Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職
我前公司也是很爛
待一個月就想離職了
但是，不要認輸！！！
請依照以下的方法做
每天壓線打卡上班，下班時間準時走人
不管有多急的事一律明天再處理
上班裝忙一直查資料做報告
不想做的事拖到別人自己做好
開會擺臭臉不發言
過了不久，老闆就會認輸！
自己送錢請你離開了~~~
還可以爽爽領6個月的補助一邊找工作
如果不合法就直接檢舉
可謂一石二鳥
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.40.172 (臺灣)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Salary/M.1631900555.A.F0B
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職場冷暴力，不是每個人都能撐住的。
前公司是每個人都想離職 大家都在上班時間或吃午餐一起說老闆壞話 同事輪流請事假去面試其他工作 所以反而盟友很多XD 唯一收到職場冷暴力撐不住的是老闆哈哈
推
批鬥大會忍的住？
被罵和被凹選一個
推
這種都是說起來容易，但很難做到
天時地利人和（？
→
而且一開始資遣費根本沒多少 與其浪費生命不如再找過
失業補助比較多，如果之前有打工 大概可以領一萬多
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騎驢找馬 有更好的就可以先提離職了
對啊，把上班時間拿來找工作不是很好嗎
※ 編輯: milktea33 (118.150.40.172 臺灣), 09/18/2021 09:16:53推
推這篇～勞權提升勞工說了算
噓
擺爛跟爭取自身權益是兩回事
推
那罷工爭取勞權算幾回事
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他是應屆畢業生 沒保滿一年沒辦法領補助的
推
收集資料直接檢舉就好，浪費時間搞東西前，先確定自己
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的老闆主管在業界沒人緣再說
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你前公司跟他目前處境又不一樣 他是他們不做丟給原po 用
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你做法他變全公司公敵欸 這樣只是害自己更慘
推
之前還遇過，主管在群組罵你事情沒做完。但卻要人責任制
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我覺得還是快點走，讓他們找別人。而且面試不會提沒加班
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費
推
才第一份工作 才做一個月 被資遣沒六個月可領啦
推
這是在亂教吧
爆
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