Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???

jobintan 發表於 2023/2/14 下午6:02:03

看板Tech_Job標題Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???作者

jobintan

(Robin Artemstein)時間Feb 14 18:02:03 2023推噓10 推:11 噓:1 →:8

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話說回來，裁員過後的留下來的員工，此時應該差不多也完全無心工作了吧，反正會不會被layoff都與performane無關，那我幹嘛拚死拚活的工作？

還不如就此躺平，PTO能請的都請好請滿，該休息的休息，該刷題精進技術知識的就精進，有在搞副業的就將心思放副業上，反正最終都會被layoff，伸頭一刀縮頭也是一刀，還不如將自己的利益最大化，想想自己未來的下一歩。

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.67.220 (臺灣)

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douge 02/14 18:23誰跟你說跟performance無關?

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wondtty 02/14 18:27Everybody

推

slluu2 02/14 18:36抽籤

推

suPerFlyK 02/14 18:57這種事只有priority問題不是沒關係

噓

zombiechen 02/14 18:58分紅要根據考績誰跟錢過不去？

推

PauFrank556602/14 19:13被裁的爽領+放假，留下的擦屎..無心上班

推

moboo 02/14 19:44傻了才士氣低落，大家口上幹譙不要當真

推

brightest 02/14 19:48原來專心工作無法增進技術知識？

推

IhateOGC 02/14 20:07還有人事批鬥能力...不是你死就是我亡

推

gn01216674 02/14 20:59考績優有很多不會告訴你的錢錢...只是你沒拿過好考

→

gn01216674 02/14 20:59績所以你不知道

→

gn01216674 02/14 21:02朋友拿考績優老闆一直找他去小房間要塞錢給他

推

havochuman 02/14 21:06第一天接觸資本主義？

推

ctisme 02/14 21:13事實是performance 好的裁的還比較多

推

joygo 02/14 22:17你不認真上班要幹嘛，擺爛嗎，學東西跳阿

推

luckyBF 02/15 00:54各個學習情緒高，魯蛇才情緒差

→

peter98 02/15 09:04跟performance有關但不能說很大的相關裁員的話

→

peter98 02/15 09:04performance因素占不到2成

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peter98 02/15 09:04裁員最大的原因是business need 再來是cost 最後

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peter98 02/15 09:05才是tenure跟performance

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