[問卦] 當主管不好好爽要幹嘛？
基層人員是不是很多腦子有問題
幻想主管要跟基層一樣努力
凡事親力親為 讓基層心服口服
但人家往上爬到主管
不就是想過得更好 出張嘴不出力
基層員工是不是很愛講幹話
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推
不爽錢領得比較多
推
一個公司如果主管的員工輕鬆那一定沒
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救，每一個員工的成果你都要檢查，不
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然久而久之就是有人打混
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[閒聊] 主管職後找基層員工會奇怪嗎?經歷過中階主管的工作經驗後 找工作如果找基層員工會很怪嗎? 如果錢有給到位的話.... 最近找工作中，碰到願意給錢但頭銜是基層 但是離家很近，這樣大家會選嗎?3
[請益] 如何應付程度差的用人主管？我想問的是... 遇到這類的用人主管 1.要怎樣才能拿到 offer？ 2.薪水不會被亂砍一通？ 3.怎樣才不讓用人主管故意拿你沒做過的東西來酸你？7
[討論] 跟帶自己的主管做事頻率很不對盤手機排版 請見諒 如題 小弟的工作是每一個基層人員都會有一個負責指導的主管(簡稱W) 我們承辦的工作內容 都必須經過主管的同意才能完成 我到職差不多六個月 W是從一開始就被指派帶我4
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了當了基層主管後 工作也不能保證穩定 還更難跳槽 外面工作職缺都是以基層員工為主 沒有人想要找主管 且現在的人很難管理 你可以讓他考績黑 但是現在的人沒在怕的 還會嗆你回去 你可以資遣他 但是資遣流程麻煩 公司還要付錢2
[閒聊] 基層員工是不是很可憐最近跟大學同學聊天 他說單位最近換了一個主管 以前的主管在他到職的時候已經做了五六年左右 算是穩穩地在管理 但是因為公司制度的關係2
Re: [問卦] 為什麼星宇K董人氣這麼高K董個人魅力看起來是有 但星宇現在員工人數約2千人 他要怎麼樣貫徹他說的 偏美式管理 上班較自在2
Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了不只是民間單位，地方政府公部門社會局更明顯，當基層下班Line裝死不回，當主管假日有 新聞案都要馬上回應。 開不完的會 處理不完的關說 做不完的決策
![[討論] 跟帶自己的主管做事頻率很不對盤](https://i.imgur.com/XwCffv9b.png08/26 "[討論] 跟帶自己的主管做事頻率很不對盤")