Re: [閒談] 認真問有必要怕謝女嗎

IceFly 發表於 2024/11/20 下午2:00:13

看板PublicServan標題Re: [閒談] 認真問有必要怕謝女嗎作者

IceFly

(IceFly)時間Nov 20 14:00:13 2024推噓12 推:12 噓:0 →:22

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我們先把「對抗」的標準放低

不要說什麼「嗆謝女」，這個標準太高。
「對抗」的標準以「以正當動機提出工作建議，但該建議不符合謝女個人利益」即可。

這個謝在機構裡一定有自己的勢力團伙，包含上級或下層附屬舔狗等，當出現有人對抗她時。

一般多數人會躲得遠遠的，避免砲火波及或被一同加入黑名單。人之常情

另外則有一小戳人，會開始卯起來當舔狗舔得更用力，加倍討好謝女。
趁有人得罪她時討好她更加分，認為「這個時侯更是表現的機會」，且這個時候討好長官更不費力、比以前更輕鬆。
這時我輕鬆稍微附和她一下，就顯得我跟那個頑劣份子不同，我是優秀的好部下。升官就在不遠處。

二來

公務體系的整體多數人員還是有一種出自本能的「優先體諒長官」

公務員雖然不是什麼學霸，但多數都是學生時代的乖學生。從小就是等待著父母或老師稱讚「你好棒唷」。
媽咪，你看，我這次考一百分。
這個潛意識會帶來職場，本能上會一直尋求長官上級的認同，並以此作為精神糧食。
不要不信，我真的看過有人向長官邀功討摸頭的樣貌總是上述那種口吻。

然後聽到長官有啥黨政高層的人脈背景還會認為這很高大上= =，要向他們看齊，跟著他們的
腳步走。以為能加入他們，殊不知被當韭菜

我敢講，這次不幸自縊的公務員，他在機關內部平常工作很大機率也很少獲得同仁支持支援。頂多有少數幾個比較善良的。

甚至還會有一批整天愛批鬥人、講他這樣的人閒話（例如他不會做事總出包）的群體。

都忽略了扛下工作的多數都是不懂官場政治及閃躲飄的老實人，工作本就是越接越多越容易出錯。
最後升官的都是推掉棘手業務、在長官眼裡留好印象的精緻利己主義者。

這類人群超會批鬥同為基層的同事。但長官那種狀況外、或明顯圖利個人不利組織的決策完完全全不敢吭聲或委婉提建議

最後
看新聞報導，該機構人員流動率高，逃難的多

惡性循環導致機關新人會多。新人多意味著搞不清楚、沒看透機關狀況的人多。
還在傻傻懵懂無知階段，勤勤懇懇，以為長官都是靠實力當上長官。
長官眼裡的「頑劣分子」都是有問題的人。
殊不知長官本就有操弄機關內人群輿論風向的能力，阻礙到自己利益的通通把他洗成黑人。

常見的一種論述是「這人真是的，大家工作都已經那麼忙，這人還在找署長麻煩」
（沒看懂大家之所以瞎忙，是因為長官無止盡向上討好、為個人牟利，導致大家業務層層疊床架屋）

當天真的人覺醒之際，通常就是自己也遭殃（遭殃一段時間被痛醒，類似被社會主義鐵拳搥打）的時候。
這個時候要馬留下受苦受難（怕被批鬥只能合群）、或討好長官、或轉調離職。
若轉調離職，又有新空缺補新人進來，
接著整個組織又能開始騙新人做事，引導他們走上揹鍋之路。
所以新聞中那些高官的權力才能那麽穩固。
因為單位都是靠騙取新人推動業務，讀懂長官真面目的人都跑了。

附上本人一年半前發的一篇文
https://www.ptt.cc/PublicServan/E.Gz7KtGBGIdLM

引述《foam0406》之銘言
: 如題
: 如果那種萬年乙
: 不怕考績不想升遷的人
: 有需要怕謝女嗎
: 什麼智障要求跟八婆一樣
: 直接在她面前甩態會怎樣嗎
: 她也不能拿你怎樣吧
: 沒人能治的了牠嗎
: 要搞到80個人離職

--

※ PTT 留言評論

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ycshsummer 11/20 14:18推這篇

推

Dheroblood 11/20 14:23看來是商調不成改上吊了保持樂觀保持樂觀

推

nldwmg 11/20 14:57我以前被主管霸凌的時候，他就把別人的工作灌給我

→

nldwmg 11/20 14:58工作減少的同事當然保持沉默了

推

nldwmg 11/20 15:00當然還有巴結主管的人，來問我想法的，再轉告主管

→

nldwmg 11/20 15:00更多的是明哲保身，能閃就閃

→

zzzzaaaa 11/20 15:01我就說沒商調禁止拒絕及下屬打主管滿意度或考績來

→

zzzzaaaa 11/20 15:01擋主管升遷時，這生態是沒救的，亂搞造成沒人要來

→

zzzzaaaa 11/20 15:01就搞個綁年限+拒絕商調，一堆踩著別人往上爬的都不

→

zzzzaaaa 11/20 15:01知道檢討自己

推

meao 11/20 15:24這篇真的太一針見血！

推

bikepool 11/20 15:34推

推

skywinner 11/20 15:40公家機關是這樣沒錯之前看過比如說你做1千件錯2件

→

skywinner 11/20 15:40 人家做2件沒錯你考績乙因為你表現差有犯錯啊還

→

skywinner 11/20 15:40有別指望事情能做完你做1千件人家做500件還沒做完

→

skywinner 11/20 15:40那你就再加300件別人減300件你再行那就再加等到

→

skywinner 11/20 15:40你垮了再懲處你理由是做不完你要說啊害長官誤判

→

skywinner 11/20 15:40問題是之前反映也完全沒在理你

推

rfire 11/20 15:45真的，你說的噁心生態真的很常見（然後垃圾執政者連

→

rfire 11/20 15:45禁止擋商調和縮短綁約期都做不到

→

lemondrink 11/20 16:13也太寫實了

推

sosolola 11/20 16:35真寫實

→

aberrance 11/20 17:17非法定上班時間請直接拒絕

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PTTHappy 11/20 17:21我在前幾篇文寫了:條件-不想升遷/不想任何年終獎金

→

PTTHappy 11/20 17:21那麼半夜就可睡個好覺不開line/就可準時下班不鳥爛

→

PTTHappy 11/20 17:23主管在16:59加派的鉅額要你完成才准下班的工作量

→

PTTHappy 11/20 17:24主管隔天8:00對你狂吼要你8:00完成這工作你怎沒完成

→

PTTHappy 11/20 17:25不想升遷不想任何年終獎金的你翻著白眼似笑非笑地看

→

PTTHappy 11/20 17:26著主管..

推

cloudeda 11/20 17:31推推

→

cloudeda 11/20 17:32但其實私人企業也是鬥很大

推

cloudeda 11/20 17:36越僵化的體制越會放大這個問題

→

octopuso1c 11/20 17:41太中肯，你講的是大實話

推

Ariettina 11/20 17:56台灣就是願意當狗的畜生太多了

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