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[轉錄] 邱顯智 FB

看板HatePolitics標題[轉錄] 邱顯智 FB作者
DDDDRR
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1.轉錄網址︰https://bit.ly/3vYUHq1

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2.轉錄來源︰邱顯智 臉書
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3.轉錄內容︰「國營事業的子公司怎麼對待勞工,就是執政者對待勞工的試金石,請執政者拿出權力、拿出誠意,解決問題,別再放任幕後的藏鏡人欺負勞工了」
 
再過一個禮拜就要過年了,一群來自台灣各地的勞工,因為談好的績效獎金跳票縮水,準備再上街頭,發動罷工投票。
 
他們是中華郵政子公司中華快遞的員工。
 
中華快遞承接了數百家銀行的票據運送業務,從2011年到2021年,稅後盈餘翻了了四倍,達到8,458萬。
 
二十幾年來,他們幾乎從未調薪,平均薪資只有27k。
 
2021年,員工的月薪好不容易調漲了300元。
 
但是,中華快遞一手答應調薪,一手卻砍掉員工1萬元的績效獎金。
 
一進一出,公司從員工身上拿回來的比發出去的還多,非常惡質。 
 
公司還以「實領38,000元」招募外包人員,讓為公司付出多年心血,領著不可思議低薪的正職員工情何以堪。
 
2022年7月,中華快遞工會發起罷工。

不堪剝削、欺負、受辱的大哥大姊,天還沒亮就從中南部出發,頂著烈日坐在交通部前,爭取應有的權益,還有更重要的,尊嚴。
 
坐在交通部高樓的王國材部長親自督導,讓勞資雙方簽下協議,這些大哥大姐,才放心從交通部離開。
 
協議的內容除了加薪5,000元外,最重要的是 #不能調降績效獎金,否則只是重蹈覆轍、朝三暮四。
 
故事到這邊還沒結束,代表更糟糕的事情要發生了。
 
當鎂光燈褪去,中華快遞故技重施,資方拒絕履行2022年績效獎金不低於前兩年平均的協議。
 
也就是說,今年又要砍績效獎金了。
 
我們辦公室多次詢問母公司中華郵政,還得知一個更離譜的訊息。
 
他們說,不止今年要砍獎金,資方還要「追回」去年的獎金。
 
原來中華快遞的董事會有個內規,如果績效獎金總額超過稅後盈餘的10%,要經過董事會同意才能發放。
 
結果獎金已經發出去了,董事會內卻有人事後才主張沒有經過董事會,要把勞工的獎金拿回來。
 
前一年已經發出去的獎金,可以事後說因為內部沒談好,要把錢要回來嗎?
 
就像柯建銘可以說因為他不在場,所以通過的提案不算數嗎?
 
當然不行,這就是看勞工好欺負,為所欲為。
 
經過我們了解,這是中華快遞董事會監察人的堅持。
 
這位代表寶達通運有限公司的監察人,正是民進黨陳明文委員的哥哥,陳明仁先生。
 
同樣也是這位監察人,在董事會內反對維持績效獎金,阻擋薪資結構調整。
 
當我們再三要求交通部、中華郵政回應勞工的訴求,握有5席董事與董事長的中華郵政,還是把責任撇得一乾二淨。
 
「尊重公司自治,要經過董事會同意」
 
多麼冠冕堂皇的說詞啊,因為你們,中南部的大哥大姊,又要搭上遊覽車北上了。
 
當你們不願意站在勞工這邊,你們喜歡推給程序。
 
可是當你們打定主意要做一件事,你們就會拿出權力。
 
我要呼籲交通部、行政院,還有執政的民進黨,國營事業的子公司怎麼對待勞工,就是執政者對待勞工的試金石。
 
請你們拿出權力、拿出誠意,解決問題,別再繼續放任中華快遞欺騙、欺負、欺侮勞工了。※ 請完整轉載原文 請勿修改內文與編排 ※


4.附註、心得、想法︰
前年薪資調漲300
砍1萬元績效獎金

去年罷工成功與公司達成協議後落幕
今年拒絕履行協議 並追回去年以履行的獎金

國營這樣搞也太厲害了吧
文中還參雜了一個現任立委的家人
自立自強原來對象不只有一般的勞工
也包含國營事業的員工

年節要到了 成功罷工鐵定對銀行跟公司相當不利
到時一定又有人要罵這些人幹嘛要罷工了
※ 40字心得、備註 ※

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自刪與板主刪除,同樣計入額度 ※


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.182.23 (臺灣)
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Emper01/13 07:37去跟你老闆說R.ee

miler2202001/13 07:37又是英系畜牲

percy92101/13 07:38時力黨工沒有發個6個月都是壓榨勞工喔

....這是反串還是認真

remprogress01/13 07:39高調

xup654z01/13 07:39資進黨,賴功德,意外嗎?

