Re: [新聞] 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民
藍營的連這種對方送槍議題都不會操作,實在有夠廢
南部試用期亂搞不是只有一兩家而已,每天找幾家跟綠營淵源比較深或是黨公職的公司,看看這些公司的試用期規定到底是不是給全薪,沒有給全薪的話就開記者會幫忙宣傳,還可以質問綠營要不要回頭積極處理
光是揪這些公司出來審應該就可以弄一個月以上,看看綠營到底跟勞工站在一起的決心到底有多大
隨便找都一堆可以操作的議題,例如高雄輕軌試用期打9折但是要試用六個月呢
https://i.imgur.com/qW29Of5.jpeg
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※ 編輯: deltaz (59.127.188.11 臺灣), 05/01/2024 17:44:05
他們會洗9折>8折~DPP好KMT壞
綠的能這麼囂張 也是藍的問題
南部有勞檢嗎?沒有被檢查到就是不存在
啊
確定要這樣打?綠的也找出一堆公司呢
只有綠營講不能打折要全薪,我們看看綠營怎麼應對自己丟出來的炸彈
結果綠腦氣得要命 真的是有夠誇張的...
綠的應該睜隻眼閉隻眼放這個法案過,看
到時被試用期打折的人會不會爽
試用期六個月也太猛
這算是比較守法的,你要是去看私人公司更誇張
綠營講試用期不應該打折,但實際上無法
可管,你現在把試用期入法,等於推廣
馬英九當初的22k也不是叫公司只能開22k
藍營要是能振作點,這議題隨便打隨便贏,南部試用期比這個狠多了,根本不用推廣。市政 府員工加班加到上新聞,藍營也可以趁機燒不給加班費的議題,要證據隨便找一大堆,高雄 市才上新聞但根本沒人關注
不要說南部,北部也一堆好嗎?
你確定打這個議題,藍營真的會加分?XD
綠營的大本營在南部,老闆狠心程度不是北部可以比的,而且北部好歹勞檢比較確實,哪有 南部玩法這麼粗殘
這種案例,到那個地方都會有
藍白會覺得試用期0.8後是加薪德政
不要說加分,但哥布林講得好像現在
台灣沒有試用期或薪資打折的平行世
界,直接打爛臉沒毛病
有人送槍還打不好,根本藍營正常表現。在野最大黨廢到笑,綠營老神在在,集火狂打第三 勢力就好
現在有啊,但那也是勞資合意
你太小看南部老闆們的粗殘程度了,不符合最低薪資或是沒有勞健保也可以抓到一大把
你吃飽沒事去弄個法源幹嘛
沒影響的有,那有影響的呢??
有影響的不就該死 直接-20%
80%是下限,要嘴這點的話 那全台都領最低
薪資嗎?
你也知道「勞資合意」 憑什麼說未
來受影響者必定都是-20%
如果勞方是處在隨便資方開價的劣勢
,那現在沒法源規範為什麼不會有比
-20%更糟糕的合意薪資? 因為資方會
自律? 笑死
藍營專出這種鳥政策..無言
90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試78
[抱怨] 試用期法制化現在是全薪而且不能有試用期 之後要要修法成八成薪 新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益 游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會,推出 #勞動基準法 七大修正 ,內容包括:14
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月,試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術35
[討論] 為什麼勞資議題這波藍白完全失守無法回防我看關於這個藍白合的立委 被藍白粉都極力推崇很有料的牛煦庭 所提案的 新人三個月試用期 薪水打八折 依照勞基法最低薪資計算 大約可領21K左右 結果我去隔壁板還有本板逛一圈,在這勞資議題上 藍白全面失守欸、完全無法回防 怎麼會這樣 ? 勞資議題 應該是在野黨能得分的點,隨便喊要修法 再調漲基本工資到7
[問卦] 大部分試用期都給九成以上吧如題 外面一般公司 大部分有試用期和正式期 了不起就差個1000-3000 就低薪三萬來說X
[問卦] 試用期法制化根本超有保障吧試用期法制化 對於沒有試用期或試用期全薪的公司 根本不受影響 規定不能超過三個月或不得低於八成薪 這些公司依然會是沒有試用期直接給你全薪2
Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭:有意政治人物公務人員試用期薪水可以打8折嗎? 假設我今天是老闆我非常贊同薪水試用期給8成,我開2萬7千4的薪水試用期給2萬2千還要 扣勞健保一個月不到1萬9怎麼生活,試用期3個月想辦法讓你不通過,再換下一個免洗員 工,老闆可以省下員工費用,這樣子對勞工有比較好嗎? --- 試用期就是壓榨勞工的名目阿 提案的人是故意以保護勞工之名,行壓榨勞工之實?? 還是單純傻傻地搞不清楚勞工環境? 現時是公司愛叫試用期是公司的事,但是不得因此減少薪資, 以台灣立法的血汗性,只怕立法沒有保障勞工,反而給資方開了減薪的方便之門
爆
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