[問題] 教召工作證明能提供非自願離職單嗎？
請問各位....小弟在ㄧ個月前有先跟公司告知幾月幾號教召需要請公司開工作證明，結果這周突然被告知明天不用來上班了，下下周要回南部教召，請問能提供非自願離職單當作工作證明嗎？謝謝各位
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直接檢舉了好嗎 不能用教召來資遣員工
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確定是因為教召的原因嗎？你就沒工作了，交什麼證
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明啊？
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蠻屌的公司 但聽到卻不太EY
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直接撿舉或申訴，因為是公司叫你不用上班的
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你拿非意願離職單幹嘛...這張拿給軍方又不能幫你討當天原
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的薪資，你當天就是無業只領當天軍中給你的錢，如果是外地
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租屋的人就拿房契影本交上去領交通費
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他們要的是在職證明，你當天已經不是公司的員工了
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小公司八成都搞不懂隨便資遣人是違法的。建議直接說要
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檢舉處理吧。
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公司當然不會那麼笨用教召的名義資遣阿
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欲加之罪，何患無詞，找個理由就好了阿
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而且之後如果改14天，免洗職缺發生這種狀況機會多得是
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要提前一個月告知，還要給你求職假，當然要你明天不用
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來上班，還是要給你到一個月後離職日薪水，不然就請找
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勞工局幫你
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這種公司不待也罷 快檢舉
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不用待了 直接檢舉閃人
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有公司會因為教召資遣員工嗎？
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說真的 在台灣連飲料那些也都容易被偷了 哪有什麼不會發生
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只是機率的問題而已
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[問題] 非自願離職問題一問?我最近剛離職，但是後來才知道我簽的是自願離職，因為主管跟我說，要填一份離職單。 所以我傻傻的就填了，但我有註明用途要申請失業補助用的。 離職後，休息10天調養身心後，才發現我簽的是自願離職證明。 想請問我可以再跑一趟公司，請他們補開給我非自願離職證明嗎? 我已經跑了就業服務處和勞工局了，知道服務法33條第一項未通報，會依據第68條第一項髮3萬~15萬。←但要勞工主動去檢舉。18
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[問題] 資遣費追溯期?想到兩年多前 那時年資滿一年 老闆想開除 我也就直接離開了 現在想想當時太年輕 沒有寫自願離職 也沒有非自願離職證明 就這樣默默離開QQ![[問題] 資遣費追溯期?](https://i.imgur.com/6SX7Wcub.jpg "[問題] 資遣費追溯期?")
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[問題] 報到時需要給新公司一個月的離職證明嗎？大家早安 就是請問~ 最近錄取新公司 下下周要去報到 像那種最近只做一個月離職的公司 （這周離職）5
[問題] 申請失業補助的時效限制？版上的各位前輩們好 上週無預警的收到解雇通知，被告知明天不用來，待會收一收該交接的事情處理好，當下 整個愣在那，平時工作我都有認真把事情做好，就直接說考量到未來編製，我不適合。 自己本身也不想多說什麼，外表平靜的該要拿的還是要詢問好：非自願離職證明、資遣費 、薪資。![[問題] 申請失業補助的時效限制？](https://law.medpartner.club/wp-content/uploads/2018/09/tim-gouw-68319-unsplash_resized.jpg "[問題] 申請失業補助的時效限制？")
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Re: [問題] 被資遣，非自願離職的認定0731. 4：53 更新 謝謝大家回覆，我已經打電話給勞工局，希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人， 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名， 請告訴他你是被資遣的，你要求資遣費用以及非自願離職證明， 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的，2
Re: [問題] 被資遣的疑問A: 正常來說是不行，因為實際的資遣日期是以公司公告通知勞工局那天為基準。 但是公司也是可以先提供啦！面試的公司直接講就說是被資遣來找工作的啊！ 我想公司應該會問的是為什麼被資遣。 例如4/30正式資遣，那他提早30天進行公告，那非自願離職單上面就是寫4/30資遣。 : 2.就業服務站一定要拿非自願離職證明才能去找工作嗎?