PTT推薦

[討論] 想提加薪又怕影響職場和諧

看板Salary標題[討論] 想提加薪又怕影響職場和諧作者
mayu0326
(mayu)
時間推噓11 推:13 噓:2 →:25

我這班人共有8個
分為A專業跟B專業
A有6人 B有2人
領班是A的

B會A的專業 A不會B專業
但A的工作量少B 40%
這是有統計的,算上沒統計的更多

但是A的人數又是B的三倍
薪水一樣,導致我們B的兩人整天忙得要死
A的人全部都在滑手機跟睡覺
我們總是最後才吃飯,可能吃一半又有事要出去

而且A的人還可以請假去進修上課
因為有很多人可以幫忙補班
最近有人還提離職被加薪
可能因為太閒
A的人整天都在爭權勾心鬥角
B的光工作都忙不完了根本沒空搞這些

因此對高層的話語權都在A團隊手上
我有點怕要去提加薪被問理由時不小心抱怨到A團隊的人以後會被搞

但是自己有時忙完看到A團的人全都在休息會覺得很不公平,心好累阿。。


我會想一套不講其他人的說詞來提提看
--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.19.243 (臺灣)

※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Salary/E.ruQfmfFknmpg

chinaeatshit04/01 09:50小劇場太多

pttdcc04/01 09:59結果A皇親國戚你88

cityhunter0404/01 10:19提加薪時不要講別人,不給就離職啊!

dong53104/01 11:06離職吧

maye04/01 11:14提呀!B會A專業,A不會B專業,工作量又比較大,這

maye04/01 11:14兩點就夠了吧!也不用抱怨A,因為負責工作就不同,

maye04/01 11:15不加就說那你能不能換到A,同樣薪水當然是選輕鬆那

maye04/01 11:15邊。

我入職時選A,但人滿了,經理跟我說都沒什麼事很爽啦QQ

bmthu04/01 11:30能者多勞不是說假的,至於薪水就不一定了

Prokennex04/01 11:58有時能者多勞是怕無能者把事情弄更糟,到時也要自己收

sankohama04/01 12:20談薪三原則: 公司有資源、你有紅、最重要的是你離職

sankohama04/01 12:20老闆會痛。 想想看吧

經理秘書是說我要是提離職肯定也能加,這個班不可能沒有我,但就是怕真的放走了XD

calase04/01 12:27你的目標應該放在增加b專業人手,跟上面不要提a的事情

最近來的都是怪咖一兩個月就走的唉

VVinSaber04/01 12:53提加薪講別人幹嘛

BURNFISH04/01 13:15笑死 跟我去面試某公司時 ,人資說他們不調薪 ,因為不

BURNFISH04/01 13:15想破壞和諧一樣XDD

shama04/01 13:43端出你們團隊值得加薪的戰績或是需要加人手的具體數據去談

shama04/01 13:43比較好 用因為別組怎樣怎樣所以我們也要有來談不太有說服力

shama04/01 13:43

shama04/01 13:48而且對公司來說 可能對你們兩個組設定的定位是不一樣的 只

shama04/01 13:48是以你的立場來看好像只有工作量跟技能差異

高層是以我們整個班來看不會分專業,所以普遍認為我們很閒,至少有三個經理這樣跟我說 過

※ 編輯: mayu0326 (123.205.19.243 臺灣), 04/01/2024 14:10:14

ALANKAI04/01 14:13今天四月一號,該怎麼沒做就怎麼做啊

ericthree04/01 14:50建議你自請降薪 保證和諧 老闆超愛你喔

Childishan04/01 15:03一定要做取捨

yangyy204/01 16:02工作量統計的出來就拿這點請經理叫A的人學B增加B的人

只要叫人換專業那個人就會提離職,屢試不爽

gggiiina04/01 19:51所以會講話比會做事重要多了…

上一個非常認真的B領班被A領班逼走了...

s06yji304/01 20:20進來一兩個月就走不是怪咖而是趕快逃

maye04/01 21:49最好不要由你提要A組學B工作內容,萬一A組反彈會變

maye04/01 21:49你的鍋。你只需提希望B加薪加人,從外面另找也行,

maye04/01 21:49給主管決定。

smartfen04/01 23:09B不能也請到6人嗎?

很難請到這個專業的,目前都是一些怪咖來從頭學,都做不久

fanix2104/02 12:46會做事的總會被逼走,辦公室閒人太多就會生事

shooter55504/02 16:12提加薪就用自己的能力去提吧 別扯別人

shooter55504/02 16:13別人薪資多高那是別人的本事

好的

yao219704/02 21:52你們職場的人互相知道彼此薪水嗎?不然你提你的,加也加

我女友是行政主管,所以人事方面我都清楚

yao219704/02 21:52你的,跟職場和諧有什麼關係?況且你都說工作量不平衡了

yao219704/02 21:52,可以提出適當證明站得住腳,沒有什麼好怕的

我今天跟同期同專業不同班的人抱怨了,他也深受同感,越講越氣到直接跟B領班投訴,領 班打給我說會去跟經理談讓B專業的人加薪

※ 編輯: mayu0326 (111.83.244.246 臺灣), 04/02/2024 23:21:33

langler07704/04 07:51老實說這種狀況只提加薪是沒辦法解決的,最好是你加

langler07704/04 07:51入A,成為既得利益的團體,否則有更好的機會就快逃出

langler07704/04 07:51去吧!