 →:21

不是啊兄弟 “各種明示暗示” 這聽起來不太像用離職談加薪通常都不太會理會暗示這種?因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX才那說出來以後會有什麼樣的發展取決於公司風格的不同, 以及你的價值

離職這種經驗小弟有過不少，MNSPR我就待過3間，其他還有外商跟小廠，經驗應該算很豐?

年輕的時候不懂事在一家小系統廠待個一年多薪水都沒加，就跑去跟經理說要加薪，他說我的成長沒有符合期待，我要求加500被打槍，沒錯就是一個月加500塊台幣！我說那我要離職，他還問我說今天最後一天OK嗎？

這故事是告訴你，系統廠靠低技術水平和產量撐營收，沒有什麼人是必須要留的，去爭取是自取其乳～

後來在各大IC廠和外商到處走跳，IC廠就比較願意在你提出離職的時候說直接幫你加，跟上你手上OFFER的package

真外商通常會走內部管道，跟上司反應薪資太低，請檢視有沒有符合業界水平

給你參考

※ 引述《llakbil》之銘言
: 分享一個朋友用離職談加薪的真實案例
: 朋友在某系統廠做了快5年，覺得低薪太低
: ，想用離職來談加薪，
: 後來跟老闆各種明示暗示，
: 老闆後來真的有加薪慰留他，
: 我朋友也真的傻傻地留下來了
: 結局就是他在老闆心中已經徹底黑掉了
: 1. 考績被打超低，分紅少拿很多
: 幾乎把每月加薪的部份
: 給變相扣回來了!
: 2. 老闆刁難他的升遷職等
: 3. 工作的loading變重很多
: 最後他就心寒離職了!
: ※ 引述《ypeter (!!)》之銘言：
: : 不好意思佔用版面
: : 績效考核要寫自評並且發bonus
: : 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
: : 要怎麼開口才漂亮
: : 如果去年訂的目標都有做到要怎麼跟老板表達加錢呢
: : 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
: : 有沒有前輩分享相關經驗呢
: : 謝謝
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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.16.51 (臺灣)

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※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 20:25:07

推

KennethC 10/16 21:220.0 那那天真的是最後一天嗎??

還有很多補休不能換錢要休, 不能意氣用事跟他說好! 往後推5周離職休好休滿

推

MotoGP 10/16 21:30講的很中肯

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john1189432410/16 21:31如果一間公司都不會穩定(年年)調薪，你去找主管加薪

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john1189432410/16 21:31，主管不打槍你才奇怪，狠一點立馬黑掉你，如果大家

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john1189432410/16 21:31有樣學樣，對他來講根本是個麻煩

就業這麼多年我只有分成紅跟黑得發亮兩種, 普通跟黑都蠻糟糕的

推

CrabBro 10/16 21:32我離開EDA公司的時候，那時候主管也有想加薪挽留

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CrabBro 10/16 21:32不過聽到加薪幅度太大就祝福我了

推

john1189432410/16 21:33如果要爭取調薪，一定要有底牌(其他公司的offer)，

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john1189432410/16 21:33讓公司重新審視員工的價值，也方便直屬上司和高層

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john1189432410/16 21:33談判，如果不想走又想爭取調薪，把事情想得太簡單

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clarkman 10/16 21:37我離開系統廠也是，五萬月薪就願意留，上面不給就走

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clarkman 10/16 21:37了，結果聽說新找了五萬薪水的人，還常常用line問我

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clarkman 10/16 21:37問題...

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john1189432410/16 21:40看過很多案例，不會穩定調薪的公司，但在部門離職

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john1189432410/16 21:40潮和離職慰留，會有大幅度的調薪，沒有足夠的原因，

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john1189432410/16 21:40要調薪很難

推

john1189432410/16 21:42爭取調薪不能只站在自己立場思考，站在公司立場調薪

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john1189432410/16 21:42就是人事成本增加，能省則省

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john1189432410/16 21:43站在主管立場，他會希望部下不要幫他找麻煩，尤其是

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john1189432410/16 21:43公司風氣不是很好的時候

我是建議每隔一段時間就可以整理履歷, 到處去聊聊天, 搞不好面試間有很多餅乾隨便拿這樣能夠瞭解自己的行情

※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 22:39:10

推

session5 10/16 22:42祝福（X) 省了錢請新鮮便宜的肝（O)

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KCKCLIN 10/16 22:44去年開始都是視訊面試惹吧還要實體面試的通常都推

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shyshyan 10/16 22:48在業界公司如果本來就沒有在固定調薪的話也不用

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shyshyan 10/16 22:48浪費時間去跟主管談啥加薪開履歷比較實在實際上

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shyshyan 10/16 22:48能去大公司拿個光鮮亮麗的招牌也比你在小公司跳來

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shyshyan 10/16 22:48跳去還要好

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gj942l41l4 10/16 23:03小公司真的不用浪費時間談直接走造福後人吧

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gj942l41l4 10/16 23:05小公司心態很多都是撐到底賭你腳麻除非你是key man

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gj942l41l4 10/16 23:06但如果你是key man，你會有股票跟分紅可以拿

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gj942l41l4 10/16 23:06一定不是在談薪水問題

小公司有兩種, 一種是真的做不大, 靠基本盤撐, 新的產品線也載浮載沉那種第二種就是大公司的金雞母切出來成立公司的, 這種才有爆發(股票) 通常薪水也不是問題

※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 23:21:44

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gj942l41l4 10/16 23:50金雞母那種只是編制小沒有人會認為是小公司吧

推

su27 10/17 00:09直接講今天最後一天？那不就有你沒你都沒差

笑死真的是這樣

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jimisaie 10/17 01:51你說有老板內線消息的證據包你升經理以上

推

cink8 10/17 03:57樓上，可是升經理之後會被調去加拿大欸

之後還會中彩券這樣不是很好嗎

推

Qoofate 10/17 08:26系統廠專收廢物做抄襲等廢事沒錯

推

konkona 10/17 11:16讚系統廠就是爛

※ 編輯: terrylie (114.136.16.51 臺灣), 10/17/2022 12:32:22

推

b18902040 10/17 12:49事實是，加薪很難，但你可以不工作（工作偷懶）

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jerry030897 10/17 13:34感謝分享XDDDDDDDDDDD

推

chunfo 10/17 18:43系統廠人人得而誅之

推

WaLaGiGi 10/18 01:54手上客製案在跑爆炸忙的時候最適合談加薪,談不攏跑

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WaLaGiGi 10/18 01:54掉亂交接他們會比你還難過

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