[閒聊] 為什麼安靜離職會成為流行？

jhihansyu10/04 18:24錢

cityhunter0410/04 18:25我不會這樣，努力工作未來跳槽才會更好，沒法換的就

cityhunter0410/04 18:25等下班吧

graywater10/04 18:28跟你老闆說努力比錢更有價值，換他不做老闆來努力

graywater10/04 18:29錢全給員工們

SSSONIC10/04 18:33恩 大家

gio856210/04 18:35努力了沒有加薪、升遷 也沒有收穫鼓勵跟讚賞 那誰要努力

gio856210/04 18:35？

mikechang82910/04 18:50跟老闆打哈哈就好...

james014610/04 18:51努力久了，就全都是你的工作了，還幫你加什麼薪水

KomeijiYuki10/04 18:58就算認真主管不一定看得到 或者 主管只會畫餅「這麼

KomeijiYuki10/04 18:58認真之後幫你加薪」口頭說說

ryu55ryu5510/04 19:13其實Quiet quitting 還有一個說明是指把精力花在「下

ryu55ryu5510/04 19:13班之後的個人生活上」至於「個人生活上」是指什麼就

ryu55ryu5510/04 19:13因人而異惹

blueberrypie10/04 19:14老闆當然都希望員工努力啊，角度不同而已，不要把老

blueberrypie10/04 19:14闆講的當圭臬

iloveannasui10/04 19:15你講到重點了，拿多少錢做多少事啊。 如果你給的錢

iloveannasui10/04 19:15， 高於同業1.5倍 ，你說員工還會躺平嗎？你要什麼

iloveannasui10/04 19:15東西他一定立刻給你啊， 在外面沒有這麼好的薪水啊

iloveannasui10/04 19:15。

james014610/04 19:20就像我之前面試，很多面試主管都跟我說大陸人有多拼多

james014610/04 19:20怎麼樣的，我心裡都在想大陸那麼好，你幹嘛回台灣，現

james014610/04 19:20在怎樣我就就不說了

onlydoing10/04 19:27有能力跳槽還不跳嗎?

qazdrfv10/04 19:28上一位這樣擺爛的好像直接被fire了

z03006037410/04 19:30錢先給到位在說啊 更多是要你努力當你應該的

shuterlo10/04 19:36那裡擺爛 交代的工作做完就回家啊

james014610/04 19:38份內的工作都做完叫擺爛

sazabijiang10/04 19:46沒能力跳槽找更好工作的員工才會寧靜離職

sazabijiang10/04 19:46「份內」這個詞，勞資雙方本來就很難有交集。

sazabijiang10/04 19:47資方也不該期待勞方把公司當成自己的事業去奉獻

ttyl556610/04 19:51冷飯熱炒，早就行之有年只是被創造出來的名詞罷了，我

ttyl556610/04 19:51對工作/賺大錢沒興趣，我當然只做份內工作能養家活口就

ttyl556610/04 19:51好，這個情況各位看看自己爸媽那輩的就很清楚了吧

drinkjuice10/04 19:59因為多做公司也不會感謝你= =

zeus766810/04 19:59沒吧 台灣流行的是擺爛 安靜辭職比擺爛強多了

CTTSAI10/04 20:06奴隸制的玩法，這職場只是領錢度日，真正都是斜槓兼職

aaxxcv65410/04 20:13積極溝通讓事情變少嗎，慣老闆怎麼會答應

sherlockman10/04 20:36你老闆對擺爛的定義跟其他人差很多 希望他的薪水也

sherlockman10/04 20:37給得比業界平均好很多 記得薪水不要比爛的要比好的喔

Sana10/04 20:52你該去看「派遣女王」

alone0310/04 20:52擺爛是連自己份內事都不做或做不好耶 你老闆認知錯誤

x85122110/04 20:53當認真上班的成果是給老闆的兒子多買幾台跑車你就不會想

x85122110/04 20:53為公司創造產值了

jojobobo10/04 21:06老闆就是只會嘴...怎麼不比比別間公司福利

gn0166928110/04 21:06拼得要死 完成一個大專案 發給你幾千 老闆自己換車 何

gn0166928110/04 21:06必

peter9810/04 21:32跟老闆說: 安靜不加錢 也是一種擺爛 希望您以身作則

Fritter10/04 21:49叫員工努力結果不加薪水更是擺爛中的擺爛，先問看看老闆

Fritter10/04 21:49有沒有要以身作則一下。

cblade10/04 22:07又不是事情放著不做 還是故意搞破壞，不過老闆立場不意外

patrick001310/04 22:07給多少錢做多少事啊..

