Re: [問卦] 35歲轉職有多難?
※ 引述《AlainDelon (無心睡眠)》之銘言:
: 台灣主管不喜歡用30+新人
: 但現在有很多人30+去資策會上課
: 還有人30+才讀碩士
: 但是又聽說GG現在缺到連40無經驗都收
: 請問35轉職真的很難嗎?
人資:我這關面試完了,ok,換用人單位面試
用人單位主管心想:幹,你比我年紀大耶,又有年資。年紀大的人很會賣老,進來不就換你管我?
人資:接下來請回去請候通知,謝謝您
我朋友以上面試十幾次也等一年了
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拍拍 不要灰心
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下篇 轉性
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跳一跳
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原po沒事的,大家都在
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30+碩士在職進修很正常吧
噓
少子化 不收就老闆自己coding啊
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難與不難,是看過去累積的人脈跟本職
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能力
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創業吧 零成本從賣屁股開始
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊68
[討論] 最近面試時間是否都變長了最近聽到幾位朋友面試歷程好像時間都拉長了 有可能未來景氣不好 所以開始要縮緊人事預算嗎? A朋友 面試石頭 面了兩關後 過了一週未有下文 於是打電話給人資詢問狀況15
Re: [請益] Gogoro韌體面試自po自回,這家的結果是無疾而終 一開始敲定去年12/17第一次視訊面試,面試官是單位主管。 早上面試完中午就接到通知12/24進行第二次視訊面談。面試官是BU head,面試到這關應 該十之八九穩了不是嗎?但事實證明事情沒那麼簡單 二次面試完就沒回應了,每週固定發信詢問人資從未得到回應。後來透過朋友內部詢問也16
[討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因各位年薪300萬+的前輩好 最近看到低卡上一篇文章討論蠻樂烈的,因此想來請教這邊的前輩。 該篇文章是在探討,面試一路面到人資最後一關,最後還是被刷掉沒有拿到offer的可能原 因為何。 其中有一個解釋,是我認為比較合理的。9
[請益] 群聯pm面試請益板上各位300萬年薪大大好 小弟昨天有幸接到了SSD部門主管的電話面試 說是會請人資安排接下來的面試 有聽聞群聯的HR作業時間都比較長 想請教一下如果是PM職的話約多久會收到通知?(因為板上好像都是工程師比較多)8
Re: [討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因最近面試了一些人,也看了一些書,有一些學習與反思 我每一次的面試都會從無數履歷中,先挑選一些條件,學校是一個寬鬆的指標,他證明的 是面試者不是文盲。 接著會看是否有各類型的 side project,例如比程式競賽,創意大賽之類。他證明的是 ,面試者對自我是有要求的,有空檔是不虛度的8
{心得}遇到讓我快氣死的人資我一直猶豫要不要發這篇文章 可是我真的是越想越氣…我已經把他祖宗十八代都罵過一次了 不知道那麼大的公司怎麼會有這種人資 此公司為租賃界的龍頭…就是5871^^ 以下為屬實且文長9
[請益] 台積電面試請益小弟第一次在貴版發文詢問 若有任何觸犯版規之處,煩請大大指點小弟修正。 在此先感謝各位大大撥冗指點迷津 好人一生平安 感激不盡5
[請益] email通知面試,也會用email通知沒錄取?這真的幫我朋友問的 因為我是一直沒有面試機會的商調邊緣人… 相關請教問題如下: 我朋友在5月初去面試了部會層級的單位 但一直到現在都還沒有接到後續相關的通知
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Re: [新聞] 勞動部認定非霸凌致死!分署長大聲罵人「14
[問卦] 沒人發現遇到爛主管只要離職就解決了嗎!爆
Re: [新聞] 許銘春為勞動部人事爭議致歉 知情人士