Re: [爆卦] 台灣新創界的亂象
原文吃光光
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先說沒要幫這位CEO洗白,也不覺得他做的是對的
不過身為同樣待過台大創創新創圈的人,還是想出來把一些一般狀況講清楚
不是說新創圈的人就一定好或壞
這就跟任何行業的人都有善良或不善良一樣
政治圈也有好人,當社工的也有壞人,其實真的沒甚麼好有偏見的
至少我大部分都遇到很願意幫助別人的好人
新創在追求的跟一般公司不太一樣,主要是在追求成長
簡單的說就是比較不在意我是不是下個月就轉虧為盈,是在追求能不能做出一個爆炸性的產品/服務
順帶一提,其實天使通常都是業界中非常懂得人
大部分出手都很小心,不會做一做莫名就拿到他們的錢
天使是專家,不是散財童子
所以才會聽到有甚麼天使要去投一個還在虧錢的公司
其實他們就是在買個希望,畢竟他們是專家,也相信自己的眼光
文中的富二代應該歸類所謂的3F中,就是friends family fools
通常創業第一筆資金都是這些人在給錢
說穿了跟你想開間小餐廳,你麻吉給你100萬,說開了記得請他吃飯一樣
餐廳也還沒開阿,但他給你錢是因為他信得過你,而不是因為你餐廳一定會大排長龍
這公司在做的東西有沒有我也不好說
畢竟也是有大家都不看好的東西發財,也有天之驕子倒閉的
商業的東西最後還是結果論
其實在沒做出來、賺到錢之前都這裡就不討論了
在來談到這間公司一些怪狀況
正常的狀況CEO是不會想要這麼多共同創辦人
畢竟股權結構只要複雜,就不太會有天使想要投資
再者自己都跳出來做了,自然是相信這題目會賺錢的
所以會希望公司起來後能賺最多,就是自己股權還是要留高一點拉
在天使還沒投之前CEO占股的確通常都要設超過51%
這樣天使會比較有投資意願,因為這樣天使跟團隊真的有意見不合的狀況時,只要說服一個人就好
如果三個人都各1/3這種狀況,天使就得說服兩個人很麻煩
套句前輩說的話"有好結構的公司一堆,幹嘛投一個麻煩的"
不過這都一開始,等到有很多人投完就不太可能會出現CEO還占股這麼多了
像我們團隊CEO就出了70%以上的資金,才拿到51%的股
說真的能夠把大家說服到只拿股就能圈20人也真的厲害
這間公司有20股東這種狀況,也真的都是極少見的
查了一下他們公司,看起來還在MVP驗證的階段
這時通常團隊只會有5人以下,畢竟還不賺錢就代表也沒錢請一堆人來做
平一張嘴巴就能圈這麼多人
只能說這CEO應該去做直銷或是創個邪教,做新創太浪費才能了
最後來說一下台大創創
台大創創只是一個做早期的加速器,進去也不用看操性成績
至少我在裡面認識不少團隊都很認真,人也很好
其實每個做早期的加速器入選團隊應該都一樣
大部分離錢還很遠,總收入大於支出的更是少之又少
想當然爾,自然是倒掉的比最後發財的多
做新創其實壓力是很大的,不過那就是每個創辦人自己選的
就跟去科技公司或是當醫生壓力很大一樣
有問題的人當然可以罵,但絕對不是整個圈子的人都有問題
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台灣的投資氛圍不適合新創,去美國吧
美國新創會投夢想,台灣只會投保證賺
錢
認真推
很認真~不過鄉民才不管這個~
事主不過就想報復罷了
第一篇就當作做善事警醒世人
第二篇回文帶情緒罵人@@~
推
推
政治圈也有好人...嗎XD
講到股權結構的合約才是自保手段
co-founder 的股權本來就跟一般員工有差
原 po 應該是被騙用一般員工的股權創業
然後股權又沒有簽合同, 超慘, 嘴上富貴
只能說世界上騙人的很多
我也被騙過, 不過三個月後退出
吹泡泡圈錢的行業
錢沒給 空氣富二代吧
1
43 請教一個微枝末節的小問題 是貴司的官網吧。 網頁內有貴司的地址:新竹縣竹北市光明六路東一段265號1
看到只戰到這樣程度 我只想提出我的疑問 資本額兩萬 照一個正常的公司會計來跑得話 那麼每個月可用的扣達就兩萬5
不好意思小弟也有參與過一點點新創 借問一下這種大家都拿股權當co-founder的時候 好像不太像員工但也不太像老闆 出大事翻臉血流成河的時候法律是怎麼看阿 --7X
大家好,我是文中本人 以下手機排版,回覆的有點零碎跑版,還請大家見諒 當初在創業的時候希望靠著自己努力打出一片天,的確是沒有跟任何人拿錢而自己出來創 業,當初的確手上沒有太多的資源,所以草創時期只有投入足夠開設公司的設立開銷費用 一開始招募的時候也有清楚講明我們不是以僱傭的薪資關係,而是以共同創辦人合夥股權2
等一下 我好像看過 富豪谷底求翻身也是這樣演的呀 沒看過可以去看很好看 所以那個創業的應該沒有錯吧1X
私人之間的糾紛請自己解決好嗎 跑到p板像小孩子一樣吵架 在那邊嗆我家人是誰 嗆整間公司都挺我 又證明什麼了1
這篇正解 僱傭跟合夥本來就兩回事 新創合夥本來就是賣一個夢 想效法某水果在車庫裡研發 或是某窗戶利用學校電腦當lab47
順便回一下你的文 我覺得八卦版真的現在很危險..... 狂嗆之後也不管現實運作了幾十年的實作..... 常常在自己的邏輯裡覺得自己沒問題... 所以被騙或者訴訟輸人的時候覺得天理不公...