pizzafan10/04 22:14□ [問卦] 當保全薪水5萬算躺平嗎？

furio10/04 22:15"份內"誰說了算?

crasser10/04 22:17跟老闆積極溝通前先想下你的考積是誰打的...

bhis10/04 22:42不就大家來當公務員

kimky10/04 22:53看工作環境呀 有些地方就是不適合這種公務員心態

soga030910/04 23:00取決你的付出能否得到成果，包含可預期的將來，如果得不

soga030910/04 23:00到收穫，當然只做份內事啊

shoinchang10/04 23:10高層把盈餘都拿走的公司真的不用想說多做會被看到 有

shoinchang10/04 23:10時間搞自己的技術然後早點跳槽才是明智 不然自己的時

shoinchang10/04 23:10間都被剝削給廢物高層賺豪宅跑車

almondchoco10/04 23:23推二樓 幹嘛浪費自己的人生

sazabijiang10/04 23:58擺爛的員工都覺得自己已經完成「份內」的事情了阿

sazabijiang10/04 23:59任何他不想做、不會做、做不完的事情，都不算份內

sazabijiang10/04 23:59就跟官股銀行櫃員動作慢吞吞，做完案件就是裝死不

sazabijiang10/04 23:59跳號一樣，他覺得他已經盡力做了份內的事情了

sazabijiang10/05 00:00叫他做快一點，他就是奴，才不幹呢

XDdong10/05 00:10躺平正夯

XDdong10/05 00:12提早完成工作只會被交代更多工作，大家都在裝忙

memory042910/05 00:18之前身兼多職老闆也是沒加薪，可悲

blackhippo10/05 01:12混吃等死就混吃等死..講得那麼好聽..

