Re: [問題] 取消面試跟拒絕offer，何者公司較在意
取消面試 => 完全沒問題
錄取後薪水談不攏 => 沒問題
拿到offer後拒絕 => 沒問題 大不了終生不再進該公司
拿到offer說要去結果又不去 => HM跟HR大概心裡會覺得很幹
工作報到後一周內離職 => HM跟HR兩個心裡絕對幹爆
工作後三個月內離職 => HM跟同事們心裡可能會不太舒服
工作後半年內離職 => 不是啥大問題
工作後1-3年內離職 => 沒問題 想留你的會留你 不想留你的也會表面功夫做好祝湖你
工作3年後離職 => 老屁股的話要滾快滾 是主力的話大概會覺得可惜
※ 引述《AccurateBell (神準貝爾)》之銘言：
: 這裡指的是對一家公司而言，一個是約好面試時間後又取消面試的應徵者
: 跟拒絕發出去的 offer，假如理由都是別家公司的條件較佳
: 何者給公司的觀感(找不到合適用詞，大概就是日後再面試或錄用的意願)較不佳呢？
: 還是沒差呢
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→ P*To*ch: 我citations早就破百 就是推薦人找不齊 辦不了08/23 21:57
歷經綠卡洗禮的過來人建議: 社交connection does matter! 共勉之!
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這篇我推你中肯
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推推
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記得我收過唯一次台積面談信，點開看完後就丟垃圾桶了
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好準xd 我遇到的情況就是這樣
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我聽過的是二面放人家鴿子的被拒絕往來..
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中肯
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當天報到時,不報到
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公司會怎樣?
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看到祝湖你笑了，中肯推
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我上一份工作做快四年離職，主管一直說沒有你怎麼辦，
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再上一份是三個月我就走，主管微微笑說祝福你
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很中肯，幫推
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推這篇
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hm是什麼
Hiring Manager 就是用人主管 通常是未來的直屬主管 少部分可能是主管的主管
※ 編輯: peter98 (73.195.162.171 美國), 04/28/2023 20:37:54推
推中肯
推
說的沒錯
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跟分手一樣，怎麼分才是重點，問題不在結果而是原因
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首Po這裡指的是對一家公司而言，一個是約好面試時間後又取消面試的應徵者 跟拒絕發出去的 offer，假如理由都是別家公司的條件較佳 何者給公司的觀感(找不到合適用詞，大概就是日後再面試或錄用的意願)較不佳呢？ 還是沒差呢 --1
現在是幾家公司的老闆，給你我真實的想法： 哪一項不是重點，婉拒的方式才是。 約好面試時間取消：只要理由充分，對我而言取消都沒有什麼問題。 但我公司的人資必問，是不是有機會改約時間， 假設你已經覺得不適合，誠實告知是較佳狀態。2
這根本就是一個奇怪的命題，任何一個謀職者，如果不是因關係而有的會晤 根本沒有必要在意哪個謀職者在這樣的作為上有沒有禮貌，或者因為不禮貌而記得你 每天的營業，每天人的來來去去，哪個人吃飽撐著一直會惦著哪個新人不禮貌或做 了怎樣的事，你原本就不是要謀職的公司的人，更何況你也只是短暫出現在 該公司的時空的陌生人，最好有真的這麼值得被黑起來
以過去面試官經驗來說，約好面試時間卻臨時取消的應徵者是最討厭的。 如果提早幾天取消還好，都等到把工作放一邊要面試卻沒出現的絕對黑名單。 但如果拒絕 offer 的話反而覺得很正常。 一個優秀的員工一定會受到許多公司青睞，能夠接受我們的 offer 是我們的榮幸。 但同樣的，接受後卻臨時取消一樣很討厭直接黑名單。
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[討論] 競業條款，offer被口頭取消請問各位年薪300萬的大大，朋友因競業條款被T公司口頭取消offer，也已提離職了，現 在工作兩頭空，想請問大家有何看法？ 朋友在T公司當人力派遣，年初面試T公司，也順利拿到紙本offer。後來也不知為何，T公 司人資打電話給他老闆，他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約，因此人資以 有競業條款的疑慮，口頭取消了他的offer。![[討論] 競業條款，offer被口頭取消](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/650/159850981334130.jpeg "[討論] 競業條款，offer被口頭取消")
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[問題] 拿了紙本Offer，提離職了之後被砍薪水好奇詢問一下 小弟深知Offer拿到之前都是假的，所以拿到Offer確定薪水後才離職 故事是這樣 公司要求我提供薪資單，我也提供了反正我沒騙人 但公司看了薪資單說，既然我原本只有領這樣37
[請益] 上班幾天就離職會在公司黑掉嗎小弟已錄取某家A公司offer 表定下個月要去報到 但直屬主管開宗名義就說會好好操我 在這裡會不會安逸.... 我聽了當下就很想逃＝＝28
[討論] 換工作了這次運氣算不錯 面試了兩間兩間都拿到offer 另外拒絕了三間面試邀約 兩間都有筆試和二次面試 薪資直接填104最高薪![[討論] 換工作了](https://i.imgur.com/FAMK7fsb.jpg "[討論] 換工作了")
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[閒聊] 欸 同事也要離職前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量 偷偷跑去面試其他家公司 然後拿到Offer後 寫封信給主管 預告一個月後離職 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer ！！！小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班，因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試，也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利，也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試，面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。8
[閒聊] 會跟面試的公司談到現職薪水嗎？想知道在職面試工作的時候，會回答關於現職（未離職）薪水的部分嗎？ 會有這樣的想法是因為我覺得又不一定拿到offer，也不一定會離職，不太想透露太多。 請問如果對方問，應該怎麼回答比較好呢？ 謝謝大家 --8
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦對於技能權多又廣，又有戰蹟的人來說 想再提醒一點 每個公司的職缺就是一個洞，找人來只是想要填好那個洞。 如果你本身就張牙武爪(很強大)，要記得那是你的事。 公司要的是符合那個職缺的人、能力而已。所以在面試的時候3
Re: [請益] 拿到其他公司offer回來爭取升遷機會？Hi 感覺起來你想要的不是單純的薪水上的調整， 更多是組織內部的重新定位(希望到更核心的team..etc)。 我覺得這個跟你有沒有拿到外面的offer沒有太大關係， 公司夠開明的情況下其實隨時都可以找時間跟主管談。 反之若公司不夠開明那我猜管理層也不會太喜歡你用compete offer的方式來談。
[選擇] 得到offer卻又想等待另一間的結果近期面試了幾間公司 產業別不一樣但職稱差不多 上週A公司面試過程順利愉快 談話中有稍微暗示到是急缺 自我預測機會75%