[問題] 轉正和公司要求合理與否

請問一下大家，如果自己在一家上市公司（傳產業作業員）上班，當臨時工的（每三個月ㄧ簽的那種），在這三個月合約期間自己出席狀況良好，工作也沒出什麼錯的情況是不是照理來講應該要升正職才對（公司會搞臨時工的年資時間，就是三個月時間到會從A公司轉B公司再轉C公司目的就是不讓你臨時工的年資持續增加，一直重複這動作）

我遇過的公司說因為我是念夜間部大學（二技）還是學生的情況下要等畢業才能轉（這樣合理嗎？）。

後來主管希望我除了原本工作外多做「管理」上面的事，所以希望我來做（個人認為領多少錢做多少事，而且他要求的都是正職該做的，我自己認為我前面三個月表現中規中矩沒轉正還這樣要求有點凹，所以拒絕不想多背責任）甚至希望我上大夜班（希望我配合度高一點！我2230下課，夜班上班時間2400，我說有點趕所以也拒絕）

因為我想多賺點錢的關係假日多找一個早餐店的工作來做，變成六日我都上中班，但公司跟我說什麼不能在外面兼職之類的….（這點我很清楚勞基法是沒規定的，但內部正職人員合?上是有寫，更何況我只是臨時工還要這樣要求我不能兼職有點不是很爽）

我個人認為如果轉正要求這些就算了，沒轉正要求這麼多真的有點凹，我份內該做的都有做到！雖然我一開始就不打算在這間公司久待，但畢竟這期間如果能轉正當然有年終和些許三節獎金可以拿，因為念書關係我也做了2年。

我想問版上的大大們是公司有問題還是我心態有問題？
----
Sent from BePTT on my iPhone 12 Pro

--

我自己也在思考是我心態有問題嗎？臨時工該做的工作都有達成，除非當正職不然這些要求 我不認為我該配合更何況在外兼職根本沒違法

不會併入，上面有提到臨時工就是用三個月時間到的方式轉公司在躲年資的累積….也就是? 三個月重複算一次…

所以我做的很賭爛…其實我離職很久了只是在思考是我心態問題還是公司而已….

我也只是做的過水而已，只是回想起來被佔便宜很不爽

這間一直都在缺人，臨時工大夜+190正職+380，中班+90，正職+190，然後後來我離職有聽? 別的公司正職大夜一天+800……

好

沒問題

我也覺得不是我的問題

這間離職率很高，現場幾乎老人還有外勞居多，年輕人超少，反正我也只是過水而已，只是 他們這樣凹有點不爽而已….

台灣很多這種慣老闆，真的要抵制！