dog37743610/05 01:18有人這麼憤慨 不如說說你覺得份內是什麼吧

charlie0110/05 01:22「給多少錢做多少事」這句也很有趣

charlie0110/05 01:22多少錢跟多少事的比例誰來定義？

AquaSKY10/05 01:54想要馬跑得快又不給馬吃草 當員工是做功德用愛發電嗎

y123tw200910/05 02:07推XD大，提早完成工作真的只會被派更多事情，我同事

y123tw200910/05 02:07有一個中年男子，做任何事都慢吞吞的，東摸西摸==

Cliffx10/05 02:57媒體報導

DJY10/05 04:32不是靠爸媽的老闆只是窮人

mcgrady1233610/05 04:43以前就有現在弄個新名詞炒作，就多少錢做多少事而

mcgrady1233610/05 04:43已

wi0622wi10/05 05:41做份內、下班後加班 這篇是討論那個

qaz1245310/05 06:41慣老闆帶出來的啊

bill020510/05 06:51如果多做事情會加薪我相信一堆人搶著要工作拼命做 但是

bill020510/05 06:51事實上沒有這種事

Makubax10/05 07:19多做如果能提升自己就值得，單純勞力就算了吧

baychi99910/05 07:26分內工作做完了還有什麼問題嗎？

Fritter10/05 07:53要是明確定義完「份內」，其餘多做都算加薪肯定會有員工

Fritter10/05 07:53願意洗一堆額外業績，這樣要多花一堆錢，老闆捨不得才乾

Fritter10/05 07:53脆直接灰色地帶。講白了，份內往多算變壓榨、講少有獎勵

Fritter10/05 07:53，又捨不得花那個錢，當然是話術騙你看有沒有冤大頭自願

Fritter10/05 07:53多做，然後還不用花錢

chaichai10/05 08:35如果多做事會調薪有獎金當然可以，但若都沒有就只做份內

chaichai10/05 08:35事有什麼不對？前老闆就是那種希望你多做但不會幫加薪的

chaichai10/05 08:35人，要求加薪還被記恨呢

ericthree10/05 08:40上班時的工作態度才是重點

Yofu10/05 08:44代表公司沒有願景，沒有規劃，只想怪員工

chaichai10/05 08:45工作提早完成就會被

chaichai10/05 08:45塞一堆不是我職務的事，比如去現場包裝組裝或是品檢，如

chaichai10/05 08:45果前老闆真的有心就不這會忘了跟他一路打拚的我，對於這

chaichai10/05 08:45種人做份內事是剛好而已，更遑論他還對外營造他是好老闆

chaichai10/05 08:45的形象，有些老闆只能說呵呵

chaichai10/05 08:50人力銀行寫準時下班，但沒寫的是加班猤一定有加班費(前

chaichai10/05 08:50幾年是凹人無償加班)，爭取還會被記一筆，要求員工多做

chaichai10/05 08:50事，各位老闆先看看你們願不願意也多付出

dong53110/05 08:50先問問你那個老闆為什麼只給「份內」的薪水，而不像長榮

dong53110/05 08:50海運發40個月年終？大膽一點明年發50個月年終，保證成為

dong53110/05 08:50頭條，不但新聞媒體免費替你廣告，外面一堆優秀人才也會

dong53110/05 08:50擠著應徵，內部員工也會怕被汰除而努力做事

devilkool10/05 09:18我出社會以來一直都這樣，現在出現這個詞讓我有點疑惑

devilkool10/05 09:18，怎麼理所當然的事好像變成一種特殊的事情？

mibokiss10/05 09:27不是就完全擺爛，是付出符合薪資的勞動，如果只打算穩穩

dong53110/05 09:27也不是說理所當然，而是如果老闆願意把賺來的錢分員工，

dong53110/05 09:27員工一定也會想更努力讓公司賺更多，然而那些慣老闆賺1億

dong53110/05 09:27給你的是那些死薪水，賺5億給你的也是那些死薪水，那為什

dong53110/05 09:27麼員工要幫老闆多賺4億？這就是為什麼業務會這麼拼，因為

dong53110/05 09:27業務抽成，幫公司賺越多自己也抽越多

davidaustin10/05 09:32笑死，幫老闆多賺錢，薪水還是鳥

rb7910/05 09:41多做事有相應給pay 通常大家都願意吧 被凹做事還要被尻洗

rb7910/05 09:42說是多學不要計較薪水 畫了大餅又給不出來 誰還想鳥你老闆?

