[問題] 工作量增加薪水不變該考慮離職嗎？

moom5030203/27 18:25加太少就直接離職了，無法理解沒有加還可以留著的心情

cityhunter0403/27 18:31每次交接工作都是提加薪的好時機啊！你不提..誰會

cityhunter0403/27 18:31幫你？

tttttttiger03/27 18:47當然騎驢找馬啊

smartfen03/27 19:03搞不好下次領薪水的時候會變多

smartfen03/27 19:03沒多就提離職吧

peiyan03/27 19:04你有主動提加薪？自己的權利要自己爭取

sunkim03/27 19:08過來人勸，如果真的一直不補人，真的要離職。公司看你能

sunkim03/27 19:08完成，就不會補人了。就算加你薪，也不是多加一人薪，頂多

sunkim03/27 19:08加幾千元，累死在自己。

GuoBaiJuzi03/27 19:24工作量你不能負荷的話，你快跑吧！加點薪資都是心酸的

GuoBaiJuzi03/27 19:24！他們覺得你都撐住了，再加上這一些給你做，後來我撐

GuoBaiJuzi03/27 19:24不住，我就跑了，我離開3個月後，驚覺發現3個人接我的

GuoBaiJuzi03/27 19:24位置。你可以邊做邊找新的一份工作。

shine3202503/27 19:32以前遇過育嬰假的工作丟給我 能接就接

shine3202503/27 19:32後來發現大家平日 都沒事做好爽都我在做嘻嘻

shine3202503/27 19:33我覺得撐多久都一樣 撐到下一個替死鬼來

shine3202503/27 19:33你死命做完 就不會補人了/ 你做錯 時間來不及才會發現

shine3202503/27 19:34該找個人幫你 看你個性啦 你是負責的人嗎

shine3202503/27 19:34以前剛上班=負責就做到死吧 後來發現一堆擺爛裝死才是

shine3202503/27 19:35職場生存法則 主管也不會管那些摸魚裝忙的人

shja071403/27 20:30到最後發現把自己身心靈顧好比較實際！

VVinSaber03/27 22:24沒加就是開人力銀行

VVinSaber03/27 22:25口頭安慰都是大便

Rita4203/27 23:53推文都非常中肯！

sazabijiang03/28 07:41以前同事請產假，事情都跑到我頭上，我就換工作了

sazabijiang03/28 07:41給你參考囉。

billyhuan03/28 08:31薪水沒加多少，工作量還增加就考慮換了

billyhuan03/28 08:31難道要做功德逆

BBguanCHUN03/28 10:16提一下希望加薪，看老闆的反應，一樣是希望多擔待下就

BBguanCHUN03/28 10:17開履歷吧。沒有定期去修履歷的習慣的話其實修修改改也

BBguanCHUN03/28 10:17是挺花時間的

jheli03/28 11:08你進到思維誤區，說再多都比不上真實發生的事有說服力，試

jheli03/28 11:08著讓手上的工作爆幾個，最好是火愈燒愈旺的那種，再做出有

jheli03/28 11:08急著補救的舉動，但無法兼顧其他事情換其他工作爆，多來幾

jheli03/28 11:08次上面就會急著補人，並給你加薪怕你跟著提離職

jheli03/28 11:19要學會向上管理，你不讓事情真實發生，上面就會鴕鳥心態覺

jheli03/28 11:19得你有能力消化的，工作只會繼續疊加，變成能者過勞

Childishan03/29 12:17當然是不要相信老闆阿 別傻了

Childishan03/29 12:17但離職不要意氣用事 凡事計畫好比較舒服

Childishan03/29 12:17雖然遇到這種事心一定累

Childishan03/29 12:2033樓大正確 這種時候就該讓一些事情爆

Childishan03/29 12:20讓主管真的發現他們才會當回事

micado03/29 16:46你想想為什麼要讓事情"都扛住"? 事情多就給他爆

micado03/29 16:46你不爆 以後事情永遠都先找你

wildyworld03/30 16:35如果加薪不行又不想離職 可以提看看職務代理津貼 找到

wildyworld03/30 16:35人之前給津貼找到人再停發 這樣實際上以編制來說人事

wildyworld03/30 16:35成本沒有變高老闆接受度會大一點