Re: [問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救?
※ 引述《riceworm520 (飲料店秘書長顧問仔)》之銘言:
: 各位午安
: 小弟在業務單位,近期帶人有個年輕人,學歷和特質都不錯,對內對外都讓人喜歡,一直給
: 但是有個缺點,不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了,也不是很明顯的
: 因為。業績不錯,有時候月初月中就達成公司要求目標,就沒在做事了。
: 罵過了,也鼓勵過了…
: 看到其他小朋友怎麼努力也沒有他的成績都有一種恨鐵不成鋼的感覺。
: 也問過其他資深主管
: 想問看看,有沒有一樣帶過人的主管,這樣的下屬怎麼怎麼拉他?
我是覺得可以先問版主,你打算怎麼解釋下面這些
https://www.pttweb.cc/bbs/Gossiping/M.1637728849.A.EFD
https://www.pttweb.cc/bbs/Finance/M.1635497780.A.467
我是比較好奇一間飲料店到底會配置幾位資深主管,累進獎金又能給到幾百萬呢?
https://www.pttweb.cc/user/riceworm520?t=article
如果只是洗文章的話,不曉得版主會不會看到這一篇
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笑死廢文王
哈哈哈 原來是說故事的人
早就覺得他發文邏輯很莫名,沒想到還很多人回...
是偷故事的人呢
哈 廢文被發現真害羞
黑名單了,無聊當有趣,可憐
批踢踢為啥成天一堆妄想症的
搖飲料搖到獎金幾百萬可能要裝機械手臂了XD
笑死廢文王在推文裡
原來是幻想文,PTT真的是一堆腦子有問題的人
笑死,一堆人認真回
笑死www
不管他現在是不是真的在工作
你問他問題他在那邊閃
就知道一定有隱情
他連我的文章都不敢來推文怕被我戳一戳不能圓謊
要公審還把別人名字打出來 ,搞得好像人家是有欠他一樣
推 黑單了謝謝
謝謝原PO 唉~
長這麼大的人連抱歉都不會說,在那打哈哈,我呸
說我幻想的 我貼工作證跟名片要道歉嗎?
又在避重就輕了
把用在八卦版po文的心力用在工作上就好吧XDDDD
還有 你要貼的是八百萬獎金單才對
名片你要哪間我去跟同學客戶要還難嗎?
前幾天Tech_job板才有一個 現在這裡也來一個唬爛仔
立馬黑名單
飲料界之恥 有夠可悲
黑單+1 XD
板歸要不要修一下編故事的重懲ㄚ?
噗
原來是東興哥同行
推
笑死XD
資深員工一年搖飲料搖出薪水800萬,手還好嗎?
其實他住天橋下 每天都在說故事
幻想文真的一堆欸
噗是有個中二代 推他的文 還罵噓他的人
原來是幻想廢文王
靠北又是個說書人 害我認真惹一下
他達成了!真的成為引戰大師!
幻想文
科技業版也有司機變外商主管 XD
深藏不漏
XDDDDD
X
領多少薪水,做多少事?深植人心的「打工思維」,正摧毀你的職涯 作者:陳立飛 連結: ============================================================== 還在衡量工作C/P值的人,真的很傻,43
首Po各位午安 小弟在業務單位,近期帶人有個年輕人,學歷和特質都不錯,對內對外都讓人喜歡,一直給 但是有個缺點,不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了,也不是很明顯的 因為。業績不錯,有時候月初月中就達成公司要求目標,就沒在做事了。 罵過了,也鼓勵過了…1
直給他資源讓他去發揮,也有不錯的成績。 : 但是有個缺點,不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了,也不是很明 顯的擺爛,但是就沒有什麼衝勁。 : 因為。業績不錯,有時候月初月中就達成公司要求目標,就沒在做事了。 : 罵過了,也鼓勵過了…6
你的標題下的很爛 而且顯示出你負面的偏見 「質好但懶惰的下屬該怎麼救?」 看標題還以為是有潛力 但沒把事情做好 要人救的下屬 結果看內文發現 這根本是很多人夢寐以求的下屬啊.... : 小弟在業務單位,近期帶人有個年輕人,學歷和特質都不錯,對內對外都讓人喜歡,一直給2
我自己也是這種人 很不積極 因為我只有三分鐘熱度 做有興趣的東西很有動力 但做枯躁的東西就會一直拖延 事情做完就會摸魚2
你所有的感受和邏輯,是你的,不是你下屬的。 要改變別人的方式,是從他的邏輯出發,不是你的。 多數人都喜歡被『正確地』鼓勵,你的方式正確嗎? 多數人都喜歡獎勵(金錢與權力,口頭的就屁而己)多多益善。你的餌好吃嗎? 你至今為有,『曾有過』不想要吃人家的餌嗎?
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Re: [心得] 我在基金會上班的日子(原PO刪文原因)一樣先聲明一下 本文章未經過本人同意,請勿以任何方式 轉載或刊登到其他地方,也不同意在其他社群網站 或在所有通訊軟體貼上PTT的網址 讓其他人連結進來看,希望大家可以尊重本人的想法。25
Re: 889聯署要當版主啦!!!(另一種想法)本人車板版主 當初車板也是有一陣子沒版主導致引戰文越來越多 因為這個原因才上來幹這個差事 我覺得啦,當板主真的要有點熱情,又有時間 我每一次發公告都要耗掉我2-3個小時,理想狀態下看文章還不能不喜歡議題的不看,推20
Re: [請益] 高底薪還是高年終好目前我公司是領年終與分紅。 我還是覺得高底薪比較好,誰知道你會不會被扣獎金? 一不小心被記過,獎金消失。 還有自從政府規定特修假可以換錢,公司就有主管說: 從你獎金扣,也不知道有沒有唬爛? 還有聽某主管說,部門的下屬要離職,主管不想讓他走,只好扣其他人獎金分給他?7
Re: [討論] 電子業的競爭與生命週期看你夠不夠嘴 以前某個科技廠倒閉 一堆該公司的高級高級高高級主管們空降到我們這個廢物傳統產業 那些腦滿肥腸的主管們灌迷湯 抱大腿 我的新富二代老闆爽死了2
[問卦] 如果大家都不繳房貸會怎麼樣?大家好, 大家都知道對岸有躺平文化 那如果現在有跟銀行貸款的人,同時都不繳房貸 應該兩個月銀行就倒了吧?這時候政府跟銀行會怎麼救? 要法拍也是三個月的事,同時幾百萬間房子要走法拍法律程序根本來不及5
[閒聊] 造成損失扣薪水?大家安安 好奇問一下 如果今天是下屬自己犯錯 Ex1.飲料店出飲料沒看清楚品項結果出錯飲料 Ex2.使用機器時應先確認機器關閉,結果沒確認導致機器故障3
[問題] 飲料店是算時薪而已還是有獎金的啊想問一下 飲料店啊 一般我們作餐廳 內外場 就是時薪沒有什麼好說的 但飲料店是要靠賣飲料賺錢的 店員搖的快處理的快 店的資源週轉就快