[問題] 被資遣的疑問

ally945011/18 12:31還沒離職到狀態不能先拿非志願離職證明；找工作可以自

ally945011/18 12:31己找，無關證明，就服站站也有很多職缺可以看，但我覺

ally945011/18 12:31得很多都沒幫助就是。

gigi03050711/18 12:39就服站的職缺都鳥缺。申請失業給付還要在那邊找職缺。

gigi03050711/18 12:39制度很爛。

OverRaven11/18 12:44同意樓上 狂開一堆免洗缺 也不檢討職缺待遇是否太低

gn0188110611/18 13:13請注意 是每七天有兩天謀職假最後的七天不滿七天也可

gn0188110611/18 13:13以請喔

kkceres11/18 13:19你同事怪怪的

kkceres11/18 13:21去就服站辦理求職登記不一定要非自願離職證明，除非他要

kkceres11/18 13:21申請失業給付

kkceres11/18 13:22然後全國申請失業給付所需的文件都是一樣的

kkceres11/18 13:24公司非自願離職的證明文件上會寫明他的最後上班日，他為

kkceres11/18 13:24什麼要拿一份還沒生效的文件去找工作

kkceres11/18 13:27而且雇主資遣員工還要先進行資遣通報，通報時間最晚是在

kkceres11/18 13:27勞工離職生效日的前十日，通報完還需要跟主管機關確認

kkceres11/18 13:29據我對人資習性的了解，他們都習慣週末通報，這個時間點

kkceres11/18 13:29說不定都還沒辦好

kkceres11/18 13:30人資又不是傻，沒通報完就給勞工非自願離職證明，想害公

kkceres11/18 13:30司被告/罰款嗎？

Yubo11/18 13:41謝謝大家的回覆! 我是第一次告之別人被資遣,學到很多!

Yubo11/18 13:42希望不要太常使用這項經驗,另外同事也是第一次被資遣,所以

Yubo11/18 13:42不懂的地方也很多,畢竟他是第一份工作就遇到被資遣.

Yubo11/18 13:44如果有其他分享,也歡迎繼續推文或回文喔!

cityhunter0411/18 14:45自己的專業自己充實，這種程度都能當人資，就知道台

cityhunter0411/18 14:45灣的人資有多爛...

rex070711/18 16:06原PO不是有說他不是人資嗎

book238111/18 16:34離職日才能給喔

kkceres11/18 18:24第一份工作？是應屆畢業生嗎？是的話記得要通報勞發署，

kkceres11/18 18:24這樣才能繼續參加獎勵計畫領取求職獎金

banana32111/18 18:54可以謀職假