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Re: [分享] 日韓性別戰爭三十年

看板Boy-Girl標題Re: [分享] 日韓性別戰爭三十年作者
okcDurant35
(奧客拉賭爛圓仔)
時間推噓28 推:35 噓:7 →:116

這篇文章真的值得一看 值得花時間細細品味

如果怕文字太多 簡單來講就是

日韓過去的女權運動並不是要求平等

而是女性想要壓榨男性來獲得好處

就是自助餐啦 挑想吃的吃

而最後日韓的女權運動都失敗了 因為大多人還是不想放棄父權帶來的好處
唉 以為男生扛這麼多事情這麼容易喔
還要哄那些情緒不定疑心病重的女人


大叔我活了快40年,觀察了這麼多,有感而發

還是存在著少數優秀的女性

他們真正可以靠自己買車買房

我認為這些才是真的有資格談女權主義的

反倒是那些整天打著女權口號的

今天少了男性當支撐 他們什麼都做不了 什麼也買不起

她們就是只想要享受 但不願付出的廢物罷了


所以 男生出社會 想辦法提升自己的經濟能力吧

會發現 現況跟學生時代是完全反轉的

--

※ PTT 留言評論
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harry627509/28 02:56那是你站在男性的角度想吧

harry627509/28 02:56有沒有想過 女性會反駁

harry627509/28 02:56男生都說女生不爭氣

harry627509/28 02:56也不想想父權社會排斥女性當管理階級

harry627509/28 02:56上層階級這麼多男老闆

harry627509/28 02:56導致一般女性沒有平權

harry627509/28 02:56女性也沒能力反擊 才導致這些極端女權發聲

harry627509/28 02:56至少我媽 我姐 身邊一堆女性朋友都這樣想

你的舉例是機會不平等的例子 假設先不管你舉的例子 我舉例機會平等 以我工作環境當例子 男女只看工作能力的環境 甚至女生還比較吃香 而在這樣的環境下 大部分的女生還是比較傾向照顧小孩 逛網拍 旅遊 把假發揮的淋漓盡致 利用上班時間做其他事 反正他們老公也會賺錢 他們只想要弄的漂漂亮亮 不想接辛苦的工作 辛苦的幾乎都男生扛 並不是男生願意扛 是沒辦法必須扛 你知道這差異嗎 當然也有少數心有在工作上的女性 也有當主管的 但比例就是真的少很多 補充:還有女員工留職停薪一年gap year休息 錢靠老公賺 但是沒有男生敢這麼做 扛的壓力不同 所以很多女性要的不是機會平等 而是結果平等

hapushpy09/28 03:31條件極端好的男女其實都不太在意父權還是女權什麼的 因

hapushpy09/28 03:31為不管怎樣他們都過很好

hapushpy09/28 03:31只有感受到被壓迫的人才會發聲

uwmtsa09/28 04:26總統都選女性了還在社會排斥女性當管理階層

uwmtsa09/28 04:27怎麼不問問看女性當管理階層的意願?

uwmtsa09/28 04:28女兵不佔夜哨的時候有幾個女性出來喊說不公平?站夜哨的

uwmtsa09/28 04:29權力被剝奪?

uwmtsa09/28 04:29如果不管性別,有的人輪夜哨有人不輪夜哨,升遷機會應該

uwmtsa09/28 04:29一樣?

harry627509/28 04:30我不會說我的說法多可靠

harry627509/28 04:30畢竟我的樣本只有周遭女性

harry627509/28 04:30至少這種聲音在網路不少見

harry627509/28 04:30但你這樣舉例也不太對吧

harry627509/28 04:30也是有男性在上班偷懶的例子

harry627509/28 04:30你有觀察男性較不會偷懶?

