[閒聊] 職場公司要選邦邦還是中信好
共同點:
都是大企業,不愁基本待遇
1.邦邦
同事和主管大部分都雷
重要位置一直被老屁股佔著
常常出去提案報告被客戶刁
有時同事相處氣氛不佳
檢討會議多
不過老闆不會因為業績發火
鼓勵再加加油就好
2.中信
同事們業務能力強
工作配合起來容易做出成果
主管嚴厲 規矩很多 得戰戰兢兢
老闆更是強勢 會插手決策
甚至心情不好直接把你開除
不過業績達標額外獎金不手軟
在職場上
哪一種公司氛圍比較能接受呢
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兩個都不要 快樂逍遙去
小孩子才選擇,我要選統一
洗個海外履歷去邦邦領高薪養老
如果我是大學生肯定選邦邦 當米蟲首選
銀行的話 公股比較爽
邦邦要海歸才能爽,爪爪要強者
同事雷很痛苦欸
如果是跳槽去邦
富邦悍將的話就是看很雷的學長還能天天被升職加薪
爪爪競爭很激烈欸 壓力很大 台鋼好了
部長一個月領200萬會痛苦嗎
其實台鋼壓力比富邦大吧
下面那間公司看起來比較有競爭力 可以說是狼性嗎
看起來統一最好 工作開心 雖然薪水不高
動不動就要被紅中碎碎念
躺平選邦
年輕2 職場後半段1,模板:國父
選中信還要蹲屏東 只有挑戰自己的人才適合
去台鋼跟年輕同事快樂共識 起薪比其他公司都還高
四輪入職還有八萬月薪
看有沒有上進心競爭力
也看能力啦 像部長去哪隊都沒差
可是部長會遇到很雷的同事,跟他合作被他搞砸的時候只
會發呆
是人材有狼性的選爪 天生魯蛇我就爛選邦吧 我個人是選
邦啦
我就爛
上面公務員 下面輝達
被霸凌跟績效壓力大 好像很難選 可能都不要吧
可以選啾啾新創公司嗎
選邦呀 打不好KOL照樣捧餒~
想都不用想 邦就對了
1養老 2拼前途
不過2的員工出去會有人要
選邦 直接放推
有國外學歷去邦邦領高薪掌大權位置穩,學歷平凡去邦邦
也沒差 待遇不好外至少不用煩惱晉升 贏旁邊等挖腳就好
邦邦吧,壓力小領差不多
邦邦本土薪水不高
去台鋼可能換局時隨時要被叫去旁邊拉正
去邦邦只要花心思加入對的派系就好 對於跟我一樣米蟲的
人們來說相對簡單
秒選隔壁統一公務員 不犯事安穩到退休
兩個都不優
認真想問就是去中信 然後跳富邦好談
之後再跳回中信 因為富邦差中信太多了
有海外文憑爽選邦 沒有就先去屏東報到
1根本惡性循環,不是愛將就只有可憐
當然選邦,年紀大了還了工作
邦=本土公司 爪=外商 這樣? XD
有個x8臉的職場老大要去嗎?複習于被瞪的畫面
年輕中信、養老邦邦
就算會被lay off,等著領資遣費也不錯,總比被惡意資遣好
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[問卦] 職場上當個正常人是不是就要被凹到死?雖說工作也10幾年了,但至今還是不能理解一些職場生態。 因老闆跟主管是典型水瓶不想當壞人, 以致於冗員不做事的廢物可以每月領薪不做事。 出包了,大概就是菜鳥去收尾或是主管自己下海, 然後收尾過的人沒多久就會離職37
[問題] 前公司找我回去 該回去嗎?大概兩個月前 我因為受不了公司政策而離開 因為公司請了個空降主管+主管帶來的人 老闆本意是為了創造更好業績所請的主管 結果主管來只會畫大餅 與現實有落差11
Re: [閒聊] 業績都歸功自己嗎只能說你做事比較圓融,飲水思源,所以才能升到高階主管, 不過回頭來看,業務單位就是個看「業績」的地方, 對於一些人來說只要業績能到,什麼妖魔鬼怪的事都有, 更不論職場倫理這種很虛無的理想。 : 但這幾年發現 所有下屬只要是業績算在他們身上的 全都認為是自己的功勞8
請問主管要求獎金分潤公司在業界名氣算可以 有些客戶會打電話進來尋求合作 公司接到客戶訊息後會轉給業務主管 請主管派人追蹤拜訪,因為我還是新手 手頭上客戶不多,每月業績都追的很辛苦7
[心得] 職場人際高手想跟大家分享一些職場上的人際看法 你的職場上,有沒有一種人,會覺得不管什麼人事糾紛,都不會發生在他身上? 這種人如果你沒有特別觀察,是觀察不出來的,因為其實他身上什麼事都沒發 生,所以好像就會忽略掉。 但其實,人在江湖,能夠什麼事都不發生,本身就是一個能力。5
[問卦] 老實說你要硬挺自己的老闆還是凡事切割的乳提 假設有兩間公司 一間不論你出了什麼包 老闆都挺你到底 就算三十年資深主管跳出來拍桌4
Re: [問題] 離職的最後一天,會去痛罵主管嗎?看了原波的推文 以及主管的行為 突然發現我的朋友也跟我分享過遇到過很爛的主管的心路歷程 =以下是我朋友跟我分享的.第一人稱方便閱讀= 一開始在某A公司 我主管對我很好 處處都袒護我 公司人力過多的時候 她也想辦法跟上頭留我4
[問題] 離職後的業務獎金幫我不會中文的前同事問的 我們之前都在一個外銷公司當國外業務 (皆離職) 那我這位外國同事上個月底也走了 她走後有跟老闆詢問她的業績獎金什麼時候會給?X
[問卦] 在職場上怎麼不隨波逐流的八卦?欸欸大家 工作職場多多少少都會有一些潛規則啦 有些人剛入行的時候滿腔熱血,一定要做到業績之星 大賺特賺拿獎金、喝香檳、開跑車、住豪宅之類的夢想 結果一段時間後發現主管、同事都在遊走法律邊緣- 33歲 現職月薪N,做FAE 整體是規模小很多的A 因為人員調度問題有一些想法 目前有拿到兩個offer特來請益
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