[閒聊] 離職後還會回前公司的工作訊息嗎?
如題
朋友說交接工作給她的的同事離職後訊息完全不回了
她有點接手爛攤子的感覺
雖然不意外啦，但還是有點傷腦筋
我這邊離職的同事倒不會這樣耶
訊息都會回，有狀況也願意幫忙解決
雖然說離職後好像就沒義務幫忙解決問題
但對交接的人來說也是蠻痛苦的吧？
所以大家離職後還會接前公司的電話
還是直接列為拒絕往來戶啊？
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.45.206 (臺灣)
※ PTT 網址
→
大家文
噓
大家
噓
看交情
噓
洗文王嗎？
我不是QQ
噓
幫就是幫個人 有很難懂?
噓
是喔 對啊 這樣喔
噓
…
推
看個人 我大概還回了一個月左右 但最後發現連訂便當之類
→
的事都來問 我就再也不回了XD
這也太誇張
推
一個月內還是會回 畢竟有些問題不是交接期間遇得到的
→
頻率會慢慢減少
噓
會，會回三字經
太兇了吧
推
同10樓
推
工作上不會
推
叫公司付錢阿，這是公司SOP沒建立好的問題
→
工作群一律退、立刻退。私訊看交情回
噓
離職當天公司相關群組都退光光，一瞬間少了幾十個群
→
組。同事訊息再回就看交情。
推
遇過隔天電話停用的
噓
※ 編輯: young168 (101.12.24.94 臺灣), 03/03/2024 16:34:34
沒領錢不做事
推
看問題嚴重性，如果無腦問題真的不想回
推
以前也回答過 看心情嘍！
→
看狀況決定要不要回吧，講真的我覺得剛接手的時期問OK
→
但不是無限制的讓人一直問，變成明明離職卻還要一直處
→
理前公司的事
→
離職日當天會回，隔天起不會回，哪有那麼多美國時間一直
→
回前公司訊息
→
看情況，有一個做了八年的，提早兩個月提離職，沒人敢跟
→
我交接，我離職後就全部封鎖，只有比較好的留著，還有一
→
個只做了兩年，公司爛，同事很好，離職後問我還是會回覆
爆
[問題] 離職被要求不要退群組…如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事，也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂，所以我希望能盡可能做到好！![[問題] 離職被要求不要退群組…](https://i.imgur.com/5yWOjWDb.jpg "[問題] 離職被要求不要退群組…")
53
[問卦] 離職後，同事朋友都變陌生人了本來平常會一起吃午餐和聊天打屁的一些同事，在我剛離職後的第一週還會聯絡，但過兩週後訊息都不讀不回 大家變陌生人都這麼快嗎 我離職的時候可沒留下爛攤子啊 -- Sent from nPTT on my iPhone 1352
[討論] 離職後 同事求救交接會幫嗎因為身體因素，沒辦法負荷前公司工作量，所以離職休養。 最近常接到前同事電話，詢問已經交接的項目，大家離職後還會幫忙嗎？ 之前要跟同事積極交接，同事都說手上還有工作，一直拖到我離職最後一天才交接，所以 交接不太完整，但覺得有點咎由自取，不太想幫了！ --9
[閒聊] 交接還被罵留爛攤子事情是這樣的： 早在去年就已經提離職，當時公司要我再考慮 年後主管被炒，但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作，很措手不及 包含進度、內容，其實都不了解10
Re: [請益] 提離職後老闆說功能沒做完不准走當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利5
[問題] 新公司提早報到與離職同事交接?哈囉～想請問板上的大家 新公司希望我提前一周報到，與即將離職的同事交接，據人資透露，同事似乎是工作表現 不理想而離開，不確定是被開還是自己走。 我的疑問：是否提前報到與同事交接，或等他離開再入職？ 如果提早報到，同事是好人，可以手把手交接，我也能獲得很多公司情報（畢竟要走了也3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接3
Re: [問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公又想來說個故事，但這次是我同事的故事，希望看到不要被認親。 我跟這個同事以前一起待過家族企業。 當他要離職的時候，他對我們說的原因是受不了老闆三番四次政策亂變，自己做好的決策 後來又甩鍋不認。 老闆首先不理他，然後又問他是不是現職不愉快要不要轉調別部門(美編調產線？)，後來2
[閒聊] 被忽略的第一天其實不是第一天轉達訊息直接被忽略 這樣就算了 同事到處講他提離職馬上獲准然後他講得有種被迫的感覺 其實他根本不想離職 誰離職還會一直碎碎念說太快被簽核的