harry627509/28 04:30還是因為自己是男性就失焦

harry627509/28 04:30或者是公司員工教育的問題

harry627509/28 04:30你有去比較過其他部分或企業嗎

uwmtsa09/28 04:30只看數字不看細節,就會有許多類似的錯誤結論產生。

uwmtsa09/28 04:31男性或是女性上班偷懶的問題,你要是有數據就能討論啊

uwmtsa09/28 04:31女兵不佔夜哨,是很實際因為性別不同工同酬的例子啊

uwmtsa09/28 04:32要推平權不能做半套啊,不然就變成自助餐囉

harry627509/28 04:35夜哨這點我不能反駁

uwmtsa09/28 04:46台灣我不敢說,美國其實已經因為social justice風潮

uwmtsa09/28 04:46出現了許多不適任的少數族群裔特別是女性擔任過高職務問題

uwmtsa09/28 04:47政治正確問題,檯面上沒什麼人敢說,但是你問在美國討生活

uwmtsa09/28 04:47的人,我想身邊都看過這些狀況

uwmtsa09/28 04:48因為一些種族性別平等政策僱用了這些人,後來發現能力不符

uwmtsa09/28 04:49還很難處理。如果是個老白男,或是我們這種亞男,火了就是

uwmtsa09/28 04:49你不行。如果是個拉丁女或是黑女,人家哭著喊歧視看公司

uwmtsa09/28 04:50吃不吃得消,得算一下白養他們跟打官司的成本哪個高

iloveannasui09/28 04:54之前也有人提出,為何女性不能值夜班?為何女性懷

iloveannasui09/28 04:54孕了工作上就多了名為保護實則限制的條款?這些條

iloveannasui09/28 04:54款也是當初先輩們在著眼職場上和大環境上對女性就

iloveannasui09/28 04:54業的不弱勢所爭取的權益,怎麼到了今天會被質疑?

iloveannasui09/28 04:54我覺得是環境的變化,導致當年對女性的不友善已經

iloveannasui09/28 04:54減少,所以齊頭式'的平等就顯得過時了,但說到底,

iloveannasui09/28 04:54經濟還是決定權力多寡的重要基礎。

iloveannasui09/28 04:56寫錯,是就業的"弱勢"

revise09/28 05:20女生當老闆都覺得女生難管,還是比較喜歡用男的 到底是誰

revise09/28 05:20的問題勒

f2460f09/28 06:18那你會不會希望自己一出生就是女性,享受各種不平等?

PECVD09/28 07:03噓樓上

PECVD09/28 07:04對於妳的“感受”,我們無能為力喔!

armay09/28 07:42選出女總統看看現在鬼島糞成什麼樣子

philip236409/28 07:55一樓就是典型的把刀對準同樣受害男性卻對加害者資本

philip236409/28 07:55家不聞問的女權主義者

sheep012109/28 07:57鬼島這德行不能只歸咎在一人身上啦,馬英九當年有好到

sheep012109/28 07:57那去?如果鍋都推給馬你服氣嗎?

PttCraft09/28 07:59馬維拉不是到今天還在救援嗎?

Samurai09/28 08:17一樓馬上女權自助餐

LMakoto09/28 08:22我們大老闆跟很多主管都女的,實力問題

LMakoto09/28 08:23挑惕下屬也是毫無客氣的,有青才敢大聲

harry627509/28 08:3354樓 與59樓 請去查同標題本人文章

harry627509/28 08:33我只不過是把聽過的觀點提出

harry627509/28 08:33並不是我本人的立場

Terry223109/28 08:39日本女性地位喔,到現在還是會覺得女人最大的成就是幫

Terry223109/28 08:39助老公有成就

Terry223109/28 08:42安倍晉三的翻譯強姦女記者,同樣身為女性的國會議員卻

Terry223109/28 08:42說這沒什麼,是伊藤自己不乾淨又大驚小怪,可以看BBC

Terry223109/28 08:42紀錄片"Shame of japan"

tomwhite09/28 08:51你可以提出自己的觀點嗎

tomwhite09/28 08:51而不是推給朋友或別人

tomwhite09/28 08:51是你來討論又不是你朋友

rewqasdf09/28 08:57一樓八股

jupto09/28 09:06個人認為是原文作者的立場才造成女權都是自助餐的結論 簡

jupto09/28 09:06單來說他看似客觀其實夾帶私貨啦

jupto09/28 09:08從文章裡客觀的事實來看 其實女權失敗就只是單純 社會價值

jupto09/28 09:08觀+經濟衰退 兩個因素一起發生結果

wegblon09/28 09:11來了來了 一樓經典回文 先質疑對方立場

wegblon09/28 09:12然後反擊都是從他的角度看

VoV09/28 09:17女權自助餐不意外吧,講不贏人就用「我朋友」「我身邊」的(編)

