[請益] 因待親留停 有幾成薪可領?
各位好:
因父親重度失智,因此申請待親留職停薪.
想請問以此申請,在留停期間有任何薪水可領嗎?
(因育嬰申請 有八成薪,但不確定待親有沒有)
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※ PTT 留言評論
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推
完全沒有
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侍親
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所有留停也只有育嬰前六個月才有八成本俸。如果侍親也
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有,我前公司一堆人都不上班了
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我就有同事工作累了每幾年請一次侍親留停,還有一次被
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報侍親對象的婆婆還來公司找她,到現場才發現媳婦留停
噓
紅明顯 想請問育嬰留停8成本俸修法通過了嗎?
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因為公保法規好像育嬰還是6成
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侍親留停沒有薪水 0元
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不能兼職 逼你離職
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想要同時有經濟來源的話,建議還是先開個家庭會議
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看是要送到專門看護場所去,或者是請個看護
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重度的情況,巴氏表開得出來
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就停薪了為什麼會覺得還有幾成薪能領
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就業保險法也是六成,多的兩成是用行政命令加碼,銓敘部表
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示法源同樣是性平法,也跟進八成
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目前是不是只有育嬰留停例外的樣子
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育嬰是投保金額的六成喲
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*更正 看到行政院函了 保險俸的八成
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亂入了sorry QQQQ
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留停為兼顧生計可以兼職,但若是於原辦公期間為之還是不
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能悖於原留停事由。
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勞工育嬰留停也是不能兼差的哦
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感謝fcz 解惑 十分感謝
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都說是留職停薪了 當然是停止給你錢…
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很多葛0可以領
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不但沒錢 而且要繼續公保年資的話 一樣要繳公保費唷
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還要繳公保喔 那真的笑死人…
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可以不繳 就中斷公保年資而已 不會罰錢
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中斷公保年資會怎麼樣呢?
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中斷不會怎麼樣,那段時間出事沒給付跟領養老給付時那段年
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資沒有而已。勞保也一樣可自己選擇續保跟不續保,但不能續
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提勞退,公務員還多了可以選擇續繳退撫(誰要繳啦北七)
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而且退撫要自己連公提100%一起繳
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侍親留停期間 應該是不能繳退撫的!
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喔不好意思我的思維還在上面的育嬰留停
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留職"停薪" 停薪停薪停薪
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0
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0元
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公保全額自繳、健保也要退出,沒有退撫
噓
待親XDDD
推
沒有
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還有待親是啥米 你用無蝦米喔
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[問題] 公司不給請育嬰假..所以不能領留停津貼各位好 我是一個小孩快滿三歲的爸爸 因為明年就要滿三歲 也有想休息的念頭 於是向公司提出育嬰留職停薪,又因為想領育嬰留職停薪津貼(六成薪) 申請表格需要公司蓋章 但無奈公司不同意我請這個假 所以不蓋章17
[心得] 育嬰留職停薪相關問題整理隊友考慮是否要請育嬰留停,覺得規定有點複雜, 就花了半天幫她找資料、整理板上及網路上的說明。 育嬰留停會遇到的問題,應該都差不多有了吧? 留職停薪申請: 育嬰留停簽+育嬰留職停薪申請書等8
[寶寶] 有關育嬰留職請假新制的疑問?寶寶現在九個月 媽媽職業為教師保公保,這學期開始請育嬰假(有請領八成薪補助津貼) 爸爸保勞保,已經於3-8月請過半年育嬰假,但由於家中狀況想要再申請育嬰留停, 聽聞新制允許父母雙方同時申請育嬰留停 (當然只有一方有請領津貼)X
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百沒錯,這篇才是正解 產假、育嬰停薪都沒有問題 也不該批判 但是 防疫照顧假是提供在上班的上班族為照顧幼童所需而申請4
[請益] 留職停薪原因消失問題各位好 想請問大家 在公務人員留職停薪辦法第七條有寫到: 但其留職停薪屆滿前原因消失後,應即申請復職;但在後面又寫到留職停薪人員於留職停 薪期間因留職停薪原因消失,應於原因消失之日起二十日內,向服務機關申請復職,