Re: [心得] Paypay Android面試分享
一樣是 Ubiquiti Inc. 優比快
心有戚戚焉，我面的是Android職缺
一樣花了時間寫作業，一樣作業內容毛一堆
結果也是一句作業沒過關，feedback 也要不到
幹拎老師什麼垃圾公司，第一次遇到這麼糞的外商
有種面對面 code review 看誰水平高啦！
※ 引述《gocreating (小平)》之銘言：
: Ubiquiti Inc. 優比快
: 這間公司也是，作業要求毛一堆，連每一個獨立的commit的內容要包含到哪些功能都有規定
: X你X的花我3天下班時間才寫完，送出去之後只收到一句
: “你作業不及格，掰掰”
: 然後就叫你滾惹，寄信去追問原因，結果被一個巴掌賞回來
: “林北跑不起來你的作業啦”
: 就只好摸摸鼻子謝謝偉大的 Ubiquiti 公司賜教了，你各位交出去的作業跑不起來就是你: 的問題啦，絕不可能是我資方人為疏失，我大 ui 公司都是高等人類，你作業附的readme: 我肯定有照做的，所以一定是你的問題唷，嘻嘻
: 阿不過以這種高端公司的水準，我相信我只是個案啦哈哈哈，各位如果遇到雷同事件，一: 定一定是巧合！
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: Sent from JPTT on my iPhone
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Sent from JPTT on my iPhone
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Solution白嫖到手就各種毛理由不給你offer喇…………www
UI的題目跟白嫖沒啥關係啦 不過是說我那時候寫也花了
滿多時間 後來他們通知我可以面試的時候已經滿手offer惹
這種態度被刷掉真的剛好而已
作業有寫就一定要錄用你的道理是不是有點怪？至少不錄取
就果斷拒絕而已吧！每間公司面試也不會告訴你細節成績，
公司又不是你教授還要幫你打成績，沒必要嗆這麼大吧！
推
重點是成本高又沒feedback 不是沒錄取，然後上網抱怨就刷
掉剛好是什麼邏輯
面google, meta還可以得到所有面試者的feedback。知道缺
點在哪
google 哪來的回饋….
有喔，HR直接跟我vidoe談。meta則是國際電話
google你沒問可能沒有，但是有問hr一定有回饋
態度如何是很主觀的,
但是公司沒 feedback 被上網公開噴才是真的剛好
現在不是甚麼資訊不對等的時代
公司被噴我沒意見，只是這種動不動嗆人嗆公司的
還真不敢恭維
樓上不覺得前後兩句矛盾嗎 XD
Facebook 都會給回饋呀
不覺得呢，我的認知裡噴做不好的地方跟嗆人是不同的
20
首Po其實也沒什麼好分享的 官網申請 第一輪就沒過了 看了一下glassdoor Android 跟 iOS就是給你七天叫你寫個app17
Ubiquiti Inc. 優比快 這間公司也是，作業要求毛一堆，連每一個獨立的commit的內容要包含到哪些功能都有規定 X你X的花我3天下班時間才寫完，送出去之後只收到一句 “你作業不及格，掰掰” 然後就叫你滾惹，寄信去追問原因，結果被一個巴掌賞回來16
其實這種叫你做作業的 目的是一種 cultural fit 一般來說也不是要叫你多複雜多完整 只是看看你的 coding 的習慣，有沒有 unit test，coding style 會不會很糟 或是 team 裡面有一些特定的標準7
以下個人一點淺見 之前也遇過這種給assignment的面試 那時侯基於好奇就上reddit看了一下上面的風向 有持正面看法的=>寫了也拿到offer 也有很多持反面看法的=>寫了但沒offer也沒feedback(跟本文一樣)5
我自己是覺得 考作業也很難看出一個人的coding習慣 例如他commit message寫很完整 有做unit test 也有符合物件導向原則 clean code等等的 但實際上工時通通都沒做到呢?6
這個方法你換位思考就知道可行性了 你要開發工程師切好幾塊小功能 (看你們想找幾個candidate) 這功能要不影響整體開發時程 又要能看的出來 candidate 實力5
需先問問施主的年紀。 按經驗來說，UI 這公司通常不收太大年紀的。 ※ 引述《gocreating (小平)》之銘言： : ※ 引述《hduek153 (老天保佑)》之銘言： : : 其實也沒什麼好分享的
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