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Re: [討論] 為何仿間很多企業的數位化 這麼痛苦…

看板Tech_Job標題Re: [討論] 為何仿間很多企業的數位化 這麼痛苦…作者
jamo
(hi)
時間推噓 2 推:4 噓:2 →:9

※ 引述《Dukkha (Anagami)》之銘言:
: 各種 大中小的公司 給員工電腦超落後
: 公司內部系統也是非常鳥
: Key資料的程序很不人性化
: 程式也很爛 又容易當機
: 常常要大量手抄在紙上
: 每次問他們為何不更新電腦
: 把系統程式重新設計
: 提高效率
: 他們都說公司不給換………
: 然後工作量跟時間大增
: 都在對抗 這些事
: 當機 、系統跑不動、卡住、
: 重key, 程序繁雜,分類怪異
: 公司每個月都要支付員工薪水
: 但員工要花大量時間跟舊電腦 舊系統 對抗
: 這明明就更沒效率
: 花個錢買電腦
: 花個錢外包給好的公司重新設計流程
: 我覺得這投資很划算啊
: 甚至現在很多功能都有SaaS這種新的產業幫你搞定
: 你只要付月費就好
: 為何這種事也不願意做呢?
換系統沒這麼簡單
看南山境界系統,delay 了一年半,花費破百億
結果? 15 萬張保單出問題
被罰 4000 萬,董事長,總經理,總稽核先後下台
還分別有兩年三年的限制不准當總經理總稽核
停辦投資型保單...
一代人傑尹衍樑鬧了個灰頭土臉

換系統是個企業體腦開等級手術,沒必要不會去動他
因為捱過了當然很好,可以解決很多不效率
捱不過?
配合派系鬥爭,決策錯誤,元老出走等 drama,
最輕微也要臉歪半邊,嚴重點的癱瘓甚至直接就走了

更何況新系統有效率是好久以後的事情
因為舊員工對舊系統熟,新員工可沒有熟新系統
全部員工一起重學新系統
老員工的抗拒心態有溝通成本
新老員工學習新系統有學習成本
效率要發展出來並且高過原系統加上換系統成本,
要從這筆投資獲利可不是短時間的事情


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※ PTT 留言評論
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iverson099111/28 01:18人材大多去半導體了。

herrowui11/28 01:54南山真的經典,花錢叫中國跟美國人來弄,結果自己被拉下

herrowui11/28 01:54來,笑死

chocopie11/28 10:25南山那是被印度人唬了

atpx11/28 10:26南山是外行干擾內行. 資訊主管都說SAP經驗不足以及強項不符

atpx11/28 10:27結果搞製造業的硬要插手, 另外找來的最高主管也是管理低能

CORYCHAN11/28 12:01南山是被SAP業務唬拉

zxc031211/28 12:30熟悉公司內的軟體會比實際做開發設計難? ㄏ 面試怎進去

BoXeX11/28 13:27說起來南山後續怎麼樣啊 新系統最後搞定了嗎

gtomina881011/28 13:29一樣慢 介面好看是真的 但資料連結就是不知道哪出包

city041611/28 14:23換sap真的是大家不想面對的事

dbai2011/29 11:061樓正解

dbai2011/29 11:07別的科系不談,連資訊相關生、甚至好學校畢資訊生

dbai2011/29 11:08都被半導體黑洞吸去了製造業,產官學還每天想喊數位轉型?

dbai2011/29 11:09資訊人才不去資訊界,通通都在半導體廠當MIS,奢談創新啊