rb7910/05 09:43很多薪水給的又不高 也不是真正有技術含量的工作 就只有老闆

rb7910/05 09:45自己在那邊敝帚自珍 好像多做事多給薪水是恩賜 讓員工學是讓

rb7910/05 09:46員工要感激老闆一樣 傳產老闆尤其多這種的 自以為是到不行

rowen02210/05 10:06錢。

simonfz10/05 10:43做好份內的事還叫擺爛唷？？

chaichai10/05 10:54rb大，其實一些所謂的新創公司也這樣，真的看老闆願不願

chaichai10/05 10:54意共享

jobintan10/05 10:59準時下班，精進專業知識技能，搞side hustle開發更多的

jobintan10/05 11:00收入來源，還比較重要。

jobintan10/05 11:01有些更狠的利用公司的知名度光環，給自己的side hustle

jobintan10/05 11:01打廣告，增加收入。

heatlion10/05 11:06努力搞出病 你會幫忙出醫藥費？

kria530410/05 11:06拚死拚活加薪2倍 還是被房貸壓死死啊 何況拚死拚活不一

kria530410/05 11:06加薪2倍

pooh521410/05 11:07一堆廢物老人卡死在上面又愛搞內鬥 爛

yyc121710/05 11:08就是努力後得到的利益遠小於付出的時間精力才會這樣

yyc121710/05 11:08例如升主管抗了一堆責任 結果才多加幾千

MatheFuck10/05 11:17再怎麼努力都是打工仔公司不是自己的 認真幹嘛

Arctica10/05 12:32沒辦法 被騙久了

chaichai10/05 12:38ma大跟我前同事說的一樣

cue10/05 12:51蛤，老闆在說啥

benson50210/05 13:27就拿香蕉只能請猴子，年薪300萬誰會搞安靜離職

aa88668610/05 13:45都認真做好分內的事還有意見喔

harehi10/05 13:51有回饋當然沒問題 但多的是連加班費都捨不得的老闆

KaoZen10/05 14:02如果年輕就拚一點多學 如果中年了腳麻 拿多少做多少剛好

Luciferspear10/05 14:44老闆才該溝通

milk83012210/05 15:16上班做該做的事本來就應該 要做更多 錢拿來啊 這名詞

milk83012210/05 15:16誰發明的

SamWhite10/05 15:17做好份內的事情不是很合理嗎？沒有其他誘因啊

milk83012210/05 15:18現在上班做份內事叫不上進喔 我人生不只有上班

xyzb10/05 15:29我想文章本意是說做60分及格就好，不用花大量精力做到80，9

xyzb10/05 15:29我想文章本意是說做60分及格就好，不用花大量精力做到80，9

xyzb10/05 15:290分

xyzb10/05 15:31通常是工作得不到報酬，沒有成就感，就會慢慢成為安靜離職

aqb62442910/05 15:35把分內的事做好叫擺爛？

bbsterence10/05 15:42老闆說打卡要在上班時間正負半小時內，否則警告一次!

KingChang71110/05 16:14守本分有什麼不好？多少偉大的人物都是從守本分開

KingChang71110/05 16:14妨好嗎

horace032310/05 16:16不是啊，你是老闆覺得他在擺爛，不會開除他嗎 ?

horace032310/05 16:16還是只是又在嘴，實際上要他拿原本薪水作更多

Arnol10/05 16:18因為時間是買斷的，所以份內這件事沒有交集

sazabijiang10/05 16:20問題點在於，60分的定義人人不同。

sazabijiang10/05 16:21另外，當勞工自己是消費者的時候，能忍受花一樣的錢

sazabijiang10/05 16:21卻只有60分的服務嗎？

bbsterence10/05 16:25覺得服務不好時，應該花更多的錢，不是嗎XD?

jimmyyang10/05 16:32實質薪資跟經濟成長脫鉤 待在這類公司的人本來就會產

jimmyyang10/05 16:32生負激勵

micheelhsu10/05 16:36就第二米蟲論

Arnol10/05 16:37只能說 認知差異會是最大的問題

Arnol10/05 16:38如果有斜槓應該沒問題，如果人生擺爛可能真的會有點慘

noirskakashi10/05 16:42我是覺得你被奴習慣了。如果真的想安安穩穩的上班，

noirskakashi10/05 16:42進修提升自己才是重點。

scemoorso10/05 16:44又不是奴隸

HOLAHOJIAN10/05 16:55整天畫大餅努力會有更好的結果、報酬，但現實卻不是這

HOLAHOJIAN10/05 16:55樣，現代人沒那麼傻

ninetyling10/05 16:57其實就是立場不同而已。老闆永遠是那樣、員工也永遠是

ninetyling10/05 16:57那樣，沒有對錯，只是立場不同看事的角度也不同

xyzb10/05 17:01就是因為60分隨人定義，所以才有你認為60分做好本分，主管

xyzb10/05 17:01認為你擺爛這種現象出現

jimmyyang10/05 17:30其實問題是在管理者

echochrome10/05 18:00老闆不就認為是買你的時間？

echochrome10/05 18:01真的有能力的忙死 沒能力的爽死 公司內出現這樣極端

j155108210/05 18:07翻譯翻超爛的，當初第一個講這個詞的一定是白癡，安靜下

j155108210/05 18:07班咧...

furio10/05 18:07爽死的叫沒能力?人家好歹有能力爽死

Jarvan410/05 18:11跟慣老闆說啊 我之前當別人員工時 整天超時加班 假日還要

Jarvan410/05 18:11去陪客戶 結果薪水還是不夠我買房

WWIII10/05 18:42老闆只會幹話 哈哈哈

sazabijiang10/05 18:56那麥當勞點大薯結果只裝六分滿，然後跟你說要裝滿

sazabijiang10/05 18:56的話要加錢，大家能接受嗎

sazabijiang10/05 18:57服務生上菜時餐點用丟的，問他這是什麼菜也懶得回

sazabijiang10/05 18:57你，去跟老闆投訴，老闆說「有把菜做出來送到你桌

sazabijiang10/05 18:57上就有60分了，你要店員對你態度正常，要加錢喔」

tupacshkur10/05 19:08Quiet quitting! 最近又有新的字出來囉

tupacshkur10/05 19:08Quiet firing! 老闆也可以安靜開除

lovebridget10/05 19:41在說啥鬼 安靜離職但不離職?