※ 編輯: DDDDRR (42.79.182.23 臺灣), 01/13/2023 07:39:29

moslaa01/13 07:45我本來也很氣憤,直到我看到:

moslaa01/13 07:46董事會質疑重大決策為經董事會同意

moslaa01/13 07:46不算

moslaa01/13 07:46我突然冷靜下來

moslaa01/13 07:47我現在只問一句

moslaa01/13 07:48郵局公司的重大決策,是否白紙黑字寫在公司規定上

moslaa01/13 07:48要經董事會同意,如果規定如此 那不好意思

moslaa01/13 07:49法治國家,程序正義高於一切

moslaa01/13 07:50郵局員工很慘沒錯,但不能超越程序正義

erty285201/13 07:50垃圾民進黨

moslaa01/13 07:51頂多先拿回來,然後走程序,董事會同意,再發

moslaa01/13 07:51樓上垃圾評論

moslaa01/13 07:51是偉大的民進黨

Emper01/13 07:52死忠太監 為惹讓黨舒服 總是能找到角度舔

moslaa01/13 07:52法治國家,一切按軌道走,程序正義

good9015001/13 07:52酬庸垃圾肥貓當然是垃圾,不然你認為他是酬庸還是肥貓

good9015001/13 07:52?當然是垃圾阿

moslaa01/13 07:52按規定走

moslaa01/13 07:53如果不按規定,不講程序正義

moslaa01/13 07:53那不是變成人治

moslaa01/13 07:54誰會吵 誰講話大聲,誰就有理

moslaa01/13 07:54這對嗎

moslaa01/13 07:54我現在認為

moslaa01/13 07:54總之,看公司規定

moslaa01/13 07:55程序正義

good9015001/13 07:55總歸一句,不爽不要做,這工作不要做也罷

moslaa01/13 07:55請大家牢記這四字

lexmrkz3201/13 07:55先看勞資協議可不可以簽完又反悔吧,等懂的人出現

anyweather01/13 07:56高調

ohohohya01/13 07:56喔你發多少

dxoxb01/13 07:58不爽不要做啊 徵人的時候開的薪水和待遇沒少就不錯了 哪有

dxoxb01/13 07:58錄取之後才坐地起價 要是開高薪徵人 現在這些員工有哪個會

dxoxb01/13 07:58被錄取

ohohohya01/13 08:00感覺你時力好像很勇 快說看看你們發多少

moslaa01/13 08:01勞資協議如果未經董事會同意就開

dxoxb01/13 08:01正職員工看到外包人員實領38000情何以堪 很簡單啊 跟外包人

dxoxb01/13 08:01員交換工作 各取所需 皆大歡喜

moslaa01/13 08:02本來就不合法,任何結果都無效

moslaa01/13 08:02這就是董事會在主張的呀

hsshkisskiss01/13 08:02No body care~

moslaa01/13 08:03我先說,我不知道董事會要求對不對

moslaa01/13 08:03看公司規定

percy92101/13 08:03時力自己在台北開32K,然後罵政府的勞工政策,邱顯會不會

percy92101/13 08:03太搞笑啊?

