[討論] 大家會把薪資待遇都老實告訴面試官嗎？
如題，想聊聊大家碰到面試公司問薪資待遇的時候會怎麼回答
是大概講一個區間呢？
還是都是直接報實際數字
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我一向以來皆是被刻意壓薪職，我都老實說，這些人跟
我太低了
這些人過往以來給我太低了，故意洗成跟甚麼都不會的
一樣甚至還更低
你不老實講也一樣查稅收勞健保投保資料都查到的
有些人是故意要黑你才給你低薪，目的就是要讓別人覺
得你很爛
甚至壓你沒能力乖乖聽這些垃圾的話也是一種方式
我會老實說，之前跟我的薪資是甚麼&為什麼我拿這麼低
之前給*
我覺得你也不要一直洗版了，其實想說的事情只有一件，就是你認為職涯不順利，常常遇 到小人，造成你的薪資一直提不上去 但是這是多數人都會碰到的事情，沒有幾個人是人生順遂的，很多時候都是從慘痛的教訓 中學到，久了就會知道該怎麼避開不好的公司
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/17/2023 17:44:36直接回答，沒什麼好不講的，當然前提是你有目標的找工作
而不是亂槍打鳥隨意丟履歷
抱歉我本人一向以來都是我有能力的才會投遞，不會亂
丟，請不要輕視我本人的能力
很多時候我還是低投
所以樓上在哪裡高就？
我丟履歷還會看工作條件，我本身能力不需要相關經驗
工作年資皆可立馬上手
回16樓被你這種小人搞到無業懂嗎？
brucielu95/bbbbruce/b7787
ID還真多
笑死 你說的那些ID我沒半個認識好嗎 栽贓也要有證據
你講話邏輯就跟那些人一樣，還在掰？
你無業還講的頭頭是道 有說服力嗎 呵
人在做某些事，潛意識邏輯跟說話方式都一樣，我可以
辨認出，某些人無法
刻意壓我薪職故意搞我無業的還在覺得說服力？果然鬼
島有權有錢不管怎樣來的講話就可以大聲，偉哉
回覆樓主一下，其實也不是特定公司，那幾乎是產業問
題，尤其你離開這某些人還一直要巴著你回去當奴
其他人及其他公司不會理解你到底碰到甚麼事及各種經
歷
表面上單看履歷或短時間內的面試全是看不出來的
那你只能考慮轉職或是往海外發展了，不然同產業的公司就那幾家
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/17/2023 18:01:32我早十年前就轉了，我不想把那些資歷放在上面，免得
這些心胸狹窄的再拿去亂搞跟害人
十年前早就轉了?
直接報期望年薪，並表示手上幾個offer都有超過這個數字，
再透露各家核出的薪資range，對方真的想用你就會以這個為
基礎往上加了
只給期望薪資，頂多現任月薪，再往上追問一律回答不方便
透露。求職者底線不踩好，容易養成一堆HR當問問哥問問姊
找你去打聽薪資，浪費求職者時間
現職薪資沒什麼好隱瞞的啦 除非面試官自己也不敢誠實講
薪資結構 那就互相囉 你不講我不講
隨便講，不要偏差太多就好
現職薪資不都是提供薪資單給參照嗎
笑爛 連問問題的版友都知道ㄟ寶的問題
我都拿出報稅證明省得囉嗦
但是期望年薪不會讓步
基本先多灌個5000 反正台灣HR都喜歡亂砍
跟現職差不到5000的話也沒必要跳槽了
不能灌水啦，核薪都會要求薪資證明的
而且才5000有什麼好灌的？之前跳槽年薪是X2的，為了5
000在那邊說謊被抓包一點都不值得
直接講啊 你報低對方也可能開低耶
善用範圍可以排除你沒法接受的公司
其實我都是報一個區間，但是有時會碰到人資表示不能接受報區間的，不知道是核薪方面 有困難還是怎樣，所以想了解一下是否要實際講
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/18/2023 08:49:48照實講就好，找工作應該花心力想的地方不在這邊
我都x10
一定要準確數字才能核薪 那只代表人資不專業
樓上，一線外商的人資也要準確數字才能核薪耶，他們也
不專業嗎？
會阿因為其實可以查得到 雖然會遇到勞保低報的公司
會誠實說
之前主動投履歷之後公司直接打來問現職薪資，說了一個數
字後對方直接說他們給不到我現在和期望的薪資；幫我省下
時間很棒
面試者不也都很討厭公司給薪水是給一個區間嗎？
薪資：月薪四萬到八萬，你覺得是四萬還是八萬？
給區間那就區間中取最低值加個幾k吧..
