[討論]為什麼只有離職主管才願意加薪

justdoit 04/15 16:35我每年都加薪啊

wu10200512 04/15 16:41瞧你不起阿 一堆都馬嘴巴抱怨然後繼續做

templar44 04/15 16:48你看下面有篇被幹飛那篇就知道了，侮辱你你都不走

templar44 04/15 16:48了幹嘛給你加薪

coalchamber 04/15 16:55仗著你會腿麻沒法跑

dakkk 04/15 16:57覺得你腳麻跑不掉呀

Basket0205 04/15 17:01台灣最高民選執行官說了 要自立自強

Basket0205 04/15 17:01你想加薪要先說阿

Aline05 04/15 17:01跳槽才是最快加薪的辦法

BaGaJohn556604/15 17:04台灣人唯唯諾諾就是被瞧不起啊

beryah 04/15 17:05員工價值真的就是外面有沒有人找決定的阿 你在想什

beryah 04/15 17:05麼…

ZakuSIN 04/15 17:09看公司老闆文化決定 主管不過就也是個領薪水的

IUIST 04/15 17:11我司除了每年例行調薪外，一年只有四次能調薪。其

IUIST 04/15 17:11他時候主管也無法上系統調整。

IUIST 04/15 17:13然後員工的價值分兩個部分，固定薪資的確是對標其

IUIST 04/15 17:13他公司，沒有老闆會想提高營業成本吧，給到比對手

IUIST 04/15 17:13高就夠了。另外一部分是獎金，才比較和外面給多少

IUIST 04/15 17:13無關，只和營運狀況與你的貢獻或必要性有關。

IUIST 04/15 17:15至於你說留人問題，其實有些人提離職主管演演戲慰

IUIST 04/15 17:15留心裡可開心了XDD

IUIST 04/15 17:16真的需要留的主管早都會安排好，在每個時間點讓他

IUIST 04/15 17:16沒有離職的理由。

lingerptt 04/15 17:43因為市場行情不一定能在跟

bfacsls 04/15 18:17因為覺得你不值這個offer，最後會調整單純是因為重

bfacsls 04/15 18:17新訓練一個人噴更大條，那就乾脆給你吧。

wcre 04/15 18:56純粹看員工沒有，覺得你找不到更好的薪水啊

douglasc090404/15 19:00推IUIST沒實力的，主管演演戲巴不得下屬快滾補新人

yueyajbdt 04/15 19:07...你怎麼不試著站在主管的位置，你幫公司省錢會發

yueyajbdt 04/15 19:07生什麼事？

gs00001 04/15 19:15主管幫下屬爭取加薪會黑掉，老闆會認為主管是站在下

gs00001 04/15 19:15屬那一邊的。

kyle5241 04/15 19:56只有Neflex 會主動去調查員工的市場價值來調薪 正

kyle5241 04/15 19:56常公司一定懶得鳥你

z32766 04/15 20:01加的很少就是在逼你走了呀

DKnex 04/15 20:40看公司吧 主管也要有你拿到其他offer才能更好證明你

DKnex 04/15 20:40市場價跟公司談啊

Lipraxde 04/15 21:08是員工的時候是成本，不是員工的時候是資源，要把

Lipraxde 04/15 21:08錢花在哪最立竿見影？

john1189432404/15 21:25主要是公司的文化

john1189432404/15 21:26對公司來說調薪就是成本增加，而調薪不會只調整一位

Iamjkc 04/15 21:27This is ...... tai.....wan

john1189432404/15 21:27假設公司員工100人，每人調整1k，那月成本多100k

john1189432404/15 21:28如果調整10位要離職員工2K,那每月成本才20K

john1189432404/15 21:28等於1個月省了80k(8萬元)那你說公司是不是有賺?

john1189432404/15 21:29如果員工希望調薪到離職找到工作約莫一年

john1189432404/15 21:30等於那一年公司用原本的薪水雇用那個人

john1189432404/15 21:30那是不是又賺到了？

john1189432404/15 21:30說到底公司就是想省錢才不會主動調薪

john1189432404/15 21:31但不調薪的方式，對公司負面成本很多

john1189432404/15 21:31離職潮風險，公司技術可能無法傳承

john1189432404/15 21:32公司氣氛差，員工間沒有向心力

john1189432404/15 21:32無法調整的薪水，不會有人想和公司一起成長

pttano 04/15 22:41因為主動promote底下的人會讓大頭認為沒事找事

pttano 04/15 22:43我們公司就是這樣，為了自己我都不會主動幫底下的人

pttano 04/15 22:43要求加薪，因爲我只是低階主管只是個打工仔

bring777 04/15 22:47你要學老人，嘴上喊離職，年年還在職

bring777 04/15 22:48而且要喊到大家都知道你不差這份工作

zzyzx 04/15 23:12沒有offer就沒有籌碼 懂嗎

lafel 04/15 23:40因為會走這兩條路的都是沒辦法判斷人/事情價值的低

lafel 04/15 23:40效組織，只能用年資和職位判斷。

timofEE 04/15 23:46隱形成本有些公司是看不到的

gust0985 04/16 00:35跳槽是我自己加薪最快方式，當然前提是你的條件在就

gust0985 04/16 00:35業市場上是有競爭力的….

gust0985 04/16 00:38就算拿到offer 公司也不一定有能力給你，因為公司

gust0985 04/16 00:38有人事成本壓力…

fallen01 04/16 02:21不是不加薪 是不加你

cherubx 04/16 04:15公司沒有競爭力，沒有拓展市場的打算，就這麼簡單

AGODC 04/16 06:553樓中肯，離職加薪就是看你有沒有種（能力）

nlriey 04/16 07:28有些吃大鍋飯的台商這問題更嚴重，調薪一起調個體落

nlriey 04/16 07:29差不大&看職等給薪

test100fen 04/16 07:58不主動加，單純就公司垃圾，不用多想

darkMood 04/16 08:39員工不一定找得到職缺，也可能找了才發覺原地好

darkMood 04/16 08:40而且員工可以不想離職只是想亂試有沒有可能加薪就提

darkMood 04/16 08:40意即選擇2，應該可以幫比較少人調薪，省成本。

Latte7 04/16 10:10三升不如一跳！

MonyemLi 04/16 11:28你走後，公司是用你的薪水找人，還是調過的薪水找

MonyemLi 04/16 11:28人。

frontseat 04/16 13:22台廠沒提離職都不會主動加……怕加了 就要一直加

frontseat 04/16 13:22 不加你就更不爽……在台灣會吵才有糖吃

happy0394 04/16 14:26會吵的有糖吃，這都不懂？

su27 04/17 07:06看你打算老死在這 那給多給少都沒差

xyz30317 04/17 08:16台灣慣老闆們要買豪宅 養小三 開跑車 你們這些賤民

xyz30317 04/17 08:16領低薪別餓死就好

bigair888 04/17 11:18跳糟真的是加薪最快的

WaterLengend04/17 22:571.等你離職才加薪，他已經省一筆

WaterLengend04/17 22:572.你業務熟了，重新訓練成本更高

WaterLengend04/17 22:573.有人在跟公司搶，只能跟著搶