[心情] 朋友跟老闆談加薪失敗,問我要不要離職
如題,他已經連續我問一個月了,我叫他自己決定,他說他決定不出來,
興趣、錢多,還是有任何條件是你想留下來的原因嗎,他說沒有,啊我
就問,為甚麼不離開,反正離開不是他遲早的規劃嗎
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一個月了,老闆早就看他沒有,他已失
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去談判的本錢,趕快離職才是上策
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可以等被離職。這樣會有非自願的失
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業給付
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會一直問的通常都是不會離職,只是
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想找說服自己的理由
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真的想離的 不會一直問別人
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因為他知道離職找不到薪水這麼高的
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工作啦
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若他常換工作那就跟他說繼續做,等
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到哪天確定要走或有好工作不會猶豫
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了就離職,如果這個工作做很久了,
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就問他要換什麼工作先應徵再說,缺
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技能就先補1-2個再換
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推n大 想離早就離了 還待在這邊跟你
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推
因為還沒找到馬
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離阿,不然呢
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要離職根本不會一直問
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就沒有留下來的理由但也沒本事找到
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更好的
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他在不在已經沒差,不要死皮賴臉留
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著
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加薪失敗還繼續做=可接受目前薪資,
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既然能接受為什麼要加薪
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要提加薪就要有失敗閃人的決心
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只會被看沒有
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沒差啊 有加賺到 沒有也沒損失啊 幹
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麻離職
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有找到更好的就跳幹嘛問
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他只是想騙你先離職吧
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[請益] 前主管病倒五月剛從肉鬆離職 找到新工作 年薪+30% 主管拜託我留下 說後疫情時代 產能爆炸 人力吃緊 但是不可能加薪82
[問題] 無法好聚好散的離職不知所措各位前輩好 在上一篇文章收穫很多版友的建議有跟老闆協商過一次離職 但那次沒有成功..詳細原因不在贅述 這次離職是真的鐵了心要離開了 也意外收穫一份新工作 2/11下午面試完之後 2/14提了離職30
[閒聊] 已經待十年以上的公司為什麼還會想離開?先承認我的確穩定性比較差一點,出社會七年但還沒有待過一個公司超過 三年,最高紀錄是兩年半,目前這一份已經快做三年了. 在其他公司我看過,有的待九年離職,甚至還有待十八年的主管離職,那個主管 那時好像也五十歲了,我想說待那麼久離職應該是要創業了吧?結果說不是,是要 跳槽..待了十八年老闆難道不想把他留下來嗎...29
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢分享一個朋友用離職談加薪的真實案例 朋友在某系統廠 做了快5年,覺得低薪太低 ,想用離職來談加薪, 後來跟老闆各種明示暗示, 老闆後來真的有加薪慰留他,19
[討論] 主管擋我加薪在某個零售業工作滿一年了,依公司規定可以在主管評核通過後加薪,主管來找我談,問 我想不想加,我說想,一剛開始他說這樣工作時數會減少,總薪水反而會變少,我說沒關 係,因為我是PT,也不希望時數太多,後來他又提出條件,要我願意職班才給我加薪(他 們知道我很不喜歡職班,但因為現在缺正職,我還是偶爾會幫忙職班),我後來就說算了 ,因為真的不喜歡職班。12
[問題] 適應不良但被加薪該留下來嗎?朋友去年剛跳槽到新公司,聽他說是還滿輕鬆的 但跟同事的相處好像不太好,倒不是說被排擠什麼的 就是感覺對話常不在同一個頻道上 變成很多東西要自己摸索,沒有一個SOP的感覺 本來是吃完尾牙當作是一個END準備辭職12
[問卦] 離職後以前的工作單位爆了 是不是很爽如題 肥宅我剛剛得知以前的工作單位居然只剩下一個工讀生 好扯 我才離開兩個月而已 我原本在醫院藥庫打工9
[討論] 合法產業 卻說不出做什麼嚕嚕我朋友啦 最近問我要不要一起跟他發大財 他說他工作半個月12萬台幣左右 (我做一個月也才10萬左右= =) 害嚕嚕我很興奮4
[閒聊] 要離職的人最大可能是之前有暗示 表示自己沒有要待太久 或是我根本可有可無(ㄨ 直屬主管知道我要離職 問了原因後3
Re: [閒聊] 身邊同事離職也會有離職念頭嗎?心情肯定會受到影響的 但是他人離職有自己的考量 你也不應該因為同事離開而起這個念頭 你自己也在文中提到 要思考這間公司現在及未來能帶給你什麼