[問題] 補談薪水？
小弟作業員作了七年多
面試新公司時薪資公司規定
主管跟我說薪水我也答應了
做了一個月試用期發現每個同事高我1000元
我現在跟人資還是主管談薪水 說可不可以要這個數字 說我是老手...
如果不能可以當成離職的原因嗎+.+
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.13.82 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: Mopack22926 (115.82.13.82 臺灣), 05/05/2020 01:17:42
→
你隨時要走都沒差啊，試用期
→
又不是在當家庭小精靈，離職還要主人同意
推
可
→
可以當離職原因，也可以去談薪水啊，只是對方願不願意理
→
你是另一回事
推
如果想離職又為何要談加薪？我真心覺得…談加薪為何要
→
用威脅的？
推
可以，老實說就是你公司的HR不專業，不了解薪資壓縮
→
的問題，但我建議你先找工作，符合標準的擺爛即可…
→
在不專業的HR情況下，我也不覺得貴公司有讓你捨不得
→
離開的福利吧？
推
會不會是你之前待的公司不是相關產業，所以公司用新人
→
價給你
→
老實說真為了一千不開心直接離職也沒差...
→
我也將近十年op經歷，有的公司就是很硬非相關就是不能
→
從優核薪，有的多少還是會加1-2000
49
[問題] 有人試用期後重談薪水的嗎因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時，有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的46
[問題] 談薪水但不知道怎麼說比較好各位大家好一個問題想請要請教大家 先說一下我的工作經驗，從畢業到現在大約11年左右 最近收到老東家的面試通知，要我回去工作 目前的公司其實還不錯，是適合養老的地方 月薪大約是5萬左右，是辦公是內勤職務34
Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百分享一下緯創的有趣面試經驗好了， 去年緯創主動邀約面試，跟主管面談也都順利就進入談薪的流程， 主管問我希望薪水是多少？我回他現在月薪N，不要比這個數字少都可以， 主管面有難色說這可能有困難，如果N-5你願意來嗎？ 我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。34
[問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?最近離職要找新的工作 在104上面有寫前份新水月薪7萬、年薪約140萬 這幾天有收到一些人資的來電，有在考慮一些公司的面試 想請問 如果接到公司來試要求面試的話32
[心得] 怎麼談薪水？？資深社畜心得分享看到不少文章詢問薪水不如預期怎麼辦、又或是接了 Offer 後又想回去再談薪水，但又 怕搞砸 Offer。工作年資有一段時間了，談了不少次薪水，也和不少朋友討論談薪水的策 略，想跟大家分享幾個觀念和建議。也歡迎其他高手補充和分享訣竅。 個人 Total Package漲幅紀錄（當中不可否認地很幸運都有碰到貴人機遇） =====14
Re: [討論] 週三clubhouse: 談薪水基本講座(1)推 bb159372468 : 錯過有補聽的方法嗎QQ 07/30 00:25 上週的節目太熱烈了@@ 500多人 這兩天信箱整個塞爆 大家聽完都來問談薪水實際上怎麼運用 當然如果你是高手，可能不需要聽 沒想到很多版友現在就是在談薪水的過程，剛剛好可以運用到，10
Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?當然要先問薪水跟工作內容。很多人資都基本功課都不做，以為看到符合標準的人員，打電 話叫人來面試就可以了。 在日商做了幾年業務，最近更新履歷 蠻多人資打電話過來邀面試 HR:5
[問題] 試用期的薪水是否合理？本人拿到一份offer 是某個小文化組織的工作， 主要是一些行政工作，還有協助活動、計劃的執行和推動， 薪水差不多是基本工資，但是我會基礎的剪輯和美編設計，加了2k上去， 面試的時候，主管猶豫的說薪水之後再談，請我先回去。 後來說，試用期一週3天，用時薪算，過試用再談薪水。2
[問題] 試用期被升職請問薪水怎麼談？大家好～ 出社會10年第一次遇到這個問題請大家給予意見～ 有點漏漏長請見諒！ 今年年初轉職到新領域因無經驗需所以從助理做起 雖然以我的年紀跟經歷 助理的薪水有點少