moslaa01/13 08:03我只支持程序正義

moslaa01/13 08:04大家要搞清楚一件事

moslaa01/13 08:04公司的本質在盈利

choosin01/13 08:04推文好像沒搞懂 大家要協調的 就是不罷工 如果接受罷工

choosin01/13 08:04對立 那就是這樣搞 今天這家公司其實政府就是老闆 也就

choosin01/13 08:04是你就是老闆 那就看你經營一間公司要不要監督主管 還是

choosin01/13 08:04他們高興怎樣搞都好

moslaa01/13 08:04負責對象是公司股東而不是員工

moslaa01/13 08:05而股東代表是董事

lexmrkz3201/13 08:05滿妙的交通部長都去了結果董事會不同意?那怎麼開會的

moslaa01/13 08:06所以董事會主張重大決策未經董事同意,不算

lexmrkz3201/13 08:06感覺整件事情充滿矛盾

moslaa01/13 08:06道理上是講得通的

moslaa01/13 08:06總之,以前回歸法治

moslaa01/13 08:07一切回歸法治

moslaa01/13 08:07看郵局組織章程規定

moslaa01/13 08:07大家不要濫情

moslaa01/13 08:08可憐歸可憐

lexmrkz3201/13 08:08法治是基本,如果勞工也是依法爭取自己的權益那也無須

rwhung01/13 08:08時力就很奇妙啊,他們堅持的東西如果被否決,會喊程序正義

lexmrkz3201/13 08:08苛責,反正就看下去吧

moslaa01/13 08:08但可憐不能因此他們變成皇帝

moslaa01/13 08:08超越法治

dxoxb01/13 08:08給罷工啊 快遞那麼多 以為自己是台鐵員工還需要發明類火車

dxoxb01/13 08:08嗎 連發明類快遞都不需要 現實中根本沒有人在乎 除非他們的

dxoxb01/13 08:08罷工是跑去擋別家快遞的車啦

rwhung01/13 08:09、原則,但如果是按程序、原則否決的,又會喊社會正義

moslaa01/13 08:09對,我現在覺得兩邊主張,最後就是看規定

moslaa01/13 08:10誰主張符合公司規定,誰有理

moslaa01/13 08:10法治國家 程序正義

moslaa01/13 08:10就這樣了,我不再回

hebemike01/13 08:10酒後五小時開車不用酒測就認定為酒駕是程序正義嗎?

rwhung01/13 08:10罷工就是一例啊,罷工前強調是為了飛安不是為了個人利益,

hebemike01/13 08:11符合法治精神嗎?

rwhung01/13 08:11罷工談判時卻把利益放在優先

dxoxb01/13 08:11績效獎金是看績效發的獎金 怎麼升米恩斗米仇變成一定要發的

dxoxb01/13 08:11薪水了

ljuber01/13 08:12開個臨時董事會通過就好了 我猜這氛圍+選情低迷應該會過

gogen01/13 08:151.邱顯智說說看,這有違反勞基法嗎???

gogen01/13 08:152.邱顯智的意思是,國營事業子公司的待遇就要比勞基法好,

gogen01/13 08:15比其他一般公司好???這是一個民營公司吧!?

gogen01/13 08:153.這種快遞其實很競爭,能提高待遇當然好,但如果沒有違反

gogen01/13 08:15了勞基法,不知道為什麼要特別的提高待遇?

turst01/13 08:15時力怎麼不去聲援某高姓前立委的助理

rwhung01/13 08:16不只中郵,現在國營事業喜歡用外包方式來解決

tprktpps01/13 08:20噁心綠共

JINGSHAN01/13 08:21在那邊講法治法治的,請問協議是不是法治的一部分?還是

問題是交通部長都親自坐鎮看兩方簽約協議 哈哈哈

JINGSHAN01/13 08:21你企圖混淆視聽?

rwhung01/13 08:23所以要看勞資協議需不需要董事會追認啊

※ 編輯: DDDDRR (42.79.182.23 臺灣), 01/13/2023 08:23:40

onion2701/13 08:23講按規定走的腦子進水喔 阿不就資方亂改規定才會變這樣

onion2701/13 08:23綠腦可憐

rwhung01/13 08:27勞資應該不用董事會同意就能開吧。勞資協議是勞基法就有的

lpoijk01/13 08:27那你就繼續罷工罷到薪水滿意為止阿

rwhung01/13 08:28法律條文,只是一些福利也應該要股東(董事會)同意

gogen01/13 08:29一些人不知道民營是董事會說了算??

gogen01/13 08:30薪資奬金沒董事會同意就不行

rwhung01/13 08:30長榮航罷工,也是勞資協議會要再經董事會同意

RLH01/13 08:30政黑果然是党的淨土

lpoijk01/13 08:30民營企業反正你就加薪 之後就是反應到郵費身上 消費者跟市

lpoijk01/13 08:30場機制會告訴你 你的薪水應該值多少

lrc74501/13 08:31公務員:我...喔對我不算勞工QQ

gogen01/13 08:31依法很難?

rwhung01/13 08:33中郵的郵遞費用算很便宜了

d851155701/13 08:56正職員工有勞健保,有特休,外包有?

d851155701/13 08:57勞健保加公司提撥一個月就快10000

d851155701/13 08:58外包便宜啊,你看到薪資外包多

d851155701/13 08:58實際上外包就算比正職多一萬還是外包便宜

Rostislav01/13 09:02嘖嘖

moocow01/13 09:12要選立委林了 之前怎麼不反綠?

ILALY01/13 09:14就國營的人治陋習。當年北農韓國瑜發獎金也是被講沒經過程

ILALY01/13 09:14序。這還是子公司,一層管一層。我猜是子公司老闆想發獎金

ILALY01/13 09:14,但沒先跟母公司喬好就硬幹,母公司不爽就回頭要求程序。

ILALY01/13 09:14雖然都是國營,但母子公司老闆不同調很常見。

ivyL01/13 09:14

Livin01/13 13:07我比較好奇的是他說平均薪資是27K,但是我考上的時候底薪

Livin01/13 13:07是36K含加給,我很好奇邱立委的資料是平均哪裡來的。

mark793101/13 13:11