[問題] 現職vs新offer選擇
目前現職A公司為資本額3000萬左右的代理商
販售自動化設備零件 擔任業務人員
目前到職一年多
薪水27k 業績門檻50萬,超過的金額抽1%(你沒看錯,就是1%)
因為不滿老闆對主管偏愛、要做許多雜事(老闆不願意多花錢,認為是行銷工作,所以要我負責dm這塊等等等)、老闆情緒化
偏偏主管又是全公司都討厭的人 連規格都可以搞錯一直讓助理們重工 沒有能力 卻領高薪 有問題老闆都會幫忙擦屁股 雖然說老闆也說對她很頭痛但也對她無可奈何
很多業績根本不碰別人處理業績掛給他,老闆也知道這一點 簡單來說在樹下睡也能達標
我負責高雄地區 但很多公司資源(例如大客戶等等)、外縣市都是分給主管,他也會想盡辦法搶我的客戶
已不合很久 大概半年沒說話了
原先就對公司制度感到不滿時剛好調薪水,整間公司調一千,而我只有五百(另外當初跟我一起報到的倉管原先薪水就已經比我高了)
以上為缺點
其餘部分就是同事都真的跟我很好,都會想盡辦法幫助我,目前自己也有一定客源,陌生開發了滿多客戶。
上週面試了B
在資本額2億多 做經濟廢料再利用
面試職位為業務助理,薪水3萬(沒有試用期)每年調薪視情況調整金額
面試時原先開29k主管請我開30k怕經理核薪水會砍價,後來核定薪水為3萬
跟現職比起來通勤時間少10分鐘左右
主要處理訂單進出口文件回覆mail
會用到英文可以當作英文練等 業務都為總理等級人物 所以應該沒有機會變成業務
可能工作相對枯燥乏味 沒有挑戰性
上週跟老闆交接時蠻多家客戶明說了我離職便要找原先廠商(大部分為陌生開發客戶)
後來老闆就有挽留我,也說出了原先就要給我兩間大客戶維繫(每月金額應為20萬左右),算是滿誘人的。
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最近置產,如果待在現職沒辦法負擔未來開銷,自己其實是喜歡做業務的 我才剛畢業兩年,原先要找業務工作但大部分要求自己備車,我沒有車所以作罷,老闆的挽留其實我很心動且自己認為目前產業未來發展性較好,如果跟老闆談加薪,因為老闆蠻喜歡我所以應該
是沒問題,但業績門檻不知道會不會調高,想請問一下大家會怎麼選擇呢,還是會直接去新工作試試看呢?謝謝大家!
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我會想看看若原工作給的待遇提高了,是不是有辦法彌補原
主管給我的負面影響
目前已經跟他完全不會接觸到,所以目前是老闆的制度還有資源不均、我雜事太多的問題 ,如果要跟老闆談會一併談
※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 18:07:17 ※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 18:15:03 ※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 18:19:14 ※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 18:19:35 ※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 18:19:55 ※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 18:20:32要離職了才說要給你大客戶聯繫...再觀察吧
而且你老闆對主管很好的話他還是會想辦法弄你吧 除非你
位階比他大
因為老闆是業務出身我也是覺得有可能是話術,另外主管部分比較不擔心因為已經和老闆 強烈溝通及我跟主管兩個人開會後他那些小動作已經比較少了 謝謝您的意見
※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 18:31:31A老闆無視你這麼久,然後一路庇護無能主管......你還
說他喜歡你喔...
老闆們的強項就是空口說白話
調薪比全公司都少,覺得老闆喜歡你???
原職沒加到三萬多,不要留了
工作一年多還自開29k...我的天
以你的標準,那所謂主管的高薪,恐怕也不怎麼高薪,
還是趕快逃吧
因為我在南部 主管薪水薪水應該有4萬 公司還有配車給他上下班開
雖然我更好奇的部份是27k怎麼有辦法置產
目前有結婚打算所以跟男友一起買房 大學開始打工有存錢,也有買股票做做小投資 頭 期跟房貸都是一人一半
逃,根本不重視你。再留就是笑死
了解 謝謝你
※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 20:37:42沒車怎跑業務?
