[閒聊] 關於人際關係好難這件事
大家好
我是入職不到三個月的菜鳥女子
遇到一些瓶頸想問問大家意見
介紹一下背景
目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出
原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點
但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類
原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處
果不然剛接觸產線的人就處處碰壁
完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐
與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說)
後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡
原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉
這邊我有去思考原因
可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足
我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了
思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做
我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見?
但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她
只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我?
針對同部門的同事
目前正在思考要如何做才能改善狀況
想問一下大家
1. 裝作沒事,不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題
2.直球問她,私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣,是不是有哪裡得罪他..." 期望能解開心結
3.一樣冷淡處理,不裝沒事
現在傾向1.處理,因為覺得如果討厭一個人(不熟的人)
再說什麼也改變不了他的想法,只會得到無意義的場面話
老實說目前感到有些畏懼
加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮
希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適
還是說這就是新人必經路程呢
謝謝大家
--
1.吧 是去上班有緣才交朋友
我比較想知道,他提醒你做帳你不做,那最後這個帳
是誰做的?
應該說作法不同,案子未結束他都是預先做帳,帶領我的是職位較大的主管。他的作法是 帶案件結束在做帳~所以我只是後續做
做自己份內事,冷淡就冷淡,又不是來交朋友的,你是
來賺錢的
一樣積極主動詢問/學習,+直球詢問是否有哪邊做錯的地方
面對面詢問,不要用傳訊息的方式,每個人解讀不同容易誤會
不要期望一詢問就能得到答覆,至少妳做對了第一步(主動)
謝謝你用心的意見,只是目前有點承受不住同事的態度QQ我努力調適看看
好奇什麼樣的帳 可做可不做?
鬼谷子,孫子兵法都去看看,懶的說了
拿出妳的工作能力,別人自然會改變態度。
好的 只能強大自己了
同事一定都是非台大交大的魯蛇才會這樣QQ
越魯的老屁股越愛擺架子
傳產的老屁股大多都非善類
上班如果覺得心情很糟還是換工作比較好,可能對方看你
年輕或之類,但大家通常都私底下討論,並不會跟本人
說實話,祝順心
私底下議論搞鬼啦,不用管面試時的洗腦說多好相處,反正
繼續1
上班不是交朋友,你是來賺錢的
我會惦記這句話!
※ 編輯: teeee (124.218.224.96 臺灣), 02/14/2023 23:48:35”原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處”收起職場
聖母光環吧,你是來賺錢不是來改變別人,交朋友的,做好
份內的事,該請教的還是要問,不要燒到自己,說得很直接
,請海涵
保持1
然後下班後好好對待自己
練習把上班被對待的情緒拋開
這樣你會過得比較自在
不是每個職場都能交到朋友
但也不用強求同事緣分
反正工作賺到收入比較重要
下班後好好經營自己的生活~
我想給原PO的建議是 凡事量力而為就好 誠如幾位推文
說的 職場不是來交朋友的 也不是來比誰善不善良
的 把事做好 別人自然要敬你三分 至於 別人敬
你三分後你是甚麼態度回應他人 那就是個人修養問題
了 一種米養百樣人 凡事量力而為展現善意即可
我之前也這樣,忍了一年半還是離職了
問就是離職
最近面到想要的工作,遇到怪主管真的幹
臉皮厚一點
1 遇到這種同事也是很衰
我應該會“討好”前輩,帶個小點心或請他喝飲料,表
達對他花時間教我的感謝,前輩沒有義務教你,尤其是
你問題很多的話,那真的是會造成對方的困擾
我會換工作orz 這種同事遇到會折壽,除非能比他更瘋
我會1+稍微收買他一下,雖然職場不是來交朋友但氣氛不好
還是很影響工作情緒.試著收買對方幾次熱臉貼個幾次冷老
屁股,有用很棒,沒用就當作看清對方,再好好收拾心情
傳產的老屁股大多得巴結..非善類會想辦法弄走你換巴結他的
真的好難…
爛的職場就是這樣,反正你就做好自己工作就好吧~我還遇
到防備心重到爆的女同事,每次都要一再提醒自己跟他共事
要在公開場合或要有第三人,不然哪天會莫名被他講性騷擾
公事公辦就好
人不敬你,是你無才
在這間公司要開始遇過是1。等學了比較多東西後 對方
有求於你態度會變好
一開始*
有些老屁股其實很犯賤,欺善怕惡,所以上手之後該凶回
去的還是要凶回去。至少不要讓一些人態度習慣太差對待
你,久了對心理也不好。
就跟當兵一樣 一點點讓老鳥不滿 就要跳著飛了
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