Re: [心得] 知名美商違反性別公平法

這種事，我認為主管有更好做法

類似事件我也遇過，當時還說要鬧到勞工局投訴我。。。真是他媽的。。

也親眼目睹我的屬下被法律威脅的也有

我認為主管公事公辦就好，該曠工就曠工

我也都這樣教育我們組長

後續在讓員工自己走證明流程

當然我並非說主管不好，我覺得主管是個好人，而是人真的要好好保護自己

就算口頭上他要你幫他請病假，都要先確認法律條文跟公司條文。。
(某些公司卡的比法律還嚴。。
中階主管就要小心地雷，。。啃。。)

反正大方向是依照勞工局規定且不違反公司

然後去走流程

可以保護自己被投訴時至少於法有據

也可省得後面你幫他擦屎，

他還要把屎潑你身上

而且讓員工自己做也能讓他自己學會

主管不要耗費太多心力在處理人的事情上

要想辦法簡化人的問題，將時間花在更重要的事上面

p.s就是有一堆這種人，我最後離開我

的位子轉調部門跑去輪班

※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言：
: 代Po非當事人，切勿來信詢問公司名稱。
: 該公司是知名美商，時域方面儀器聞名，號稱前三大儀器商，位於內湖堤頂大道上。
: 我是該部門唯一的女生。女生因為生理因素，多少會有幾天不太舒服。我的朋友今天早上
: 因為經痛請假。
: 因為主管是男生的關係，在9：42的時候只有說身體不舒服，過沒多久主管也說ok
: https://i.imgur.com/g4o68Ls.jpg