Re: [心得]續，年終前被公司逼迫離職

對不起我先道歉
您的兩篇文我真的是通篇看不懂
您放心砸車這個建議爛死了
根本不會有人要去模仿的
您說見過有人打官司打到得躁鬱症
那您一開始還建議原原PO打官司
到底是要幫他還是害他？XDD
原原PO在面對受到不公平對待時採取的手段
已經算是非常高明了
發信給全公司表達不滿+申訴勞工局
手上還有一堆公司違法證據
我相信現今職場上9成的人做不到他的高度
不然也不會有這麼多職場霸凌的案件
甚至有人因此走上絕路

其實職場最怕瘋子
雞巴人就是要用他的魔法對付他
遇到不公平對待的最佳應對方式就是
「如何用合法途徑做到最兇殘」
既能發洩情緒又不違法
還能讓職場的雞巴人踢到鐵板讓他紅
原原PO搜集證據發信鬧大申訴讓大家都怕
我自己遇到霸凌時我也直接PO全公司群組
說我被霸凌要曠職一天反抗
然後我就真的走了
公司怕我出什麼差錯還一直打電話來關心
後續也只是小懲處而已
我還曾經遇到雞巴人欺負我們單位的人
我直接把他的問題密件副本越超多級寄上去
讓對方的主管直接被幹爆
後來我們主管瞬間對我戒心超重
都覺得我是很不受控的瘋子XD
但我的做法還輸原原PO一大截
畢竟我當時手上沒有主管怠惰瀆職的證據
導致霸凌發生時我非常無助
後來我就發誓再也不要讓自己這麼弱小
現在我也是存了一大堆各個雞巴人的把柄
絕對沒有要主動搞人
但就是怕自己哪天又被搞
我還看過其他同事更兇的
有一位就直接叫了三次聯合稽查來公司
從此再也沒有人敢惹他
我真的是恨不得拜他為師XD

我想說的是
職場上永遠有雞巴人
總是會有方法的
只要自己平常能未雨綢繆
腦筋夠好的人不會讓自己陷入困境
還要砸車跟上法院？太笨了吧？

※ 引述 《b122771》 之銘言：
: 有時候我寫文章，內容沒有說得很清楚，是故意的。原因是怕有人模仿，像是..學著去砸: G8人的車子。
: 另外，我曾經對批踢踢這個平台充滿期待，覺得這裡應該是讓大家進步的地方。但現在看: 來，有時反而變成大家宣洩情緒的出口。
: 所以有些內容，我就輕描淡寫地帶過，可能讓人覺得不夠清楚。真的抱歉。
:
: 要不要打官司的考量？
: 一般來說，如果你要上法院，身邊人可能會這樣告訴你：
: 法官不會認識你，他只看證據。證據確鑿的話，法官會快點判決。
: 重點是你有沒有時間耗下去。
:
: 法律不是只保護員工，資方也有法律保障。實際上是雙方都會被保障。
: 大家按遊戲規則走最好，違規的話就看證據站在哪一邊。
: 如果雙方證據不足，各說各話，那訴訟會拖很久。
:
: 打官司的過程中，耗的是時間和精神。
: 有些人不是為了錢，而是為了一口氣。
: 如果你的時間很值錢，或許就不划算跟人耗。
:
: 我見過有人打了七八年的官司，最後精神撐不住，得了憂鬱症甚至演變為躁鬱症。
: 也見過有人挨告一年多，體重從100公斤減到67公斤，都是壓力造成的。
:
: 也遇過有人就是為了爭那一口氣，跑法院一年多。
: 最終他勝訴，獲賠一萬多，但他覺得爭回那一口氣，他認為很值得..
:
: 所以，我常提醒大家：
: 多抱怨大環境，少反省自己，這樣能減少不必要的精神內耗。
:
: 很多時候，別人看起來自大，其實是因為內心自卑。遇到這種人，不用怕，也不用太在意。
: 你的主管可能過去用一些方法壓制舊員工，有效。
: 但現在遇到新世代員工都比較懂得維權，他就踢到鐵板了。
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: ※ 引述《b122771 (灣灣小土豆)》之銘言：
: : 我來說說我的想法：
: : 公司要不要讓一個員工留下來，通常不是因為這個員工能力好不好，而是因為老闆喜不: 喜歡他。
: : 如果能力ok，但是老闆不喜歡你，很多時候就會覺得自己「懷才不遇」，覺得很委屈。: : 像你提到的情況，在台灣的職場真的很常見。
: : 老闆加重你的工作，讓你忙到喘不過氣。
: : 把一些不重要的雜事丟給你做。
: : 甚至會用一些話，直接或間接暗示你應該離開了。
: : 其實，當發現這些情況時，就應該趕快準備找新工作了。
: : 如果老闆公開叫你離開，那就是應該趕快找下份工作，不要有空窗期！
: : 如果你找了律師，還上網發文討論，應該是因為你真的很生氣吧！
: : 其實，如果透過打官司可以幫你爭取應該有的權利，或讓你覺得心情比較好，那就去試: 試看。
: : 畢竟，憋著生氣對健康不好。但是要提醒你：
: : 打官司需要花很多時間跑法院。
: : 還要想想，打這場官司到底會不會對你有幫助？有沒有訴訟利益
: : 如果你真的氣到不行，那可以先去找勞工局檢舉，然後和律師討論要不要提告。
: : 就算是為了當作消消怨氣也好。
: : 我之前也遇過一個離職後很生氣的員工，結果他跑去砸壞主管的車，那輛車價值 90 萬！
: : 這樣做當然是不對的，我不建議用這種極端的方式來發洩情緒。

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