如果是過往薪資待遇會照實說，因為其實要查勞健保也查得
到
如果是期待待遇，我會給一個區間，最低待遇就是至少有這
個薪資才會考慮轉職，上限就加個5000-10000
但這看每個職位市場行情，如果天花板很高的我覺得上限加
多一點也不無不可
哪有一定要數字才能核薪...你要compete offer才要提供
我有遇到幾家很堅持要給準確數字的，對方的原因是說不給準確數字他們就要打去現職的 公司問，後來是給對方其他公司開出的薪資才罷休
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/19/2023 16:43:37公司看不到職員的歷任投保明細的，不要再以訛傳訛了
推樓上，都2023了
這種會威脅打去前公司的HR，不用繼續談了吧
不然你反問他，其他公司HR打電話給您求證薪水時，
您會講嗎？貴公司沒有要求員工不要談論薪水嗎？
這種雙標的人最可惡。
反正後面也是拿其他公司開的薪資給他參考，讓對方自己衡量一下要怎麼核薪，不然一直 跟我繞那些薪資的話題，現在的公司不知道都怎麼找人資的，感覺水平不是很好
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/19/2023 22:23:22我是會講現職年薪多少 沒有到就不用談了這樣
現在都馬叫你提供證明，還有人在看不到
沒薪資證明就沒offer嗎？是多高貴的職缺才會強迫應試者
提供證明啊
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Re: [討論] 被詢問現職待遇自己前陣子是遇過比較奇葩的公司 我是收到他們HR主動邀約的電話 電話裡講了一下時間 就前往面試了 雖然有104的履歷 但還是要填寫公司內部的紙本 也要做適性測驗 公司制式紙本當然就有工作經歷 裡面也有公司待遇一類的 我就照實填寫啦 期望薪資也填上去 當然覺得比最近一份高個3-5k應該不過分26
[問題]經常性薪資達 4 萬元或以上人力銀行上的工作 工作待遇寫面議 經常性薪資達 4 萬元或以上 可是實際面試過程，公司又沒有打算給應徵者這樣的薪資 人資不會覺得這樣很浪費彼此的時間嗎？ 面試官一聽到應徵者說希望待遇4萬以上24
Re: [請益] 核薪流程面試多了，什麼奇葩公司都會遇到。 分享一個我今年遇到的公司： 上市公司，鳴雞有蛋集團底下的公司。 投遞履歷：職稱是明白寫：XX經理。 面試第一關：這個職缺上一層的處長。![Re: [請益] 核薪流程](https://i.imgur.com/beZ5EEdb.jpg "Re: [請益] 核薪流程")
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[心得] 可成科技/晶元光電/明揚國際/華泰電子小弟電機碩畢業，目前想留在南部發展。 經歷有設備商，營造業機電規劃 分享一下近期的面試的心得分享~ 1. 可成科技 地點 永康10
[心得] 某數字銀行的獵人頭小弟不才，幾個月前工作遇到瓶頸，想轉換跑道。 剛好有遇到某數字銀行的獵人頭，說有適合的職缺，可以面試看看，在面試之前有先跟HH 聊過，覺得工作內容跟待遇算尚可接受。 HH也跟對方公司HR聊過並確認過，之後就開始面試，第一關先跟HR面試，在面試之間，只 說工作內容是什麼，其他相關待遇，都無法確實回覆，說要由第二關的決定。10
Re: [新聞] 期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」給社會新鮮人一些建議， 面試是雙向的，公司考核你，你也考核公司， 除非今天真的公司待遇好到不行， 或是真的是你非常想上的知名公司， 否則大家就是對等立場。9
Re: [問題] 面試官說不要為了錢工作什麼意思？之前面試也遇到一樣的問題 面試官問：「為什麼想換工作？」 年輕的時候都會回答「為了學習，為了夢想，為了挑戰。」 等到自己有面試經驗了才知道，面試官根本都知道你在唬爛。 所以我毫不猶豫回答「為了更好的待遇。」2
[閒聊] 面試現在的面試 還在問之前待過公司待遇多少 這樣的公司還是很多嗎 --
[問卦] 面試時 對方問你希望待遇?各位水水安安 各位肥宅安安 各位帥帥安安 大家好唷 小妹想要問問大家一個問題