b036486410/05 20:09擺爛跟把份內做好不一樣吧

WizardRush10/05 20:49所以我覺得公司賺不賺錢很重要 賺錢才能發錢 員工才會

WizardRush10/05 20:49努力

WizardRush10/05 20:52而且努力要在對的地方 幫老闆解決問題 而不是花了一

WizardRush10/05 20:52堆時間做白工

lavign10/05 20:59工作要求最後一項是：主管交辦事項

heatlion10/05 22:16回你標題 我只知道慣老闆主管一直都很流行

wuchiou10/05 22:49會這樣講的老闆八成自己有問題

cooncoon10/05 23:15比較想知道你們老闆給你們的薪資有沒有比同業優渥？否

cooncoon10/05 23:15則他自己也一樣不努力

McKen10/05 23:25這還好吧，而且如果他就打算要離職

McKen10/05 23:25你額外交付任務給他 到時候要交接還不是麻煩

McKen10/05 23:25而且這樣也不會特別得罪人 要表現就給別人機會啊

npkalala10/06 00:00如果想要養老，不求分紅升遷，確實講好就ok。但多的是發

npkalala10/06 00:00獎金的時候出來搞事的，這不也是事實

afking10/06 01:20你公司要員工做超出薪資的事，那產品是不是也該比售價好

azusacomet10/06 01:46奴性太重 這新詞彙就出來洗地用的

overlay10/06 03:51呵呵

abby916010/06 05:20因為多做不會多錢啊誰要努力，但老闆立場他當然希望員工

abby916010/06 05:20努力幫他賺錢，出一張嘴叫員工為他賣命囉

vvi10/06 07:15我現在的工作每個位子都有業務職掌，以前傻傻的以為把自己的

vvi10/06 07:15工作拼命做完就算盡了本份，漸漸的主管看到你可以準時甚至提

vvi10/06 07:15前完成工作，開始會把一些沒人願意接的工作丟給你，全部只換

vvi10/06 07:15來輕飄飄一句其實這些事也沒多難做，大長官也覺得你做得很好

vvi10/06 07:15，以後這些工作就直接歸你了，什麼實質的獎金獎勵根本不用想

vvi10/06 07:15，看多了職場的一些事，真的不怪會有安靜辭職這種心態出現

vi00024610/06 10:57給你五萬做十萬的事 那為什麼不乾脆去給得起十萬的公司

andrew510610/06 12:20對自己有價值的事就努力做，雜事就不用花太多心思，及

andrew510610/06 12:20格就好

koyosky10/06 13:25老闆當然不喜歡這種員工

Annbbe10/06 15:19阿給多少作多少才是本來正常的模式吧。會多做不是被凹，就

Annbbe10/06 15:21是被人硬塞過來的雜事

Arnol10/06 19:09Quiet firing 給最低薪資 不發獎金~

xvited94510/06 20:33除了業務單位，把份內做好、KPI有達標本來就夠了，要做

xvited94510/06 20:33額外的事獎金先交出來再說

aa85120210/06 21:20既然老闆覺得員工在擺爛，那為什麼不乾脆直接開除員工

aa85120210/06 21:20不敢直接開除員工通常代表老闆自己都心裡有數在凹員工

fanix2110/06 21:47JD有主管交辦事項幾乎都是，為什麼不再多找助理

b85225810/07 11:53我覺得不是努力工作，而是要抱著增加自己能力的想法來工

b85225810/07 11:53作，增加自己的價值，這樣未來不管是跳槽或是升遷都有幫

b85225810/07 11:53助

z9028610/07 12:58因為公司或是同事太擊敗

koyosky10/07 13:00b85大正解，但是過了一定的歲數真的就是做份內事就好

Yisai10/07 13:14老闆給的也擺爛不然大家應該都會很積極唷

Mrchungken10/08 13:01因為溝通沒用阿 老闆只會講幹話居多

xlargebing10/09 07:05這跟擺爛不是一線之隔嗎 有能力的做到累死 沒能力的爽

xlargebing10/09 07:05到假死 到哪間公司都一樣 越老的越愛裝死

xdctjh10/09 21:28多做變成主管的KPI升遷加薪永遠論不到你 早躺早享受