VoV09/28 09:17故事來嘴硬反駁,真女權是鄙視拒絕父權紅利的,才不會邊拿父權

VoV09/28 09:17紅利,邊喊口號:「父權壓迫!」的自助餐式吃飽飽(笑)

kid365209/28 09:28女性有像男性這樣奴嗎? 個人感受,對於職場上的不合理要

kid365209/28 09:29求,男性相對於女性容易接受,比如加班、禁假。

t8151127009/28 09:32能力差推給父權老闆都男的 女老闆: ?

boss121709/28 10:07只要是苦工或是環境差的重工業

boss121709/28 10:07女性比例真的很低

boss121709/28 10:09只要求光鮮亮麗的平權

boss121709/28 10:09卻忘了骯髒的地方都是男性在撐著

strlen09/28 10:12管理層整天靠夭男女數量不同女性職業歧視 我怎麼沒看過有

strlen09/28 10:13女人靠夭礦工、建築工人、苦力男女就職人口不一樣

strlen09/28 10:14要平等就一起平等阿 女性先下來爭取底層體力活的工作嘛

strlen09/28 10:14體力不夠做得沒有男人好 就去練身體 不然別怪人家看你沒有

jakey061909/28 10:39一樓邏輯真的是優質啊! 哈哈哈

DukeLiu09/28 10:41感謝一樓帶給大家一整天的歡樂

strlen09/28 10:58怎麼不抱怨父權社會排斥女人做工?而是抱怨管理階層?

strlen09/28 10:58真他X的噁心

bbbing09/28 11:23真的,女生不做工是因為男生排斥

bearKQG09/28 11:34分中肯

k26818509/28 12:07一樓自助餐真好吃 一堆苦力工作或是職位也都男生居多怎

k26818509/28 12:07麼沒聽到女性出來爭取不平權了

bbbing09/28 12:14有啊,工作權要平等,但是我不要幹

sa1396138709/28 12:15交不到女友都是台男魯蛇,升遷不上去都是台男歧視

pinkygirl09/28 12:21講的男生都不課金不打game不追女優一樣

pinkygirl09/28 12:22多少男生賺了錢去玩車玩音響 花的錢更多 怎麼略過不提

pinkygirl09/28 12:22就是雙方花錢在不同地方而已 一堆男人抽雪茄喝高檔酒

平均生產力、肯吃苦程度、面對現實妥協等等 男性就是比較高啊 不然日韓女權怎麼瓦解的 你拿少數極端例子來比就失去意義了 這裡講的是整體 優囊矮些?

sable09/28 12:55男人愛怎麼花錢干女人什麼事?沒花在進貢讓女權不爽喔?

firework209/28 12:55台灣女權相較之下是溫和的

firework209/28 12:55但也可以說無作為

firework209/28 12:55並沒有真正脫離父權的企圖

firework209/28 12:55頂多只是散播抬價的社會氛圍

firework209/28 12:57所以我說 台灣女權不會被鬥垮

firework209/28 12:57但對社會助益也不大

wingthink09/28 13:00花自己賺的錢錯了嗎? 笑死

fogere09/28 13:37值得一看?是指用來滿足你自己相信的女權好壞壞又好像有理

fogere09/28 13:37有據的意思吧?如果只是挑揀幫自己背書的素材,少一副理

fogere09/28 13:37性評析的樣子

runaticsora09/28 14:00嬯會噓你

plutox09/28 14:00所以男性廢物一樣享受著男權紅利,你有叫他們乾脆當女人

plutox09/28 14:00嗎?