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Re: [問卦] 沒人發現台灣很久沒科技業公司崛起了嗎!講到台灣創新 我常會開這個玩笑 台灣的有錢人 寧願把錢給台北酒店小姐 也不願意拿來投資台灣的創新團隊42
Re: [心得] 全球獨角獸 現況獨角獸=未上市但卻可以搞得估值超高的新創公司 基本上都是依附在大國的生態系叢林裡 大國=大錢 估值=這間公司未來總收入-折現 所以當然大國才會有大估值29
Re: [心得] 如果可以, 真的建議試試看新創公司在新創界看到多次創業經驗都要抖一下,很多人所謂的創業就是擺個路邊攤,或是搞一個小網站不知道提供一些沒人用的服務就說自己在創業. 過去投資人會認為團隊中有多次創業者很重要,覺得他們可以帶領團隊避開一些新創常遇到的坑,但是之前資金氾濫以後,什麼阿貓阿狗都有多次創業經驗,現在有太多次創業反而可能在投資人面前證明你不適合創業? : 環顧我的同學們,認真覺得財富就是人生選擇的結果。 : 如果打工領薪水,我們可以賺到「金錢」,卻沒有創造「財富」。 : 在這個可以無限槓桿的時代,關鍵在如何提高我們的判斷力來創造財富。 大哥你知道美國兩年期公債殖利率4.5%嗎?美國財政部短期票券也都接近4%,聯邦基準利率目前預計明年都要接近5%,大鮑魚都出來說要讓人痛苦了,結果你還在覺得現在可以無限槓桿?風險意識要有呀,要不然真的會繼續多次創業下去喔.11
Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷我不是工程師, 不過聽過身邊不少工程師加入新創公司踩雷的小故事, 想來根據他們遇過的狀況來推測避免的方式, 也順便從 PM 角度分享一下我的經驗。 網路上可以觀察的地方:9
Re: [請益] 如何排除地雷公司?根據我曾經是某新創的早期團隊成員(科科,之前這家還在ptt上蠻有名的)的經驗來看,以新創圈的例子來說: 1. 老闆一定至少要懂商業邏輯或是技術: 你看到老闆不是這個行業的,又不是技術背景的,說要搞XX行業的科技新創,結果就是隕石開發的機會大增. 經常被市場潮流或是客戶放個屁就趕快壓著開發改,然後又因為對市場不了解,到最後隕石進來的東西最後不能用,甚至撞到什麼法規根本就是浪費資源. 2. 老闆是否願意授權: 很多新創老闆都有大頭症,明明不是行銷專業想管行銷,明明不是技術專業,想管開發,明明不懂HR,想管HR. 然後找了一堆head來最後只能當老闆的橡皮圖章,偏偏又不是專業. 做出來的決策都歪掉。對內整天只會說他這樣可以避免專業人士的盲點,我只能說科科.6
Re: [心得] 如果可以, 真的建議試試看新創公司說一下自己的實務經驗, 我自己是13年剛畢業第一份工作就加入新創團隊的,那個時候會選擇新創主要還是在於公司 CTO給我談話感覺我們就像朋友很有衝勁想做前沿的事情,剛好那個時候軟體定義硬體是很 新的概念,所以就果斷放棄外商大公司的Offer轉去新創想搞一些新事情。 初期還是草創時期真的大家都可以很愉快很有默契,公司也願意給權力去做我們自己想做的3
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了呃,真正的問題不是在大公司和新創定義上。 我以前就說過,高手則文章你可以看得很爽,但是對大部分人來說沒參考性, 因為你有九成九的機率無法複製,那些經歷跟你無關。 對不同人來說能找到的大公司職位和新創職位根本就是不同的,有能力的人 能找到的新創和一般人是不一樣的,講白就是,高手講的新創大部分人進不去,
爆
[問卦] 靠!所以台灣人在天安門被抓是假的?爆
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[問卦] 誒遺書不是給家屬的?檢調憑啥扣留?爆
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