Re: [新聞] 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民
其實這個很好解吧
試用期80%薪水 不得低於最低工資
然後限制試用期最長3個月
試用期過後須補滿試用期的薪水
加上額外補給
例如要補20% X1.35倍薪資
如果試用期給全薪就不需要額外補1.35倍不就好了
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※ PTT 留言評論
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沒有試用期、沒有三個月這事
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乾脆不要讓試用期存在不是更好解
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入職就是給全薪,雙份合約都該開罰
推
問題為什麼要試用期? 試你媽啦給多少錢
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做多少事
想到以前工作夥伴的高中生 那時候最低薪資好像是18-19K 他們只拿14-15k 還做一樣的事情 有夠可憐
※ 編輯: Lineage097 (36.238.198.96 臺灣), 05/01/2024 17:50:16→
可以直接左轉,要兩段式左轉
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以後你要給 為什麼不一開始就給
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還要感謝兩段式左轉比較安全?????
推
試個屁 三個月免洗仔誰要當?
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你覺得薪資跟能力不匹配你就開了我啊
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倒底多喜歡車種分流、兩段式左轉
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你要賺錢我就不用吃飯喔
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全薪低於最基薪資就是開罰
連政府機關都搞試用期 台灣明明試用期用得很爽 政府不會去反對試用期阿
※ 編輯: Lineage097 (36.238.198.96 臺灣), 05/01/2024 17:52:29→
如果是技術類的那還有可能有話說例如修機
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車,剪頭髮
推
每日低於8小時工作時間就閃過了
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好不容易當立委可以修 修這閹割法
噓
所以試用期合法了?
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產值不夠你要即戰力就去挖嗎,不想浪費教
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學成本
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他現在是立委要修法,跟政府不反對
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屁事啊
推
要開除就開除 啥試用期???
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本來就沒有試用期,試用考核是公司行政
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作為,你法定減薪資幹嘛?
推
民進黨提案,就不是問題了
推
現實就有實質試用期,而且一樣有差距薪資
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沒規範就是走潛規則
噓
還記得很久以前就沒有試用期跟領80
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%這東西了
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這很牛的立委真的為政治而生
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看到推文一堆綠腦賤畜智障說萬一這法條過了會有錨定效應,以後大家都按照法條試用期給 8成薪就好 但,你們這些無腦人士知道現在法條是允許試用期只給基本薪資嗎??? 「勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水,結果試用期卻是領基本工資」 新聞中的案例可是合法合理哦,你就算去勞工局檢舉也是不行哦,因為合乎現在法條,現在X
其實這個提案的立意非常簡單 就把過往某些下等賤畜跳票的承諾 拿出來討論可行性罷了7
藍營的連這種對方送槍議題都不會操作,實在有夠廢 南部試用期亂搞不是只有一兩家而已,每天找幾家跟綠營淵源比較深或是黨公職的公司,看 看這些公司的試用期規定到底是不是給全薪,沒有給全薪的話就開記者會幫忙宣傳,還可以 質問綠營要不要回頭積極處理 光是揪這些公司出來審應該就可以弄一個月以上,看看綠營到底跟勞工站在一起的決心到底
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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試4X
[問卦]未來試用期通過,薪資往上加?去做夢啦你來我們這實習,我還花時間教你,我沒跟你收學費就不錯了,還給你薪資?這當然是可 以討論啦。 印象中這句話出自台灣某 慣老闆 口中!! 最近勞基法修法提出 勞基法15-1條增修條文「規定試用期不應超過3個月,且薪水不得低於應聘工資80%」78
[抱怨] 試用期法制化現在是全薪而且不能有試用期 之後要要修法成八成薪 新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益 游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會,推出 #勞動基準法 七大修正 ,內容包括:14
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月,試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術2
Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意政治人物公務人員試用期薪水可以打8折嗎? 假設我今天是老闆我非常贊同薪水試用期給8成,我開2萬7千4的薪水試用期給2萬2千還要 扣勞健保一個月不到1萬9怎麼生活,試用期3個月想辦法讓你不通過,再換下一個免洗員 工,老闆可以省下員工費用,這樣子對勞工有比較好嗎? --3
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差: : 錨定試用期薪水? : 你的錨在你跟老闆談的 拜托好嗎 以前談試用期薪水從100%下去扣X
[討論] 試用期維生綠粉朋友 今天心情像洗三溫暖一般人出社會後通過試用期 升職挖角轉職,一步步向上發展 人生字典裡,再也沒擔心過試用期 但綠粉朋友不一樣 每份工作都做不滿3個月
爆
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