給噓的人,其實不用拿少數極端例子來爭論 我講的只是一個大方向而已 事實上還是有很多 願意付出 不會跟另一半計較的好女人好男人 而原文只是要表達 以女權那一套高標準來實行 最後還是失敗 因為他們徵求的女權一點也不公平

※ 編輯: okcDurant35 (112.78.71.154 臺灣), 09/28/2021 14:21:35

cascade09/28 14:40中國女權有個特色是加入社會主義要素 必讀書:父權制與資

cascade09/28 14:40資本主義 拒絕接受無償家務勞動

cascade09/28 14:40我看對岸打拳女性分享最大的成長收穫倒不是男女關係

cascade09/28 14:41而是遠離情勒吸血父母 在職場上勇於任事 為自己談判加薪

cascade09/28 14:41有能力養活自己儲蓄買房 不花錢花時間化妝媚男 收入和精

cascade09/28 14:42力全花在自身學習成長 不花時間在吵架的話 其實這種女權

cascade09/28 14:42思想對女性自身有非常實際的幫助

說得蠻好的 這才是真正大家需要的訴求

littlechild09/28 14:55其實還真的親耳聽到過老闆們在討論女性會去生孩子請

littlechild09/28 14:55產假很麻煩,所以不想請女性員工

坦白說 真的會造成麻煩 東西交接等等 不過這是基本人權保障應該要有的 我想大家並不討厭以正常方式行使權力的 大家是討厭一些吃相難看的 例如仗著性別優勢擺爛耍廢 事情不做圓滿 被唸就拿性別來講 又或是 為了育嬰假半年的薪水 有計劃的去一間公司卡幾個月後 請育嬰家拿半年的薪水 離職 而那間公司缺額就這樣被卡

※ 編輯: okcDurant35 (112.78.71.154 臺灣), 09/28/2021 15:09:01

normanntt09/28 16:32那些講男老闆多的真的笑了,創業才沒跟你分男女,為什

normanntt09/28 16:32麼不叫女生們多去創業然後聘一堆女員工

xdccsid09/28 17:20我姑姑談到用人也很有感,沒結婚的和有小孩的成本本來就

xdccsid09/28 17:20很高,只是這本來就應該的,但是如果經濟下降企業還會繼

xdccsid09/28 17:20續接受這種增加成本的用人方式嗎

ks45409/28 18:11xd大,他們就是不能接受生產力比較差啊

ks45409/28 18:11高管位子最直接拉,男女都要搶,身體狀況都是自己的鍋

ks45409/28 18:12盡量進去競爭非常激烈的地方,女性保障會越來越少

ks45409/28 18:13競爭激烈到一個水平,女權只是其中一招,最後還是看業績

xdccsid09/28 18:16是啊,所以才說現在女權吵這些根本搞錯重點,一直搞意識

xdccsid09/28 18:16型態不增加族群競爭力,當經濟向下時沒競爭力的通通下去

xdccsid09/28 18:18但很可惜,女性族群跟男性族群不同的點在,男性是很單純

xdccsid09/28 18:18直接的在市場廝殺,沒有跟你搞這些小動作,族群整體上都

xdccsid09/28 18:18是競爭力至上

xdccsid09/28 18:20但女性就分很多了,有的靠嫁人上位,有的靠競爭力上位,

xdccsid09/28 18:20也有靠女權意識形態上位等等,而每個分支族群的利害關係

xdccsid09/28 18:20都有衝突自然會沒共識

xdccsid09/28 18:23當經濟向下社會變成競爭力至上時,自然被競爭力至上的男

xdccsid09/28 18:23性主導市場,有競爭力的女性自然有份,被打下去的男性從

xdccsid09/28 18:23來沒人關心,至於那多數沒競爭力的女性呢…

OxFFFF09/30 06:38有些人真的是完美示範

bbbing09/30 09:22明明在講女權,卻硬要拖無關女權的女性來擋子彈

bbbing09/30 09:22這真的是很棒的女權

sssh930066209/30 19:38管理階級是少數,你遇到大部分人都是普通人,你要爭

sssh930066209/30 19:38也是跟他們爭關一般男性啥事,而且什麼年代了,你夠

sssh930066209/30 19:38優秀自己就能好好賺了(以一般上班族的角度),沒能

sssh930066209/30 19:38力還硬要牽托

july199110/01 00:30但事實上她們可能也不會選擇你啊?

pttttppttttp10/01 10:48