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[問題] 離職勞健保問題

看板Salary標題[問題] 離職勞健保問題作者
fuynwe1234
(Z3-RSO)
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各位版友您好,感謝上次的解答,目前離職程序還算順利,但目前有個勞健保相關的問題想請教,先說明一下情況。

因我離職日跟新公司到職日相差了5天,所以會有勞健保空窗期,但其實我今年的特休還有7天還沒用,所以我跟公司提出幫我把勞健保延到到職日前一天的請求,結果被拒絕了,導致我為了這5天我還要自己補繳1千多塊。老實說我有點不爽,在這間公司我也付出了很多,有時假日還會來趕案子(沒加班費),到最後連這點錢也要坑我。

想再請教這個情形如果是您會怎麼處理呢? 我可以提出剩餘的特休換薪資的請求嗎?謝謝版友!

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※ PTT 留言評論
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prodd11/04 08:25主張特休視同工作日需要勞健保的權利,不然就勞資協議見。

dong53111/04 08:39公司本來就可以拒絕加保吧?因為你離職日已經訂好了,不

dong53111/04 08:39過沒休的特休一定要給你錢或是讓你休,不過你休特休不能

dong53111/04 08:39往離職日後面休,應該是往前休而提早離開公司

chuangs11/04 08:55當初在提離職時就該想好,勞雇都協議好離職日之後又反悔

chuangs11/04 08:55要延長,公司為什麼要答應

yohoant11/04 09:13公司在離職日退保沒有問題,未休完的特休要換薪。

yohoant11/04 09:16公司沒有義務幫你付離職後的保費,那你怎麼不跟新公司改

yohoant11/04 09:16提早到職。

simongarden11/04 09:24公司只要有換錢給你就沒坑你,倒是你想佔前公司便宜

simongarden11/04 09:25你實際的自付額只有30%,公司是實在支付60%的人

D600dust11/04 09:27你先確認一下你沒用掉的假是什麼類型

D600dust11/04 09:27可以換錢的就叫他吐出來 看乘以幾

D600dust11/04 09:28至於你叫公司幫你弄勞健保 憑什麼

D600dust11/04 09:28你開公司 我跑去說你能把我掛在你公司名下作勞健保嗎

D600dust11/04 09:29你會答應你再跟我說公司對你無情無義

D600dust11/04 09:29奇怪 又不是公司強迫你工作不給薪水

D600dust11/04 09:29你自己愛加班現在拿這個來怪公司公事公辦 不太對吧

stardust11/04 09:34你前公司的離職日及新公司到職日是什麼時候?

xiaoker122811/04 09:58勞健保跟著離職日則沒有錯,至於未用完的特休在薪資

xiaoker122811/04 09:58部分他應該算給你

zxc05263048911/04 10:23勞健保部分公司按照規定的確沒有必要幫你啊

stoorz11/04 10:38勞健保跟著離職日退保是最正規的做法,公司幫你的話那就是

stoorz11/04 10:39中間五天要付你薪水啊。

stoorz11/04 10:39特休是否可換錢看公司規定,如果你們公司的給假優於勞基法

stoorz11/04 10:39優於得部分公司可以自行決定如何處理。

stoorz11/04 10:39健保你雖然會需要自己繳錢,但公司退保若不是在月底,那

stoorz11/04 10:40你在職最後一個月的健保費也不會需要在公司被代扣自付額

stoorz11/04 10:40應該實際要自掏腰包的部分不會到一千多

stoorz11/04 10:41至於加班費的部分你可以另行請求,但事情一碼歸一碼,混在

stoorz11/04 10:41一起談滿亂的

susaku11/04 10:44應該只會收到空窗期的國民年金繳交通知吧

cityhunter0411/04 10:59特休沒休就是換錢而已,沒必要幫你繼續保啊!

kiosk11/04 16:25特休沒修本來就要換成錢給

chaichai11/04 21:56未休之特休離職時就應該要給付給你,公司不給是公司違法

chaichai11/04 21:57公司不可能在你離職後還幫你加保,除非你把離職日再後延

chaichai11/04 21:57至要到新公司報到前一天,並在這之前看是要把特休用完,還

chaichai11/04 21:58是去上班到離職日當天,未休特休換成薪資給你

ytw821611/05 00:50離職日退保和未休完特休轉薪資是兩回事,怎麼混在一起談

ytw821611/05 00:50

fuynwe123411/05 09:05感謝各位回覆,這個一開始的確是我的疏忽沒錯,後來有

fuynwe123411/05 09:05喬好了上班日改成到職日前一天,然後用特休休掉了。不

fuynwe123411/05 09:05過人資還是很強硬的說特休不能換薪資..

chaichai11/05 21:42既然都要走了,可以跟人資說,如果特休不能換薪資那就勞工

chaichai11/05 21:43局見,當初我前老闆不給資遣費我是這麼跟他說的,還好有前

chaichai11/05 21:43同事的例子,他當初也是這樣跟前老闆講,前老闆才老實給資

chaichai11/05 21:43資遣費

chaichai11/05 21:44朋友的法務朋友說全台資方有99.99%不合法,勞資調解會議

chaichai11/05 21:44上一檢舉,違法的事都蓋不掉

orilaa11/07 17:46看不太懂你的問題...為什麼你的離職日不押另一家公司到職