[問題] 如何練習職場對立時立場堅定地談判？

bear5807/03 03:37直接對幹，有理就反駁拒絕

bear5807/03 03:38如果公司因為你反駁或拒絕，就資遣你，那恭喜你，躺著賺

bear5807/03 03:38錢時機來了

bear5807/03 03:39是我的話遇到我一定告公司告到底，真以為資遣人可以看心

bear5807/03 03:39情資遣的

austen91107/03 06:57據理力爭不困難，但重點是要講理！很多人一開始面對別

austen91107/03 06:57人的批評時，會先針對對方最直接的批評，採防禦姿勢，

austen91107/03 06:57而去解釋自己的無辜，但其實還是要跳脫自我保護的心態

austen91107/03 06:57，必須客觀的看清楚，對方想講的重點，才能有效攻防解

austen91107/03 06:57決問題，像是隨手關燈這件事，如果對方指責你，你幹嘛

austen91107/03 06:58不隨手關燈，你是不是故意浪費電？有百分之六、七十的

austen91107/03 06:58人會針對「你是不是故意浪費電」這句不停解釋自己不是

austen91107/03 06:58故意的，但其實重點是「隨手關燈」！如果真的是自己忘

austen91107/03 06:58記隨手關燈，那就要接受並下次改進，但如果不是你幹的

austen91107/03 06:58，是別人幹的，你為何不據理力爭？職場上的對立，對方

austen91107/03 06:58也一定有他的理由，一定是被礙到了，才會爭執，所以如

austen91107/03 06:58果對方說的沒錯，你就要接受，並討論出改善的解決辦法

austen91107/03 06:58，但如果對方擺明是在偷雞摸狗，你怎麼可能沒有立場反

austen91107/03 06:58擊？你要思考清楚，你的沒有立場是不是因為你不夠有理

austen91107/03 06:58？如果有理，你就不會不懂得堅持到底！

lwd1507/03 09:02要先客觀看看自己在公司的地位，再考慮是否開戰

aimlikenoob07/03 09:24找到雙贏跟互讓的方案，對方讓比你多你就得益了

aimlikenoob07/03 09:29每個選項對於不同立場的人心中的價值都不同，有些東

aimlikenoob07/03 09:29西你覺得不重要，對方卻很需要，也有你覺得很有價而

aimlikenoob07/03 09:29對方正好不在乎的東西，談判不管是對內或是對外，都

aimlikenoob07/03 09:29是一種交易，硬幹通常都是最差的選項，你自己體會

aimlikenoob07/03 09:35從談一件案子的dead line，到要別人拿出他的資源，

aimlikenoob07/03 09:35或是談一樁幾億的生意，都是拿你覺得你可以出讓的條

aimlikenoob07/03 09:35件，去換別人接受你的提案

jkh3307/03 13:43你只要抱著隨時都能離開任一家公司的信念，就能據理力爭、

jkh3307/03 13:43想嗆就嗆，很多人只敢職場擺老，外面是俗辣。

liliisme07/03 23:44抱持著隨時可以走人的心態上班，真的會很敢說話

heatlion07/04 21:17自身專業要夠 不然你也講不出什麼理

insurreal07/05 15:02你會怕,有可能是你沒自信,甚至地位不夠穩,縮掉很正常

insurreal07/05 15:04與其找書找課程,倒不如想想怎麼在公司裡"站的穩"