目前公司是配車 跟主管不一樣他是可以開車上下班 我是要騎車上班開車出去 下班前把 車停回去
※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 20:40:19 ※ 編輯: Chouyi0 (42.77.27.218 臺灣), 04/23/2021 20:44:05提了就不要留,有骨氣一點
不久前也一個跟妳一樣提了被慰留的系列文 可以參考
全公司加薪最少的你要相信老闆本來就準備了驚喜給妳
的話,你不如刪文。
2我覺得沒有很好,1則是公司要開除常出包的主管,換你來當
建議思考一下,換新工作vs目前工作,哪份對未來發展更有
幫助,也更容易找到下(下)份工作
主管月薪只有四萬,你還是騎驢找馬吧
留任是不明智的決定
4萬一點都不高薪,你知道薪資中位數是四萬多吧...
就算你說在南部還是很低薪
選B
建議紫微斗數排命盤下去看
你去找個外商助理可能都有四萬 XD
爆
Re: [討論] 面試的合法性?來更新一下狀況 後來跟老闆好好談好聚好散 老闆也同意會付清積欠薪水及給離職證明 因特休還沒修完,約定特休請到10/27,當天老闆有事,另約10/29給付欠薪及離職證明 10/29 結果老闆又翻臉不認......88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證49
[問題] 有人試用期後重談薪水的嗎因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時,有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的49
[問題] 主管突然重病,該離職嗎?各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務,公司強調扁平化管理,所以雖然有設定經理等職位,但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭,被慰留後的一週,主管發生意外,接下來35
[問題] 該開多少薪水/找哪種職位朋友帳號代po 各位好 小妹116大學數學系畢業,美國百大財金所畢業 多益930,托福97,考過CFA level 1級,金研院亂七八糟證照三四張 在校成績很爛,沒有什麼特別厲害的社團經驗或學術成就37
[問題] 前公司找我回去 該回去嗎?大概兩個月前 我因為受不了公司政策而離開 因為公司請了個空降主管+主管帶來的人 老闆本意是為了創造更好業績所請的主管 結果主管來只會畫大餅 與現實有落差17
[問題] 公司試用期過後不調薪大家好 小弟為社會新鮮人 這份是出社會的第一份工作 職位為國外業務 ,為傳產公司。 當初面試時,就有提到缺乏相關經驗,為社會新鮮人等等之類的。 也開了N的薪水 3個月後視情況調整1~2k 結果今天找我說, 我沒有帶來新客戶業績,且肺炎關係,他沒有條件去找老闆談。5
Re: [問題] 前公司找我回去 該回去嗎?你好,我從自己的經驗來出發,分享一點想法, 但也想問一些關於比較細節,或你沒有提到的事情。 從前後文來看,你在公司在職近三年, 那麼在「老闆為了創造更好業績所請來新的主管」之前 是否有徵詢過你是否想要坐這個位置呢?7
[問題] offer選擇請教個人南部國立文組,最近面試有兩間錄取,因為這是我第二份工作,之後是打算一邊工作 繼續念書考國營(去年已經考過一次覺得再拼幾年應該有機會上)請教各位大大一些建議 ~ A公司 機械設備產業 薪資:N 試用期三個月 正式N+2k7
[問題] 業務範圍擴大 該如何跟公司談?各位好 有問題再請不吝賜教 我們是小公司 公司業務4人 編制是北區2 中區1 南區1 北區跟南區的業務一直都算穩定 都還OK 不過中區一直不穩定 業務一直待不住(業績起不來 獎金就少) 老闆就想 乾脆不要找中區業務 把中部客戶就均分給三個業務去跑